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浅析新形势下党建工作对国有企业发展的意义

2019-07-05王红兵

智富时代 2019年5期
关键词:党建国有企业发展

王红兵

【摘 要】在企业的建设和发展中,党建工作在其中发挥着重要的作用,抓好党建工作,就是抓好企业建设和发展中人员的思想建设和心理建设。通过党建工作的开展,能够实现引导企业工作人员思想方向,把握企业工作人员思想动态的目标,这对于整个企业的建设和发展都发挥着非常重要的作用。

【关键词】党建;国有企业;发展

一、党建工作是国有企业发展的政治灵魂,是国有经济的政治保障

在党建工作的开展中,应当严格坚持“党要管党,全面从严治党”的方针。一方面,要明確国有企业党建工作的开展任务、目标和内容;另一方面,也要正视党建工作中存在的问题,结合国有企业建设和发展的实际情况寻找产生问题的原因,并且采取科学的措施解决问题。从党建工作开展的意义的角度来说,国有企业的党建工作不仅是其企业行政工作的核心内容,也促进企业经济发挥的重要保障。只有在思想意识上对国有企业的经营需求和党建工作的性质有一个全面的认知,才能更好的指导企业的建设和发展稳步推进。

二、建立健全现代国有企业选人用人机制

坚持党管干部是一项重要的基本原则,其是保障国有企业领导层水平的重要方法。党需要从工作和生活中的各方面出发,坚持党管干部,发挥党组织确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等作用。

从党委班子的建设入手,首先优化党委班子的人员结构,发挥出党组织在用人选人上的作用,通过建立科学的人员选用机制,打造高素质干部队伍。在选人用人方面,企业应积极探索新的选拔模式,加强人才队伍建设,拓宽选人用人渠道,实行公开竞聘,让其真正的人才脱颖而出。在整个竞聘过程中,企业党委要压实责任主体,严格竞聘工作纪律,严格关键环节审核,严格信访举报渠道,严格党风廉政教育,确保选拔出让组织放心、职工满意的干部,为国有企业的发展提供坚强的组织保证。

三、加强国有企业中党员干部队伍建设,把握好党员“入口关”、“进门关”

从重要性上来讲,党员干部队伍的建设,是开展好党建工作的关键影响因素,只有党员干部队伍自身的素质和水平提高了,党建工作的开展才能够保证在一个良好稳定的环境下进行。

在开展党员干部队伍建设工作的过程中,党组织内部的党员干部和组织领导人员应当重视党员干部质量自身的把关,把好“进门关”和“入口关”,通过严格的考核制度和方式控制和优化党员干部队伍的质量。关于对党员干部素质的要求,不仅包括文化知识水平和能力,更重要的端正的新思想态度和政治认同。这是当前发展党员的工作重点,必须紧紧抓住重点,采取得力措施,不断壮大党的队伍建设”。

结合国有企业中的党员发展工作,重点是把技术能手、管理人员、青年技术人才、一线优秀员工吸收到党组织中来。人员和技术从本质上来说,是支持企业生产和发展的一部分重要动力,只有对人才方面做到良好的把握,才能够保证企业处在一个稳定的发展方向上。从人才质量把关的具体方式方法的角度分析,企业可以通过党建工作的专题培训教育、党建工作的实践活动等多种形式提升党建工作的质量,为人员的自身素质提升提供动力。

另外,从宣传教育的角度上来说,企业应当重视员工以及党员干部的业余文化生活的丰富,通过开展与企业文化和党建工作相关的主题活动,将党建工作深入到员工和党员干部工作和生活的各个层面上。最后,关于干部队伍的建设工作,还应当包括针对党员干部的团队组织加强考核和管理,对思想松懈的党员干部应当及时进行指导教育,保持其党的思想觉悟的稳定性和先进性,对干部队伍中不符合党员干部要求的相关人员应当将其及时的清除党员干部队伍,时刻保持党员干部在思想上的纯洁性和严谨性。

