何伟秀 ，谢丽玉 ，邱红虹 ，汤丽珠

（1.福建中医药大学附属康复医院，福建 福州 350003；2.福建省康复技术重点实验室，福建 福州 350003）

伴随着医疗环境的不断变化，护理工作的范畴也在不断地拓展，护理工作量也日趋加重。护士不仅要具有良好的护理操作技术，还需要具备沟通能力、关爱能力、病情观察能力、健康教育能力等多种能力［1］，从而导致临床护士存在不同程度的工作压力［2］。调查显示，74.73%的护士认为自己的工作压力大或较大［3］，从而导致护士职业疲惫感重，工作积极性不高，影响护士身心健康和工作质量。职业压力是个体对外部刺激的一种反应，是由于工作相关的外部刺激与人的适应能力之间不均衡所致。罗伊适应理论认为人是一个整体适应系统，受外界各种刺激的影响，对刺激进行合理改变，可以提高人对各种刺激的适应性。本研究拟应用罗伊适应理论，合理实施压力应对措施，促进护士对压力的适应性反应，提高护理人员身心健康。

1 资料与方法

1.1 一般资料 选取35例福建中医药大学附属康复医院临床护士为研究对象。纳入标准：①具有执业资格的在职护士；② 文化程度：本科、大专；③ 职称：护师、护士；④ 自愿参加本研究并签署知情同意书；⑤ 年龄20～45岁；⑥ 女性。排除标准：调查期间外出进修及请假者。平均年龄（28.36±6.46）岁；已婚12例，未婚23例；本科10例，大专25例；护师20例，护士15例。研究期间5例因故未能完成研究，最终完成研究30例。

1.2 研究方法 建立一个压力应对小组，进行罗伊适应理论干预，通过评估、确定护理诊断、制定护理目标、实施护理干预及评价5个步骤进行干预，干预时间为4周。……