杨青

【摘 要】在新时期，国企党建工作开展面临着诸多新的挑战与机遇，如何抓住机遇，克服各项挑战，成为了现代国有企业党建部门关注的重点内容。为进一步深化国企党建工作，保证各项党建工作开展成效，本文将以深化国企党建工作意义分析为切入点，通过对国企党建工作开展现状的分析，对深化国企党建实践路径展开全面探究，期望能够为党建深化工作开展提供一些启示。

【关键词】实践意义；国有企业；党建工作；党组织；监督机制

在新时期，现代企业制度与传统国企党建工作存在冲突以及党建工作职能在企业改革过程中出现弱化等方面的问题，使得党建工作开展质量受到了直接影响，党建工作价值、功能并没有在现代国企中得到有效发挥，会对企业发展形成一定不利影响，因此实施党建工作改革，做好党建工作优化与调整，显得尤为重要。为制定出最佳的国企党建深化方案，研究人员首先应对深化国企党建工作的价值与意义展开分析，以为后续研究提供相应依据。

1.深化国企党建工作的实践意义与价值

1.1有利于党建理论时代化发展

对党建工作实施深化改革符合现代时代发展需求，能够在建设过程中，保证党建工作与全面深化改革工作要求的契合程度，实现党建工作与时代特点的紧密连接，进而赋予党建理论更多新的内涵与意义，实现对党建内容的切实拓展，以对该项工作开展形成有效推动，确保国企党建理论研究水平可以得到切实提高【1】。

1.2有利于贯彻党的指示精神

作为我国国民经济重要组成，国企党建工作开展质量会对我国社会主义基本经济制度落实形成直接影响，对国企党建工作的改进与完善，可达到巩固我党执政地位以及完善我国社会主义基本经济制度的目标。同时，对国企党建工作展开深化与完善，能够为党中央指示精神落实提供更多有利条件，可在新时期中为党建工作开展提供更多科学指导依据。

1.3有利于党建理论发展与丰富

根据党的根本性质，马克思主义政党需要为党建科学化水平提升进行服务与指导。强调国有企业在进行日常经营时，需要将党组织建设放在工作首位，应进一步加强对党组织建设工作的重视程度，并要按照马克思主义基本原理，对以往党建工作展开总结与分析，实现对监理理论内容的不断补充与完善【2】。因此对党建工作进行深化，可达到带动党建理论研究，保证中国化马克思政府建设理论丰富度与发展水平的目标。

2.现行党建工作开展现状分析

2.1监督机制、责任机制存在缺陷

在习总书记带领下，国内反腐倡廉运动进行的如火如荼，为改善政府形象，保证政府职能作用发展质量提供了可靠保障与有利环境。在此背景下，国有企业也应积极响应党中央号召，利用党建工作开展契机，做好人员监督与管理，以将腐败事件发生可能性控制在最低。但由于部分国企存在责任机制、监督机制缺失的问题，使得人员监管工作开展质量并未达到预期，还需不断进行完善。

2.2企业社会责任承担力度有待增强

国有企业隶属于国家，担负着一定的社会责任，企业承担、履行社会责任的过程，也是企业不断提升自我形象与声誉的过程。但目前个别企业并没有认识到这一点，没有认识到自身在社会中所承担的各项责任，将主要精力放在了企业发展以及内部管理等方面，环境污染以及施工扰民等问题频繁出现，对社会和谐性发展形成了负面影响。所以引导国企担负起自身应当履行的责任，确保国企可在社会职能、政治职能发展中贡献出更多的力量，极为必要。

2.3企业文化建设存在缺失

企业文化与党建工作开展有着密切关联，良好的企业文化可达到提升企业内部人员凝聚力，保证企业员工工作积极性等方面的作用，会对党建工作开展形成有效辅助。但目前部分国有企业内部文件建设还存在着一定问题，企业存在着对文化建设有所忽视以及文化建设认识不清晰等方面的状况，没有将自身特色与组织结构在文化建设中凸显出来，也没有将群众意见参与到其中，导致文化建设出现形式化等方面的问题，对党建工作开展形成了一定影响。

2.4现代企业制度存在冲击

在经济市场改革推动下，国有企业开始按照时代发展趋势实施改革，無论是企业运营模式，还是管理结构都发生了一定改变，传统党建工作模式与建设方式已经不再适用，开始出现诸多矛盾。为妥善解决此问题，国有企业开始对党建工作实施改革，但党建工作职能弱化以及人员党建意识淡薄等问题仍然存在，还需不断进行完善。

3.深化国企党建工作，带动企业稳定性发展

3.1增强管理教育，完善组织活动

为妥善解决国有企业党建工作所存在的各项问题，各企业要在对党建开展现状展开客观分析的基础上，按照分析结果有针对性展开党建深化改革工作。在进行党组织建设时，企业首先应做好基础工程建设，应将工作重点适当向基础工程方向进行倾斜，不断提升党组织向心力以及凝聚力；其次应加强相关内容培训、教育力度，定期与员工展开沟通和交流，消除领导与基层员工之间的隔阂，拉近两者之间距离，确保员工在出现问题时，可以主动找党组织寻求帮助，进而在企业内部树立起良好的形象与信誉，以为党组织职能发挥与挖掘奠定良好基础；再次需对党组织活动内容、活动方式展开优化，应将重点放在活动内容与质量上，应通过与企业文化建设有机结合的方式，制定出多样化的活动方式，从而对员工形成有效吸引，保证各项活动开展质量；最后，企业要帮助员工提高工作时间内工作效率，保证员工业余时间，从而为其参与党组织活动创造出更多时间与机会，帮助员工在参与活动过程中养成良好的政治思想与意识，达到预期党建活动开展效果【3】。