四、加强国有企业党员干部教育培训,管理监督

“火车跑的快,全靠车头带”。党员干部就是党建工作的火车头,从党员干部的培训教育角度上来说,为党员干部组织针对性的理论知识教育和思想政治培训是从思想和理论知识水平的角度实现党管干部的重要方法。

只有党员干部自身先具备良好的工作能力和思想觉悟,才能更好的组织开展党建工作,教育培训工作可以采取以下方法:①集中教育、②集体学习、③网络培训、④现场观摩、⑤现身说法、⑥报告会、⑦案例分析、⑧专题辅导、⑨自主选学、⑩交流研究等方式开展教育培训。加强党员教育培训的针对性和实效性、以培养带头服务、带动服务的党员队伍为着力点,制定出台“三会一课”指导意见,建立党员干部活动日制度,针对党性教育的要求,开展相关的教育培训工作。

在教育培训的开展方法上,党建工作人员也应当重视合理性和先进性,积极利用网络社交平台,提高党建工作相关内容和规范要求的普遍推广程度,注意全面利用党建工作中相关工作人员和党员干部的碎片时间,通过及时的制度和信息推送,为党建工作的开展开辟更加具有时效性和针对性的平台。

由于社交平台的交流沟通性质,依托于平台开展的党建工作,无论是党课教育还是实践活动,都可以供企业员工和党员干部进行讨论研究,从而帮助党组织工作人员及时了解党员干部和企业员工的思想动态和党建工作中遇到的问题,以便为其党建工作的开展明确方向并提供创新与优化的思路。而从管理和监督的角度上来说,企业党组织可以通过定期抽查的方法或者问卷调查的方法,针对党员干部的思想情况和心理状态进行阶段性的了解和控制,对可能发生问题的苗头及时进行制止,帮助党员干部从自身的角度出发形成一个稳定的思想状态。

五、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争

廉政建设和反腐败斗争是党建工作中需要重视的核心主题,如果企业内部出现了腐败问题,会给国有企业经济效益取得和稳定发展带来直接的危害。但从反腐斗争工作开展的现状来说,腐败现象仍然是影响国有企业建设和发展的关键性的问题,且腐败现象也是相对普遍存在的,这更要求党建工作人员认清反腐工作的艰巨性和重要性。结合企业发展实际查找腐败的根源,并坚持严厉打击的态度,做到反腐工作开展中抓得准,不手软。从工作方法上来讲,廉政建设和反腐败斗争应当从思想意识以及工作行为方法两方面入手来抓。

要针对企业的结构和规模,对易发生腐败现象的企业运行环节进行严格的监督和检查,并针对企业关键业务,改革重点领域,国有资本运营重要环节的监督,加强审计、监督、纪检监督,建立有效的外部监督协同联动和监督会商机制,形成监督合力,实施信息公开,加强社会监督,建设阳光型国有企业。

另外,还应当注意反腐倡廉工作的持续性,即应当意识到反腐工作和党的廉政建设工作是一项需要长期持续的工作。党建工作人员不仅要对已经出现的腐败现象进行及时的制止,并通过思想教育扭转腐败人员的思想观念和心理状态,更要针对党建工作中已经浮现苗头的腐败隐患进行堵漏。

要不断加强反腐廉政教育和相关的实践活动的开展力度,努力营造一个反腐倡廉的积极响应的企业党建工作氛围,通过抓典型、正思想的方式用反腐工作的实际成果对企业的党员干部以及工作人员开展教育,充分的促进企业全体人员从思想意识上对廉政建设和反腐斗争的重视,并引导其主动参与到相关工作的开展中,提高党风廉政建设和反腐斗争的实效。

六、结束语

总的来说,党建工作的重要性应当被全面的重视起来,且对党建工作开展的工作人员来说,不仅其自身要从思想意识和工作方法上探寻适宜国有企业发展的工作方法和工作态度,更应当以促进企业本身的发展和优化为目标,切实发挥出党建工作在国有企业发展中的思想引领作用。

【参考文献】

[1]《党的十九大报告辅导读本》编写组.党的十九大报告辅导读本[J].北京:人民出版社,2017.(10)

[2]于立志.新时代机关党支部工作指南[J].红旗出版社.2018.(04)

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