刘丹

[摘要]随着国家经济发展，流动人员逐年增多，要做好流动人员人事档案管理工作，就要有创新意识。只有对流动人员人事档案进行信息化管理、对档案管理的各个环节进行规范化要求及丰富流动人员人事档案管理形式，才能妥善地做好流动人员人事档案管理工作，让流动人员人事档案得到充分利用。

[关键词]流动人员 人事档案 管理

人事档案作为记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考作用。随着国家经济的发展及吸引外资、鼓励就业创业等政策的实施，流动人员逐年增多，妥善保管流动人员人事档案也成为了整个社会不得不关注的问题，成为了人才流动服务机构工作的重中之重。流动人员人事档案数量多、材料杂，传统的、老旧的档案管理方法已不能完全适应其发展。为更安全、更便捷地管理、利用流动人员人事档案，可以从三方面加以完善：

一、对流动人员人事档案进行信息化管理

充分利用当前发达的科学技术，将流动人员人事档案进行信息化，逐渐取代传统的纸质档案管理方法，以电子扫描件、影像文件等形式保存档案，使档案更为便于利用，存放更为安全，已成为当前流动人员人事档案管理的必然趋势。对流动人员人事档案进行信息化管理，主要在于三点：

一是使用现代化方法来管理档案库房。虽然“电子档案”已成为必然趋势，但当前纸质档案仍是主流，妥善保管纸质档案仍是人才流动服务机构的重要工作。……