3.2建设企业文化，保证企业凝聚力

为妥善解决企业文化建设缺失问题，确保企业文化所具有的价值与作用可以被完全挖掘出来，各企业应加大对内部文化建设工作的关注力度，要在不断提升文化建设工作认知水平与重视水平的同时，构建起与组织结构、自身特色相符的文化建设方案，确保企业文化建设质量，以利用高质量的企业文化对党组织建设形成有效推动。同时应邀请基层员工也参与到其中，形成全员参与建设模式，这样不仅能够有效提高员工参与积极性，使其明确认识到企业文化建设、党组织建设和自身发展的密切关联，而且还可集中众人智慧，制定出更加理想、优质的企业文化建设方案，会使员工更加认同企业文化，进而全身心投入到本职工作之中。此外在进行企业文化建设时，需要将精神文明建设、思政教育等巧妙融入到企业文化建设之中，形成企业文化理念体系， 保证企业特色与党组织结构可以在文化中得到充分体现，企业向心力以及凝聚力能够得到切实增强，进而为内部党组织建设以及企业发展奠定良好基础。

3.3完善监督机制，强化运行机制

为妥善解决国企存在的监督机制、责任机制缺失等问题，企业需要在现有监督机制、责任机制基础上，科学展开机制优化与完善工作。一方面，应按照反腐倡廉要求，将廉政理念真正落实到监督机制之中，确保纪委可以在党组织审查、监事会等工作中发挥出更大的作用，所有经营管理环节都可达到有效监管与控制；另一方面，利用现代化技术与监控手段，对人员权责应用、企业内部资金使用等展开全方面管理，以为监督机制落实提供有效技术辅助，确保人员行为意识可以得到有效规范，进而从源头起降低各项贪腐舞弊事件发生可能性，保证党组织教育职能、监督职能发挥效果。同时应设置群众监督与基层信息公开平台，定期向基层员工公开党组织工作信息，形成群众廉政与党内廉政合力，进而达到不断完善党建监督机制的目标【4】。

在对监督机制进行完善的同时，还要做好运行机制、组织机构完善工作。因为国企党建工作本质就是依靠基層组织嵌入手段，获取到更大的动员力量以及组织力量，进而高质量完成一系列政治使命，所以在进行党组织建设时，需要做好组织机构建设，要以改造工人阶级、社会为目标，有针对性展开组织建设与运行机制编制。实施基层组织机构建设时，一方面应加大对基层组织配置工作的重要程度，应按照部门具体情况，灵活展开调整与配置，应按照分类指导以及整体推进原则，按照项目设置、资产纽带以及属地关系等，展开组织基层党支部建设；另一方面实施机构人员配置时，应按照精简、平衡原则，在保证工作时效性与开展质量的基础上，做好人员精简与整合，确保基层党务工作者配置比例合理性，适当减少一般行政性党务工作干部数量，保证专职党务工作团队建设质量，赋予其适当的权利与身份地位，以为各项党组织建设工作开展提供可靠人力资源支持。

3.4提升国企责任意识，做好改革矛盾处理

为解决现代企业制度冲击问题，企业在实施党建深化改革工作时，需要按照时代发展需求以及企业运营战略发展规划，有针对性展开党建工作模式转变以及机制转变等一系列改革。同时需要不断提高党建工作职能，要通过组织宣传教育等手段，不断提高人员党建意识，强化党建工作职能，以为党建工作开展质量提供可靠保障。此外要以履行政治社会责任为核心，打破传统内部生产增效、维护企业稳定发展的模式，以增强企业社会责任感角度入手，做好各项党建工作，加大在慈善以及社会公益服务等活动中的投入力度，以为社会稳定发展做出更多贡献。

4.结束语

鉴于党建工作对于国有企业发展所起到的重要作用，国有企业需要进一步加强对党建工作的关注度。要按照党中央各项指示，做好党建工作问题分析以及本质原因挖掘，以便以此为基础科学展开党建深化改革工作，以通过增强企业社会责任意识以及完善监督机制等手段，切实改善各项党建问题，确保党建工作开展质量可以达到最佳，从而实现对国企发展的有效推动，确保国企可以在“中国梦”实现中发挥出更大的作用。

【参考文献】

[1]邱艳娟，李亦珠.新时期大型国有企业党建工作探讨——以江苏大唐国际吕四港电厂为例[J].北方经贸，2019，410（01）：15-17.

[2]秦华才.深化国企改革背景下加强国企党建工作研究[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2017（8）：131-132.

[3]王强.全面深化改革背景下国有企业党建工作研究[J].现代国企研究，2018（10）：206-206.

[4]张梦鸽.论新时期国有企业党建与企业文化融合的实现机制[J].黑河学刊，2018（5）：78-80.