2018年以来，天台县作为全市试点之一，将加强团代表履职工作作为纵深推进全县共青团系统改革的重要抓手，探索完善团代表作用发挥体系，打造“学习型、服务型、智慧型”的三型团代表，进一步发挥团代表紧密联系青年、参与团内事务决策监督等方面的作用，充分调动团代表履职的积极性和主动性，真正变“会议”代表为“实质”代表。

完善提升机制，加强团代表服务青年的精准度

通过完善团代表提升机制，打造特色鲜明的“精准服务”队伍。一是深化“三联三促”工作制度。下发《天台县团代表“三联三促”履职办法》，将团代表联系制度进一步细化。“三联三促”制度，即指一名县团代表在任期内要联系选区1-2个基层团组织，促进基础夯实；联系选区5-10名团员，促进作用发挥；联系1-2名重点青少年，促进健康成长。二是建立学习“三个一”制度。建立以届期内参加一次集中轮训、一次专题讲座、一次专题调研等为主要内容的“三个一”学习机制，确保届期内每名团代表学习有平台、有保障、有成效。2018年，完成全县216名团代表的全覆盖轮训，并组织团代表与镇街团委书记、部门团委书记开展团的业务知识培训和“一学一做”专题讲座。三是制定“团代表轮值”制度。设立县级团代表工作室，明确团代表轮值接待、团代表工作室回复等流程，规定每名团代表每年驻室不少于2次，每次不少于2小时，并根据实际情况发布季度轮值安排表。

打造履职平台，促进团代表作用发挥的多样化