杨小艺　张维佳　全宥再

摘 要：本项目针对我国目前朝鲜语语言文学专业毕业生的就业状况，以朝鲜语专业生就业质量为研究对象，通过从薪资待遇、福利保障，职业发展等方面综合研究，深度剖析“高质量就业”中，“高”的意义与内涵，并使之应用于朝鲜语专业人才的培养。

关键词：朝鲜语专业;高质量就业;高质量人才培育

一、朝鲜语专业学生就业质量现状分析

以常熟理工学院2017年朝鲜语毕业生的就业情况进行数据调查与分析为例，就业情况呈现出如下特点：

一是就业单位性质多元化， 但就业主要单位性质较为集中。从调查中可知， 朝鲜语专业就业去向呈多元化态势，但民企（其他企业）、国企、三资企业仍是毕业生主要的就业选择 ，其中民企占78.80%，三资企业占12.10%，在此数据下我们发现今年来民营企业正在逐渐成为吸纳朝鲜语专业生的主要要行业类别。此外，我们还发现在当前的就业压力下， 越来越多的朝鲜语专业毕业生学生逐渐倾向于出国继续深造，2107年朝鲜语毕业生中就有6.60%的学生选择出国出境。

二是就业行业领域不断拓宽，就业单位行业呈现多样化。调查知朝鲜语专业学生的就业行业领域十分多样，其中制造业最高达到57.60%，文化、体育和娱乐业占18.20%，批发和零售业占9.09%，科学研究和技术服务业租赁和商务服务业分别各占6.06%，信息传输、软件和信息技术服务业也占有3.03%。

三是就业职位类别呈不断丰富。调查可知就职的职位类别也较为多样，其中专业技术人员以69.70%占有最高比，经济业务人员也占有18.20%，还有文学艺术工作人员占6.06%，办事人员和有关人员教学人员分别占3.03%。……