陈国平

摘 要：眾所周知，随着我国经济水平的不断提升，我国的城市化进程也在不断的加快脚步。并且据研究显示，我国现阶段的城市公共文化基础设施已经达到了相对完善的良好状态。但由于经济地区发展不平衡因素的影响，我国农村地区的基层文化建设仍然处于落后状态，缺乏专业的文化人员与多样的文化产品，无法满足人们日益增长的文化需求。

关键词：基层图书馆 图书馆服务 文化振兴 乡村文化

中图分类号：G258.1文献标识码：A文章编号：1003-9082（2019）06-00-01

图书馆作为公共文化建设重要的组成部分之一，对于促进群众文化发展具有不可替代的作用。尤其是位于城乡结合部的公共图书馆，更是肩负着服务农村大众、传播先进文化的重大责任。但由于多种因素的共同作用，我国基层图书馆服务受到了一定程度的限制，无法充分发挥其优势。因此，笔者将在下文论述基层图书馆服务乡村文化振兴的相关思考内容。

一、基层图书馆在服务乡村文化振兴中的地位与作用

1.文化宣传阵地

通常情况下，基层图书馆属于党工作宣传中心的重要成员之一，基层图书馆应当积极配合党的领导工作，通过报刊、书籍借阅等流通形式引导广大的乡村干部及人民树立正确的价值观、人身观、世界观，以更加饱满的精神状态投入到中国特色社会主义的建设工作之中，充分实现自我价值。同时，基层图书馆还可以通过宣传党的领导方针、路线、政策等信息提升人民干部的思想素养，促进思想道德建设的深入开展。

2.科技知识传播、致富信息收集的基地

随着社会主义市场经济的不断发展与日渐完善，越来越多的农民开始进入市场，参与竞争，这意味着他们需要越多越多的产品生产、技术、加工等多方面的信息。基层图书馆具有较为丰富的藏书资源，涉及了多方面的知识领域，农民可以通过基层图书馆寻找所需信息的书籍，从而进行阅读获得更多的科技知识由于致富信息。与此同时，基础图书馆会根据科学合理的分类标准对图书资源进行分类整理工作并将其编号记录，农民可以通过方便的图书馆图书资源管理机制较为快速的获得符合阅读需求的书籍。

3.人民群众获得知识的重要场所

相对于其他的图书阅读机构而言，图书馆具有公益性且藏书量较为丰富的优势，人们可以免费获得较高质量的文化服务。通过基层图书馆提供的优质的阅读服务，乡村人民可以放松身心、获得情操的陶冶与知识的增长。同时，基层图书馆可以通过推广更多的个性化阅读服务使乡村人民远离赌博等低级庸俗的休闲活动。

二、我国现阶段基层图书馆服务乡村文化振兴存在的问题

1.基层图书馆建设重视度不高，缺乏足够的建设经费与完善的体制

基层图书馆是乡村科学、文化、教育的事业发展中心，其建设程度深刻影响着地方经济政治文明的发展与进步，但仍然存在着部分领导对此缺乏认知，忽视基层图书馆的建设工作。与此同时，由于基层图书馆位置较为偏僻、所在地方的经济发展较为落后，其存在价值更多服务于应付上级领导的突击检查。上述二者因素共同导致基层图书馆的建设工作受到忽视，缺乏足够的建设经费与完善的体制。

2.基层图书馆文献资源相对匮乏，流通受阻

由于基层图书馆特别是贫困地区地理位置的偏僻性，其藏书资源与文献呈现出较匮乏的特点，其信息传递也受到了一定的阻碍，图书资源缺乏时效性。

3.基层图书馆的服务人员素质较低，缺乏服务创新能力

据调查显示，基层图书馆服务人员普遍素质较低，无学历、无专长的人员较多，从而缺乏服务创新能力，无法根据时代的发展潮流为乡村人民提供质量更加优良的个性化阅读服务。

三、如何有效实现基层图书馆服务乡村文化振兴

1.相关的上级领导应当转变观念，大力支持基层图书馆的建设工作

由上文的论述可知，基层图书馆长期受到上级相关领导的忽视。此原因是造成基层图书馆众多问题的重要原因之一。因此，为了有效实现图书馆服务乡村文化振兴，相关的上级领导应当转变观念，重新审视基层图书馆存在的真正价值，充分重视其建设发展工作，努力完善其内部机制，并大力支持基层图书馆的建设工作，为其提供足够的建设经费，从而使得基层图书馆的图书文献资源不断的得到丰富与更新，充分满足乡村人民日益增长的文化需求。

2.应当选拔任用高素质的服务人员，培养优秀的图书馆服务团队

图书馆服务人员的素质高低是影响图书馆服务质量的重要因素。一般情况下，图书馆服务人员的素质越高，其服务水平越高，提供的阅读服务也愈加优质。然而，我国现阶段基层图书馆的服务人员普遍素质较低，缺乏服务创新能力。为了有效改变此局面，建设优良基层图书馆，振兴乡村文化，图书馆应当选拔任用高素质、高学历且具有专业特长的优秀人才。与此同时，图书馆还应当借鉴优秀基层图书馆建设发展经验，综合考虑自身的现有资源与发展方向，制定一套独立的图书馆优秀服务人员培养方案，创建优秀的服务团队，不断的增强图书馆服务人员的创新能力，为乡村人民提供更加优质的个性化阅读服务，促进乡村文化的振兴。

除此之外，基层图书馆还应当建立健全完善服务人员的福利待遇机制，利用优厚的薪资待遇吸引挽留优秀人才，并且通过此提高服务人员的工作积极性，使其以饱满的精神状态投入到图书馆的服务工作之中。同时，基层图书馆应当鼓励服务人员定时定期外出参加业务实践工作，学习交流优秀的服务经验，并在实践过程中不断反思自身、突破自我，努力提升自我，不断进取。

结束语

综上所述，我国现阶段的基层图书馆服务存在着较多的问题阻碍着乡村的文化振兴。为了有效解决此问题，促进乡村文化振兴工作的顺利进行，相关的上级领导应当转变观念，重新审视基层图书馆真正的存在价值，给予其充分的重视，大力支持其发展建设工作。与此同时，基层图书馆自身也应当选拔任用高素质、高学历且具备专业特长的优秀人才，不断创新服务方式与内容，提升服务质量。

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