汝百慧

【摘 要】本文简单阐述智能工业发展的背景及必要性，重点介绍汾湖智能工业发展的现状、存在的问题，并提出下一步的建议和打算。

【关键词】汾湖；智能工业

2015年5月8日，国务院出台制造强国中长期发展战略规划《中国制造2025》，全面部署推进制造强国战略实施，坚持创新驱动、智能转型、强化基础、绿色发展，加快从制造大国转向制造强国。

近年来，汾湖加快推动“汾湖制造”向“汾湖智造”转变，按照错位发展、转型发展、协调发展的总体要求，聚焦智能创新，积极培育经济发展新动能，加快转型升级，努力争创产业竞争新优势。

一、发展现状

1.创新驱动促发展

2018年全年完成地区生产总值285亿元，同比增长7.5%；完成全社会固定资产投资71.51亿元，增长7.7%；盘活存量土地1500亩。重点项目有序推进，“555”项目完成投资12.35亿元。英诺赛科、永鼎光棒等一批项目开工建设，“一廊五园”产业发展加快布局，新型半导体产业加快集聚。

两新产业及高新企业发展取得新进展。2018年完成新兴产业产值213.3亿元，同比增长9.7%，高新技术产业产值129.6亿元，同比增长8.3%，新兴产业和高新产业占规上的比重分别为43.1%、26.2%。新兴产业和高新产业企业数较上年末分别增加了7家和9家。

全年向上争取科研经费超过5000万元，不断激发企业研发投入积极性，万人有效发明专利拥有量提高至52.04件。全年获批高企36家，至此累计拥有有效高新技术企业共计106家。全年新增省市级工程技术研究中心等创新载体12家，新增省级众创空间1家，省级科技企业孵化器1家，有16家企业与国内有关高等院校、科研院所新签定了产业关键技术攻关、新产品开发、建设研发中心等合作协议共21项，新增4个产学研联合体。

2.智能工业显成效

2018年汾湖智能工业投入17.77亿元，累计实现“机器换人”800台（套）。省级示范智能车间14家，占吴江全区的17.7%；市级示范智能车间16家，占吴江全区的18.6%，智能车间总量居全區第二。

二、目前存在的问题

在推进智能工业发展过程中，我们也碰到了一些困难，主要存在以下几方面：

1.观念意识不足。智能工业的初期投入相对较高，投资风险相对较大，一些企业的积极性不是很高。再加上一些企业本身就是粗放型的生产方式，对智能设备的需求不是很大，也在一定程度上制约了智能工业的持续推广。

2.产业政策和标准制定不够完善。智能制造所涉及的产业较多，需要面对不同行业、不同的工作需求、不同标准下的工作要求和服务，尽管国家、省、市出台了各种扶持政策，但总体零散，缺乏系统性，没有针对不同行业的指导细则，有些企业在申报诸如智能工厂、智能车间时没有具体的参照标准和实施细则，致使企业很难对标改造，造成企业积极性不高。

3.智能制造改造门槛较高。智能制造改造是建立在自动化、机器人、人工智能、信息化、物联网等一大批高新技术的综合运用上，能否找到合适的技术源来改造企业的生产模式成为智能制造能否达到目的的关键要素。现实中，大型技术供应商更倾向于提供成套的智能制造技术解决方案，改造成本高；而中小型技术供应商则难以提供匹配度高的智能制造技术和管理模块，改造效果差。此外，部分中小型企业由于资源、资金限制导致难以获得合适的外部智能制造技术商，凭借企业自身技术存量又难以实施有效的智能化改造，造成中心型企业智能化进度的滞后。

4.智能制造水平参差不齐。电子信息、高端装备制造、生物医药等行业智能化改造起步较早，参考样例多，总体智能制造水平较高。而五金加工、服装鞋帽等低附加值传统行业本身就施行的是低成本竞争策略，智能改造作为一种旨在从根本上改革生产方式工程，前期各种机器设备、软件应用以及技术的成本太高，直接导致企业投资智能化基础设施积极性不高。

5.人才短缺制约发展。“缺人才，缺懂专业技术、懂信息化、懂智能制造的复合型人才”是企业智能化改造过程中碰到的最大问题，智能工业的发展需要专业化的复合型人才，这也成为了中小企业发展智能工业的一大短板。

三、下一步建议及打算

1.加快出台完善的产业政策及配套扶持政策，特别是针对不同行业，做好细分工作。同时需要加大对政策的宣传解读力度，排摸不同行业的企业，对重点企业“开小灶”加强辅导，指导智能化技术改造规划设计及项目申报。充分发挥企业智能化改造的积极性，突出企业在智能工业发展过程中的主体地位，调动多方积极性，加快推进重点领域率先突破。

2.主动对接各科研院所和创新龙头企业，充分吸纳创新资源要素，进一步加快区域间创新资源、设计能力、生产能力和服务能力的集成、对接，统筹兼顾智能制造各个关键环节。

3.在重点行业领域树立一批智能制造标杆企业，引领各行业的发展。同时，结合实际，引进信息技术、高端装备制造、新材料、新能源、生物医药、半导体等新兴产业创新企业，注重引进和培育相结合，打造自主创新高地。

4.加速复合人才集聚。人才是智能制造的关键。利用新一轮人才创新创业“55352”工程契机，加大复合型人才的引进和培育力度，特别是专业研发人才和企业技术人才的培育力度，增加技术应用型人才储备，实现“人+机器人”完美组合，建立智能制造优秀人才表彰制度，充分发挥人才的关键作用。