鲁敏 娄雨

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-064-01

摘 要 党支部是构成企业党的组织系统最基本的细胞，也是上级党组织联系基层职工群众的桥梁和纽带。只有下功夫把党支部建设得更加具有凝聚力和向心力，才能充分发挥其组织功能和战斗堡垒作用，真正打牢组织建设的基础，保证政令的贯彻和执行。

关键词 国企党支部 工作创新 路径思考

随着我国特色社会主义愈加壮大，我国经济体制也在不断地被完善。在进行企业管理的过程中，基层党组织的管理十分重要。基层党支部要在企业中发挥十分重要的作用，引导企业向着新时代发展。因此，如何在企业管理的过程中优化国企党支部管理和创新，是当前企业需要完成的工作重点。

一、党支部在企业中的重要作用

（一）巩固党的政治地位

在企业内部，不仅有党员，还有大量的基层群众，党支部的重要作用之一是将企业当中的党内人士与人民群众联系到一起，并在工作中保证党支部能够为人民服务，从而在基层巩固党的统治地位。企业当中占有很大比重的工人阶级是我党的生力军，因此，党支部要能使工人阶级向着提升国企发展能力和生产能力的方向发展，以此巩固国企在国家中的重要地位，并确保我国政治基础稳定，为国有企业的发展奠定良好的基础。

（二）提高企业的经济效益

国企管理的过程中，做好党支部管理工作，能够直接提升企业党建工作的质量，使企业能够时刻保持政治活力，使其能够提升自身的经济效益，进而促进社会经济的发展。在当前的发展形势中，经济发展是我国最为重要的发展目标之一，对企业党组织的工作进行有效的提升，能够确保企业的基层人员团结共荣，提升人员工作积极性和主动性，并在实际的生产和经营过程中合理利用人力资源为企业创造良好的经济效益，并优化企业人力资源管理工作。

二、国企党支部管理工作创新路径

（一）强化党员政治培训，提升党员个人觉悟

国有企业在发展过程中，为了确保党支部管理工作能够顺利进行，需要使国企明确党组织管理工作的创新，并其能在市场经济的大环境之下保证企业的正常生产。党支部需要合理体现出自身的实际价值，通过适当的引导企业职工，以实现帮助其提升自身政治觉悟，使其热爱自身的工作，并加强对职工价值观的培养，使员工的意识得到正面地转变，确保对员工拥有健康的心理状态。

保证每一位员工都对自己身为企业的一员而自豪，使其能够和企业共进退。而企业则需要在进行企业管理的过程中，强化党支部人员的管理与培训工作，制定相应的员工培养计划，并在此基础上，加强对员工思想意识观念的培训。在对企业党支部的培训当中，员工需要通过培训提升自身的政治觉悟，并寻找自身的价值。将企业的党支部管理工作与企业的实际需求相结合，确保企业能够在发展的过程中保证自身党建工作有一个较高的质量。

（二）建立优秀企业文化，降低党支部管理难度

在进行企业文化建设的过程当中，党支部需要对企业的工作氛围建设进行一定程度的重视，并对员工进行一定程度的企业文化教育。在企业进行党建工作的实践过程中，还需要将企业文化与企业实际的党建工作作为建设的重点。党支部要加强对员工的人生观以及价值观培养，使其保持正确的人生观和价值观，强化企业党支部的工作质量，确保员工之间的和谐关系，并引导企业党建工作的实际发展，从而使党支部能够在企业中顺利展开党建工作，以此保证企业党建工作能够顺利进行。

（三）创新工作机制，完善党支部工作制度

强化创新机制，使党支部工作深入人心，是促进企业各个部门能够保证稳定运行的基础条件。因此，在进行企业党建管理的过程中，需要为党支部管理人员制定相应的考核机制，以此来提升企业党建人員的积极性。

加强企业党支部工作机制的创新，能够使党建工作顺利进行。不断创新和转变企业党支部管理思想，确保思想意识的开放性，并不断改变企业的落后思想，加强对党建工作的创新，做好相关部门的联络、协商工作，以顺利完成企业党支部的管理创新工作。改变以往的陈旧工作方式，提倡高效管理，并在实际的发展中不断积累工作经验，使党建工作的质量得以优化，并创新企业的党支部管理模式。

（四）优化党建宣传工作，提升党支部工作质量

党建宣传工作能够在很大程度上推动国有企业党建工作顺利展开。因此，国有企业领导人员要高度重视企业党支部的工作。要做到知人善任，并为有突出工作贡献或者工作表现优异的人员提供晋升空间；完善企业党支部工作人员的工作考核制度，并提升党支部党建工作的宣传效率和质量。优化党建宣传工作，对于提升党支部的工作质量有着十分突出的作用。

（五）将信息技术引入管理，信息化党支部管理

随着网络技术的不断发展，企业在进行党支部管理的过程中也需要对其进行新信息化改造。在进行管理时，通过微信平台、企业网站、网页等方式来进行党支部宣传工作，同时还可以利用网络监督平台对党支部的工作进行监督和指导，以实现全面管理与服务的目的。

三、结语

新时代的企业管理过程中，党建工作决定了企业的“软实力”，为此，在进行国企党支部管理的过程中不断强调其重要性，摆正党支部在企业中的位置，做好企业自身的工作创新管理，并使其党建工作效率得以不断提升。同时，在企业之中，还需要创造浓厚的学习氛围，将终身学习定为党支部管理工作中的基本标准，以不断提升党支部管理工作的质量。

参考文献：

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