张鲲

摘 要：随着知识经济时代的来临，哪座城市掌握知识、技术、人才，哪座城市就拥有竞争优势、就能抢占发展先机。党的十九大提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。目前，国内外吸引人才竞争形势日益激烈，让深圳市面临“前有标兵、后有追兵”的竞争局面。因此，深圳市亟须了解自身科技人才竞争力水平，并采取相应措施来保持、提升竞争力。为分析深圳市科技人才竞争力水平，利用主成分分析法（PCA），通过与北京市、上海市、广州市进行比对，对深圳市科技人才竞争力开展实例研究。因此，首先介绍科技人才竞争力的研究背景与意义;其次，对人才竞争力和PCA分析方法进行介绍。基于此，利用层次主成分分析法（PCA）分别从定量层面对深圳科技人才竞争力进行评价。将北京市、上海市和广州市的科技人才竞争力与深圳市进行对比分析，明确深圳市科技人才竞争力水平，找出深圳市科技人才竞争力的不足，进一步提出帮助深圳市提升科技人才竞争力的建议与对策。

关键词：深圳市;科技人才竞争力;PCA分析法

中图分类号：C93      文献标志码：A    文章编号：1673-291X（2019）08-0084-07

一、研究背景与意义

党的十九大提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。习近平总书记对人才工作多次作出重要论述，他强调，人才是富国之本，兴邦大计，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。他还提出，创新驱动的本质就是利用人才进行驱动，要发挥人才在创新驱动发展战略中的引领作用，强调聚下人英才而用之，提高全球配置人才的资源能力，从而实现不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才[1]等。……