郭静

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-053-01

摘 要 时代在进步，随着经济的提高，国企经营在飞速的发展当中，并且在国际中占有一席重要地位。要想使国企能够更长远的发展，那么就不然要加大力度的对其进行管理在这当中党建工作又作为了国企工作当中一个非常关键的组成部分，进行开展党建工作对于国企的发展具有极其重要的意义。对此，本文专门针对新时期国企党建工作面临的挑战与对策进行了详细的研究，并且为国企党建工作提供了参考的建议和对策。

关键词 发展 管理 国企 党建

自从改革开放以来，社会就一直处在进步的过程中。在这样的背景下，国有企業的发展也在逐渐的上升。不管是国有企业的经营方式，还是精神面貌，都进行了重大的蜕变。但从其他的角度来说，存在这种现象，同时也为党建工作带了一定的困难与阻碍。作为国家支柱性的机构，国有企业在如今的社会背景中若是想要得到更好的发展，就必须重视党建工作的建设。

一、开展党建工作的重要性

（一）党建工作的重要组成部分

其中国企开展党建工作主要是由思想、制度、政治和组织以及党员队伍建设五个部分共同组合而成的。在众多国企当中，实施开展党建工作，然后进行多次的加强党建工作，这样不仅可以给国企提供非常可靠的政治组织保障，而且最重要的是可以是国企等稳定的进行可持续发展和高校运作。

（二）开展党建工作的意义

党建工作是国企管理当中的重中之重，不可分割的部分，与此同时，党建工作还是确保国企能够健康发展的基本保证，也对我国的经济发展起到重要的作用。国企开展党建工作的管理对企业未来发展起到引导作用，从而更全面的发展。

二、国企党建工作面临的基本挑战

（一）国企应开展党建工作的意识方面

在新时期的背景下，国企销项储蓄的发展下去就必须要开展党建工作，把二者紧密的联系到一起，其中具体情况表现在一下几方面：相关领导必须准确的意识到，要想使企业能够长期并且健康的发展下去，其中最重要的就是要做好党建工作而不是经济管理方面的工作，相关领导只考虑到其中的利润，一心知识想着节约成本，从而党建工作完全没有的得到重视，再加上部分党员的自身意识也是比较薄弱，没有起到一个良好的带头作用，况且人力物力还是比较缺乏。

（二）企业经济发展与开展党建工作之间存在着矛盾问题

新时期下，人们的经济水平在不断的提高，过期的经济发展也在逐渐的上升，但是，在部分企业只想着经济提高的相关问题，却忽视了管理方面，没有具备能够驾驭复杂局面的能力。这样就使得党建管理工作滞后与经济发展相互矛盾的情况出现了。

（三）缺乏自主权

国企作为国民经济的重要支柱之一，那么它必然会受到国家的严格控制，国企没有让政府企业的分开得到实现，所以说，国企在一定程度上缺乏自主权。

三、新时期国企党建工作的开展对策

（一）积极地转变思想观念

国有企业要想在新时期的背景下更好的发展，就要把党建工作提上日程，并加以重视。根据社会的实际发展情况，以及自身的文化特色，积极地吸取新的思想和新的观念，只有这样，才能够使得党建工作更加具有活力。因此，国有企业内部的党组织机构中的党员就应该积极地转变自己的思想观念，积极地去学习新的知识，加强创新，提高自己的创新意识和综合素质。另外，为了能够保证党建工作的顺利开展，国有企业还应该积极地为党组织机构引入新生力量，提高整个党建工作队伍的综合素质，有效地优化党组织结构。而且，企业还应该加强对党员的培训，提高他们的专业素质和工作能力，使他们能够成为高素质的全面型人才。

（二）还需要进行实践党的宗旨，始终做到勤奋工作一般来说，国有企业要想得到稳定的发展，就必须根据自身的实际情况建立起独特的企业文化

拥有良好的企业文化，就能够督促员工养成良好的行为习惯，也能够使得员工的思想道德修养得到有效的提高。而对于党建工作来说，党建思想文化的存在也是尤为重要的。而且，只有将党建文化和企业文化进行有效地融合，才能够使党建工作的作用得到有效地发挥。因此，为了能够落实党建工作，企业就应该加强企业文化与党建思想文化之间的融合，使这两种文化形成一种统一的有机整体，提高企业的核心竞争力。

（三）要全面加强组织学习，强化组织纪律，还需要把国企文化与党建工作的开展进行有机结合

对于国有企业来说，在持续发展的过程中，如果没有完成的工作制度，相关的具体工作也就没有了具体方向，工作人员的行为也得不到相关的约束。对于党建工作而言，也是如此。国有企业若是想要充分地落实党建工作，就必须要建立完善的工作机制，确保党建工作在开展的过程中能够有制度的约束，使每一位党员都能够更加重视党建工作的建设。除此之外，在建立党建工作制度之后，企业还应该加强制度的落实，保证每一项制度都能够落到实处，使党建工作制度能够在党建工作的建设过程中发挥出切实有效的作用。

四、结语

综上所述，新时期的发展给我国国家企业的党建工作带来了重大的捷径，但是也会有众多的问题和困难出现，伴随着新时代的新数据，有很多国有企业面临着跟不上时代的节奏。这就需要各大企业都要重视这项挑战，努力的做好党建工作，提升企业的发展空间，从而往更好的方向发展。国企党建工作这也要转变观念，不断的提升自身的素质培养，才能做好新时代环境下的党建工作。