朱寿虎

【摘 要】：目的 了解高級职称科技人员血脂和血糖的特点，并在之后根据具体的情况来制定措施。方法：对200例40-60岁高级职称人员的血糖和血脂结果进行检查和分层分析。结果：在200名检查者中，介于40-50的年龄段，有42.9%的男性出现了TG增高。介于50-60年龄段，有47.88%的男性出现了TG增高。TG增高的男性比例明显高于女性比例（P<0.05）。无论介于哪个年龄段，男性和女性GLU比例都一样。在50-60岁，男性GLU增高的比例为20.61%，女性GLU增高的比例为24.25%。数据之间并无明显的统计学差异。结论：在高级职称科技人员中间，男性职员的血糖和血脂比较异常，且随着年龄的增加，其患病的几率会不断地增加。但是，总体而言，女性的血糖和血脂不存在太多的异常。

【关键词】：高级职称;健康体检;血脂血糖;检验结果

【中图分类号】R248.3【文献标识码】A【文章编号】1672-3783（2019）06-03--01

引言：

多数的高级职称人员都为单位内部的骨干，在上班的过程中多数缺乏运用，且在工作中存在着诸多的应酬，又长期处于较大的工作压力之中，所以多数人的健康状况都不佳。本次对100名高级职称科技人员进行血糖和血脂进行检测，并在之后有效地对检测过程中的数据进行分析，这样才能够在之后提出对应的措施和意见。

1 一般资料和方法

1.1 一般资料

选取2017年3月-2018年8月到我院进行健康检验的高级科技人员100例进行检验。所以检验人员的年龄介于40-60岁之间，且平均年龄为（53.6±4.7）岁。其中，男性人员一共有57例，平均年龄为（53.6±4.3）岁，女性人员一共有43例，平均年龄为（52.3±6.2）岁。将200例患者按照不同的年龄进行分层，其中，年龄介于40-50岁之间的年龄组的人有56例，其中男性人员有25例，女性有31例。其中，介于50-60岁年龄的患者一共有144例，其中，男性患者有126例，其中男性有87例，女性有39例。

1.2 检测方法

在本次检测的过程中，所有参加体检的高级职称科技人员都需要先在检查前空腹12h，之后再在清晨采集外周静脉内部的血液[1]。之后再运用已堂激酶法来测量GLU和HbA1c。并配合酶法测量TC和TG。

1.3 检测标准

在检测的过程中，可以先分析《全国临床检验操作规程》中的有关规定。如果一旦在检测的过程中出现了BMI>25kg/m2、GLU>6.1mmol/L、HbA1c>6.5%、TC>1.70mmol/L，LDL-C>4.14mmol/L，则其检验结果均显示为异常。

1.4 统计学处理

采用SPSS1.2的统计软件进行统计学分析，计量资料采用x±s来表示，并配合X2来进行检验，并在组间采用Wilcoxon进行检验（P<0.05）。

2 结果

2.1 200例高级职称人员血糖血脂检验结果（x±s）

2.2 200例高级职称人员血糖和血脂增高构成情况[例，%]

从表1和表2结合的情况可以看出，在200名检查者中，介于40-50的年龄段，有42.9%的男性出现了TG增高。介于50-60年龄段，有47.88%的男性出现了TG增高。TG增高的男性比例明显高于女性比例（P<0.05）。无论介于哪个年龄段，男性和女性GLU比例都一样。在50-60岁，男性GLU增高的比例为20.61%，女性GLU增高的比例为24.25%。数据之间并无明显的统计学差异。

从表1和表2结合可以看出，男性的GLU和HbA1c会随着年龄的增大而不断地升高，但是男性TG构成构成的比例却没有因为年龄的增大而有非常明显的变化。在50-60年龄段之间，男性HbA1c和TG增高的比例大于同龄段的女性。

3 讨论

通过对年龄和性别的进一步分析和讨论，可以得知，在40-50岁年龄段中，女性和男性患者的患病差异并不明显。而在50-60岁年龄段中，男性罹患高血压的概率要高于40-50岁年龄段的男性[2]。在众多高级职称人员中，50-60岁的男性非常容易得高血压和高血糖。这样随着年龄的上升，才能够有效地避免疾病危险性的增加。男性的高职称人员需要在适当地参加体育锻炼的基础上有效地降低自身的工作压力，真正做到早发现和早治疗，从根本上减少患病率、致残率和死亡率。

参考文献

周洋，黄芬. 安徽某医学院高级职称体检人群脂肪肝及代谢综合征分析[J].蚌埠医学院学报，2016（5）：169-174

赵艳，周林，柳欣欣. 扬州地区体检人群血脂与尿酸异常率及相关性分析[J].重庆医学，2017（5）：139-143