刘朝志

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-102-01

摘 要 煤炭产业是我国能源产业的重要组成部分，在我国经济发展和建设中，煤炭企业起着不可替代的作用。而在煤矿内部建设和管理中，政工工作起着举足轻重的作用。近年来，煤矿技术与管理创新步伐不断加快，但是政工工作却没有与之保持同步，思想政治工作的氛围不够成熟。为此，文章结合当前煤矿政工建设工作现状，为煤炭企业指出了建设政工建设思想政治氛围的途径。

关键词 煤矿 政工建设 思想政治氛围 途径

随着市场经济体制改革的不断深入，煤炭企业之间的竞争日趋激烈。煤炭企业要想在市场竞争中立于不败之地，必须要创新发展理念，将政工工作做好，进而建设良好的思想政治氛围，提高全体员工的思想政治水平。那么，在新形势下，煤炭企业该如何建设、营造良好的思想政治氛围呢？

一、以人为本，激活员工的主体性

思想政治工作具有统一思想认识、凝聚人心，化解矛盾的作用，煤炭企业的人员构成具有一定的复杂性，对于煤炭企业来说，思想政治工作具有十分重要的意义。煤矿政工工作内容宽泛，政工工作的主要目的是提高员工的思想认识，营造良好的思想政治教育氛围，促进内部团结和稳定。从某种程度来说，政工工作归根到底是人的工作。所以，要想建設良好的思想政治氛围，煤炭企业领导干部需要给予政工工作以重视，加大政工工作的资金和人员投入，为政工工作顺利开展提供有力的支持。然后，以全体员工为思想政治工作的主体，激活职工群众参与思想政治工作的热情，以营造良好的思想政治氛围。如在思想政治工作中，政工队伍、政工干部要细致掌握每一位员工的基本情况，要深入员工群体，了解员工的思想困惑，存在的问题。本着以人为本的原则，从员工的角度去考虑问题，与员工进行深入的交流和沟通，满足他们参与企业民主管理和经营决策的心理诉求，为他们提供心理咨询和思想救助，同时联合工会、人事部门力所能及地为员工解决实际问题，让员工体会到企业的信任和关爱，以增强员工的归属感和参与热情，让他们积极参与到企业建设和管理中去。这样不仅可以增进内部团结，还可以营造民主、和谐的思想政治氛围。

二、与时俱进，创新思想政治工作

煤矿政工工作内容和形式，是影响政工思想政治氛围的主要因素。新颖实用的思想政治教育内容和工作方式，可以提高员工的思想认识，营造积极向上、和谐共振的思想政治氛围。如今，随着经济体制改革，煤炭企业思想政治工作环境和理念也发生了变化，在此情况下，煤矿政工工作内容和形式也要做出改变，与企业发展保持一致，以增强思想政治工作的实效性。所以，煤矿要将思想政治工作与安全生产、技术更新、争先创优等中心工作结合起来，以政工思想政治建设的方式对职工群众进行安全生产教育，开展员工心理工作和技术培训，并发挥共产党员的模范带头作用，提高全体员工对安全管理的认识。煤矿思想政治工作形式创新的重点是改变以读书看报、集体学习、理论灌输为主的传统思想政治工作方法，发挥信息技术的优势，利用网站、微博、微信等新媒体打造思想政治网络，全方位开展思想政治宣传和教育，提高思想政治工作质量。与此同时，将思想政治教育与企业文化建设结合起来，采用主题活动、文体活动等员工喜闻乐见的方式开展思想政治工作，提高员工对思想政治工作的认同度，为企业良性发展营造良好的环境。

三、实事求是，优化政工队伍建设

政工队伍、政工干部是煤炭企业思想政治工作的直接负责人，煤矿政工队伍的综合素质、工作能力会直接影响煤矿思想政治工作质量。而结合实际来看，当前许多煤矿都存在政工人员数量不足、素质不高等问题，这也在一定程度上影响了煤矿政工工作的质量和政工工作氛围建设。所以，煤矿要根据企业政工工作需要，提高政工岗位的招聘标准，选择合适的人才充实政工队伍。然后，积极开展政工队伍团队建设和教育培训工作，提高政工人员的思想认识、职业素养和工作能力，优化政工团队的知识构成，并对政工团队的人力资源存量进行合理安排，明确政工团队每一个工作岗位的职责和权限，以岗定责，以岗定薪，使政工人员的岗位与能力相匹配，确保人尽其才，人尽其能。然后，将监督考核、奖励和惩罚等市场管理说法用到政工队伍管理中去，要求政工干部按照规章制度办事，做好员工思想教育和服务工作，同时根据员工的思想动态和企业发展实际，在思想政治工作中增添许多新的内容，如在思想政治工作中增添伦理、网络、文化和安全生产教育、心理教育、形势教育内容等等，以满足员工的多方面需求，建设良好的思想政治氛围。

综上所述，煤矿思想政治氛围建设是一道复杂的命题。煤矿只有提高对思想政治工作的认识，积极进行思想政治工作创新，重视和加强政工队伍建设，才能提高煤矿思想政治工作质量，为煤矿和谐、稳定发展营造良好的思想政治工作氛围。

参考文献：

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