张建军

【摘 要】安徽新源热电有限公司属于社会公用性非公企业，也是目前全省较大的区域性热电联产企业，公司现装机容量80MW，年发电量6亿度，年供汽能力为150万吨，承担着蚌埠市禹会区和高新技术开发区内40多家企事业单位和四家科研院所的供热及3000多户居民的生活采暖任务，同时对蚌埠地区电网的电量平衡和电网的安全运行起到重要作用。多年来，公司坚持把深入扎实地开展“安康杯”竞赛活动作为推动企业安全生产的有效载体，紧紧围绕企业生产经营中心工作，全面推进安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康培训教育，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，促进企业安全管理水平的全面提高，维护了员工的安全与健康。

【关键词】企业文化；电力类公司；安全管理

公司经过连续十多年积极参加“安康杯”竞赛活动，使此项活动内容和形式不断创新，竞赛效果日益显著。2001年至2005年、2016年至2018年连续荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业。其中2010年至2014年连续五年荣获省”安康杯”竞赛优胜企业。2014年被评为安徽省、蚌埠市安全协会先进单位。2015年完成了三级安全标准化自评工作，并再次荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业。2016年获得市第一批用人单位职业卫生基础建设示范单位，2017年公司正式启动安全生产标准化二级达标创建工作。标志着公司安全生产管理在一个新起点上有了更进一步的追求和提高。公司工会积极搭建平台，积极配合生产开展“安康杯”竞赛活动：

一、积极搭建活动平台，提供“安康杯”竞赛组织保证

作为一家非公企业，早在“安康杯”竞赛活动伊始就积极搭建平台，组织开展“安康杯”竞赛活动。工会组织充分发挥在安全生产工作中“群众参与监督”不可替代的作用。每年初，都按照活动要求，积极敦促成立以总经理为组长、副总经理、工会主席为副组长、各职能部室和分场正职为组员的领导小组，并设竞赛办公室，督促各生产分场分别建立“安康杯”竞赛的领导机构。

二、坚持一会二检三包，强化“安康杯”竞赛活动主题

在“安康杯”竞赛活动中，我们始终坚持“一会、二检、三级包保”安全管理制度，保障发电供汽连续平稳，确保实现年度安全生产目标。一会：我每月按时参加生产安全例会，会同生产管理部门认真分析公司生产经营状况，审视安全形势，把握设备运行状态，研究解决安全生产中存在的隐患和问题，针对设备老旧的现状，尤其重视设备隐患排查及预控，落实缺陷隐患的整改，改善生产设备安全健康状况。二检：每年春、秋两季，配合生产部门积极谋划开展两季安全大检查活动，做好季节性预防工作，根据季节不同，对安全目标、安全责任制、个人安全档案等基础资料进行逐项检查，做到制度完善，有章可循。三级包保：每年初参与制定《安全、环保目标包保竞赛合同》，明确年度安全目标、明确责任。严格执行公司与各责任部门，各责任部门与班组，班组与个人层层签订三级包保合同，加强对安全生产责任制的考核管理，确保机组安全稳定运行及年度机组大修、小修、临检等重要检修活动的顺利开展，确保新建工程项目、技改项目的全过程安全。通过全过程的安全管理，保障了公司年度安全目标的顺利实现。截止目前，公司顺利实现安全生产无事故2800多天。根据细化对各部门安全天数的考核、统计，目前有三个分场还实现了安全生产超9000天的纪录。

三、注重劳动保护监督，筑牢“安康杯”竞赛活动基础

職工职业健康是“安康杯”竞赛的重要方面。公司工会认真履行劳动保护监督检查职责，建议公司专门聘请具有资质的第三方机构，切实加强对从事危险作业场所、有害气体和事故隐患多发区域的监督检查，对检查中发现的危害因素、以及不具备安全生产条件的情况，及时反馈，督促采取措施限期整改。工作中感受到员工自我劳动保护的观念和意识，与新时期劳动保护工作的高标准要求不相适应。部分员工对劳动保护工作的重要性认识不足，没有意识到劳动保护与维护员工生命安全与健康的重要性，存在必须要监督的被动局面。于是借助企业报纸大力普及职工职业健康方面的常识，加大对忽视安全所造成的伤害和现场危险的预知判断能力上的宣传力度，积极教育职工正确使用劳动保护用品，增强职工的自我保护意识。同时在为员工配备职业健康防护用品，增加员工健康体检项目和频率、定期组织员工参加职业健康体检方面积极争取，做好职业病防治的有关工作，减轻有毒有害作业环境给职工带来的职业侵害。

四、丰富企业文化载体，营造“安康杯”竞赛活动氛围

多年来，公司始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，紧紧围绕企业生产经营中心工作，全面推进安全生产管理。在各部门、分场安全第一责任人负责常规的安全思想教育前提下，致力打造由专职工会委员和各级安全员组成的安全宣传网络，积极加强安全宣传教育，以“安康杯”竞赛、“安全生产月”等活动为载体，不断深化企业文化在安全生产中的实践与创新，采取职工喜闻乐见的活动形式，结合企业文化建设，使安康杯精神深入人心，利用《生产安全月报》和《新源热电报》及标语、宣传画、板报、图片展、问卷调查与宣传栏等形式，突出“安康杯”竞赛活动主题，坚持宣传到现场，人人受教育。广泛开展文体活动，每年根据公司人员状况组织开展登山健身活动、游泳比赛、羽毛球比赛，以及“安康杯”文体节活动等，陶冶情操，提高员工身体素质。受到员工的普遍欢迎，大家积极参与，在活动中得到沟通与交流，凝聚企业人心，为公司的安全生产和稳定发展做出了积极的贡献。

五、结语

通过连续十多年积极参加“安康杯”竞赛活动，公司逐步营造了“安康为天”的企业氛围，不断实现安全生产的机制创新和管理创新，保障了员工的生命安全，提高了公司安全生产和劳动保护工作水平，为确保机组安全运行、可靠供汽，为促进地区经济发展，保障地区社会稳定作出了贡献。

【参考文献】

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