去年8月以来，眉山市结合实际，积极实施“123”工程，推动党建工作与国有企业改革发展深度融合，着力提升国有企业核心竞争力、风险控制力、行业影响力。

强化一个作用，牢固树立国企党组织核心地位。完善国企党组织设置，制定市属国有企业党委会议事规则，明确企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。建立健全市国资委党委班子成员联系企業党建工作制度，实行企业党员领导“一岗双责”。抓好两项建设，全面推进国企党组织规范运行。实施基层党组织示范点建设工程，规范国有企业党务工作机构设置，规范企业内部人事与党建管理体制，以点带面推动全市国企党建工作3年内全部达标;实施基层党组织标准化建设工程，围绕基本责任、基本组织等7个重点方面，实施党建项目化管理考核。推动三类提升，切实加强国企党组织队伍建设。实施基层党组织书记履职能力提升工程，坚持把党管干部原则和发挥市场作用相结合，选优配强国企党组织书记，并建立国有企业领导人员后备人才库;实施基层党务工作水平提升工程，建立基层党务工作者轮训制度，每年全覆盖培训党委书记1次以上，每2年全覆盖培训基层党务工作者1次以上;实施基层党员教育管理效能提升工程，建立健全党内激励关怀机制，定期开展评先选优和走访慰问。（眉山市委组织部  蒋宜辰）