银川市企业单位体育文化活动与社会服务现状研究

2019-06-25韩新院

当代体育科技 2019年11期

韩新院

摘要：运用文献资料法、访谈法、数理统计法等对企业单位体育文化活动与社会服务现状进行研究，结果表明：企业为职工提供了基本的体育文化活动支持，但是运动场所和设施的匮乏也严重影响了社会体育活动的开展，部分企业同时也会受到政策的影响;建议企业借助高校优质体育资源，提高企业文体建设质量，促进“健康中国2030”的发展。

关键词：社会服务体育资源企业

中图分类号：G633.96 文献标识码：A 文章编号：2095-2813（2019）04（b）-0194-02

社会体育在健康中国的背景下进一步发展起来，进入新时代以来，人们的物质生活水平不断提高，对于精神需求也不断增加，人们对身体的健康也提出了更高的要求。高校优质资源是社会服务的重要组成部分，社会需求的体育资源量与个人体育资源占比较少，已不能满足全民健身需求，高校科学、系统、先进等优质体育资源且能满足和缓解社会体育资源匮乏现象。同时提高社会资源的利用率，有利于指导企业职工进行科学的体育锻炼，推动国家政策和全民健身的发展。

1 研究对象

以银川市企业单位体育文化活动与社会服务现状为研究对象。

2 研究方法

2.1 文献资料法

根据论文的需要在中国知网上以“高校社会体服务”为主题检索相关文章，并查阅有关高校社会体服务的有关书籍，进行筛选、分析、统计，为本文的撰写做好了基垫。

2.2 访谈法

针对企业在举办体育活动情况与举办过程中所产生的问题等，和相关企业、有关部门进行访谈。

2.3 数理统计法

采用Excel对上述文献和调查资料进行整理、分析、筛选、比较和总结。

3 结果与分析

3.1 银川市企业单位性质、人管理部门与体育设施情况分析

表1显示，四所企业均具体的年度体育文化活动皆由企业的工会负责组织管理。中国银行宁夏总行由于工会人员和资源较少，所以该企业的体育文化活动由团委和工会两个部门进行组织。企业场馆及设施单一，无运动场馆设施时，除中石油宁夏石化分公司均采用租赁场馆的方式解决体育资源需求。进而反映出企业单位体育资源匮乏且单一，所以体育活动的开展首要任务是解决场地资源的需求。

3.2 银川市企业单位体育文化年度计划分析

表2显示，以上四大企业均有具体的年度体育文化活动计划，对年活动次数也做了一定规划，但是各企业举办次数不同。中石油宁夏石化分公司非常注重职工体育文化生活，具有非常健全的场馆与体育设施，活动项目也非常多样。各个企业在举办运动项目上大同小异，但也表明企业运动项目单一化，缺乏创新性。进而更加表明体育运动项目的开展，场地和设备是必要基础，充分说明企业的体育资源是活动举办的基础。

3.3 体育赛事组织人员、运动员和教练员的选拔及企业合作意向分析

表格3显示调研的四所单位，均无专业的体育赛事组织人员，教练员与运动员都是以自选的方式进行选拔，从而表明社会体育活动的举办缺乏专业的指导人员。但同时75%的单位表达出需求社会高校优质体育资源。无论是以聘请教练员的方式解决体育资源的需求，或是希望高校无偿提供体育社会服务及场地训练不便利的因素都反映出了体育资源的匮乏，反映出对体育社会服务强烈需求。

3.4 企业单位在举办体育活动的相关因素及对后期举办活動的期待

从表4看出，四所大型企业单位，除中石油宁夏石化分公司和中国银行宁夏总行外，在举办活动时会受到来自公司内部资源、政策、资质各方面的积极影响和消极影响。宁夏邮政局表示在资源方面企业内部缺乏有运动技能的人，国家电网宁夏电力总局虽在系统内部积极鼓励全民健身运功，但也会受到公司内部政策和资质的受限，缺乏具有运动技能人才。

4 结论与建议

4.1 结论

（1）银川市这四个具有代表性的企业单位均能达到国家总工会的政策要求。企业均能保障相应的政策与资金支持。

（2）企业运动场地资源匮乏。

（3）企业活动内容单化、古板化，缺乏创新性。

（4）企业急需社会高校优质体育资源服务。

（5）部分企业内部缺少领导领导支持及缺乏具有运动技能的人才。

4.2 建议

（1）企业内部加强职工文体建设。

（2）企业可以招募部分高校内优质的体育人才。

（3）工会专业人员不间断进入高校进修，学习专业、先进、科学专业知识。

（4）不断更新企业体育资源，寻求创新，改善运动项目。