为认真贯彻落实共青团改革精神，建立健全直接联系服务青年长效机制，台州市路桥区围绕“用脚步丈量青情、争做团情百晓生”主题，探索实践“强基固本、服务为青”基层团建新模式，以问题为导向，把握“破”与“立”的关系，全面开展“团情百晓”系列活动。通过聚青友、晓团情、明团务、促服务、建机制，各级团干部将走进青年、融入青年内化为工作自觉和思维习惯，人人争当“团情百晓生”，有效打通联系服务青年的“最后一公里”。

“团情百晓”聚青友，补功能不显短板

围绕“亮身份、晓团情、促活跃、明定位”，营造各级团干部人人争当“团情百晓生”的浓厚氛围。一是亮明身份。树立亮身份就是亮使命的意识，全区各级团组织普遍设立“团员示范岗”，团干佩戴团徽，主动亮明身份，到基层一线走访联系企业青年、新生代农民工、农村青年等不同领域的青年群体，面对面、“键对键”倾听青年心声。在此基础上，建立常态化下沉基层机制，每位团干部都要记好一本团情笔记，记录所在团组织基本情况、存在问题、整改措施等内容，精准把握青年脉搏。二是建立档案。针对村级团组织，了解村团支部书记情况、村团支部委员数、村团员青年数、活动开展等情况；针对新业态、新领域青年，常态化联系、组织专业服务团队开展活动。通过排摸记录“团情笔记”，边走访边充实，形成“团情百晓档案”。到目前为止，“团情百晓档案”已对全区32家区级机关单位、19所学校、190个村居、19个社区、27家企业团组织实现全覆盖。……