文/ 朱涵

图/东方IC

近年来，国家陆续出台相关政策，鼓励支持高校及科研院所科研人员兼职或离岗创业。过去一年，为科研人员“减负”与“减缚”更成为鼓舞科技界的最大利好。当两方面政策红利叠加，有心把成果带向实验室外更广大天地的基层科研人员切实感受如何？在政策落实阶段，还有哪些“紧箍咒”困扰着他们？

一池春水渐已暖

“国家鼓励创新创业，让科研人员有更大自主权，作为一线科研工作者，这几年感受到很大改变。”中科院宁波材料技术与工程研究所研究员刘宜伟在2018年带着自己的科研成果，成立了一家开发弹性电子器件及可穿戴设备的高科技企业，科研人员创业团队占股84%，中科院宁波材料技术与工程研究所占股16%。

“以前科研人员聚在一起的时候，喜欢谈项目、文章和‘帽子’，现在大家会更多地谈行业的难点问题和技术的潜在价值。”刘宜伟说。

“一看到我们省出台支持事业单位专业技术人员创新创业的文件时，我就向单位提交了申请，算是我们河北第一个下海‘吃螃蟹’的人吧！”2016年，河北省环境监测中心生态监测室原主任耿炜申请离岗创业的报告得到了单位批准。随后，耿炜来到河北鸿海环保科技有限公司担任总工程师。近三年来，在耿炜的带领下，该公司自主研发了水质在线监测远程质控系统，并将此项技术应用于污染源在线监测，已在多地实现流域综合应用，并先后完成烟气污染源在线监测远程质控系统开发、水质连续监测应用研究等。……