李林

[摘要]加强机关的工作模式是改变机关的功能、优化学校的运作环境、建设现代大学的内在要求，是促进高等教育各项事业又好又快发展的客观需要。改善高校机关作风的措施有：加强领导，提高认识;提高素质，增强本领;热情周到，主动服务;建章立制，规范甘理;强化监赞，奖惩分明。提高机关干部的素质和工作效率，加深对建立高等教育机构和工作形式的重要性的认识，建设“五型”机构，完善制度，使学校机关干部真正成为为教学科研服务、推动学校发展、培养合格人才的重要力量。高校风格和高校建设是构建和谐校园的关键，通过分析高校风格和高校建设的重要性，着眼于高校机关作风建设中存在的关键问题，提出加强机构建设的若干纠正措施。

[关键词]高校机关;作风建设;协作精神

[作者简介]李林（1983-），女，汉族，吉林省长春市人，长春师范大学，讲师，硕士，主要研究方向：党建。

[基金项目]长春师范大学基层党组织书记抓党建项目，长师党建【2017】第Z023号。

[中图分类号] G642[文献标识码] A[文章编号] 1006-8031（2019）05-0054-02

一、引言

作为高等学校的管理中枢，机关具有管理和服务的双重职能，机关各部门的工作都与学校的整体工作息息相关，具有牵一发而动全身的作用和影响①。大学院校是学校党派和政府机构的职能部门，是管理的核心要素，是学校的窗口，肩负着学校各方面工作的策划、组织、协调、指导与落实的重要职责②。高校机关处于特殊位置，肩负重要责任。特别是在市场经济迅速发展，高等教育的渗透速度正在加快，高校面对着前所未有的发展机遇，高校机关肩负的任务愈来愈重，其地位和作用也愈来愈凸显③。……