郑颖妍

摘 要：我国社会经济发展进程中，伴随国有体制改革不断深化，企业开始重视团员青年的中坚力量，充分發挥青春智慧。基于此，本文以团员青年作为研究对象，根据新形势下团员青年的发展现状，分别从积极培育团员青年发展平台、加强团员青年思想建设和学习能力、广开言路为企业建言献策等方面探讨如何发挥团员青年在企业改革中的生力军作用。

关键词：共青团员;企业改革;生力军

一直以来，团员青年是企业建设的主力军和先锋队，准确把握青年思想动态，加强和改进团员青年的思想政治教育，思考如何激发团员青年的生力军作用以推动企业的发展，如何激发团员青年的积极性和创造性，为企业发展献计献策，贡献智慧和力量，乃至对企业的可持续发展都有着重要的现实意义。

一、剖析团员青年发展现状

本文首先分析团员青年当前思想上普遍存在的想法和现状，具体如下：（1）团员青年发展目标不明确。团员青年在制定个人发展目标时需结合自身需求和企业发展现状，从而更好地实现企业和自身利益的最大化，与企业共成长。部分企业并未对团员青年的发展目标进行正确引导，导致团员青年未能将企业发展与个人发展相结合。（2）团员青年缺乏规范性教育。部分企业在深化改革过程中并未意识到团员青年教育的重要性，导致团员青年未能及时学习工作新技能和新想法，未能提供系统教育培训和发展平台给予他们发挥青春智慧。（3）团员青年缺少归属感。团员青年对于企业的集体归属感和荣誉感不强，团组织在青年发展过程中并未占据主体地位，导致团员青年在工作中无论是解决问题还是实现梦想都缺乏身为团员的归属感[1]。（4）团组织对团员青年吸引力较弱。随着社会经济发展，团员青年的需求呈现多样化，价值取向呈多层次、多元化，团工作的内容和方式已经不能满足团员青年的需要，要发挥团员青年创造力，需进一步提升团组织的凝聚力、号召力和影响力。

二、发挥团员青年在企业改革中生力军作用的有效途径

（一）积极培育团员青年发展平台

企业深化改革时，需要引导团员青年明确发展目标，引导团员青年科学制定工作计划和人生发展规划，引导他们在制定个人工作目标计划时，需要从企业发展全局出发，将个人发展目标与企业发展的工作目标相结合，紧紧围绕企业发展重点，相辅相成。此外，企业要善于做好人才管理，提供发展平台与空间给团员青年成长成才，让想干的人有事干，为青年“搭台唱戏”。为进一步激发提高团员青年的工作积极性，可以借鉴外资公司的工作晋升机制，为团员青年提供升职机会。让团员青年认识到认真工作，抓紧机会与企业共成长是晋升的重要因素，企业要简历里健康持续的“能者上，庸者下”的竞争机制，鼓励团员青年成长成才，引导团员青年进行公平竞争，通过完善的激励机制奖励积极主动的员工，引导团员青年为企业改革作出贡献[2]。

（二）加强团员青年思想建设和学习能力

在当前瞬息万变的新时代下，企业可以通过互联网、移动媒体等多种方式对团员青年开展学习，加强思想建设。企业及时掌握团员青年的思想动态，加强对团员青年的价值观引导，增强团员青年的学习能力，以各类团员青年喜闻乐见的学习活动为载体，引导团员青年提高自身能力以适应日益激烈的竞争。企业要主动创造性地开展各类活动，引导团员青年积极参与，组织开展岗位技能提升竞赛和活动，切实提高团员青年的专业知识和业务能力，将优秀的团员青年锻造成岗位多面手，服务企业经营发展同时增强团员青年的凝聚力、向心力和战斗力。企业需要时刻鼓励团员青年有攻坚克难、迎难而上的精神，深入企业生产经营，为企业各类生产问题提供解决方案，充分发挥团员青年在企业深化改革中的生力军作用。

（三）广开言路，鼓励团员青年参与企业发展

新时代下企业建设必离不开团员青年群体的力量，正如习总书记所言：作为青年一代，我们“生逢其时，也重任在肩”，“既是追梦者，也是圆梦人”。企业改革创新之路，须得紧紧依靠团员青年建言献策。思想上，企业要广开言路，倾听团员青年的建议和心声，解决团青诉求，听取其对企业发展的有效建议，避免“一言堂”。政策上，企业要建立成熟的奖励激励机制，鼓励青年职工结合个人岗位实际，勇于提出“金点子”，推动企业业务创新、提质增效。同时要确保障奖励机制落地实施，给予团员青年一定的物质、精神奖励，努力提高团员青年建言献策的积极性。积极的企业氛围和行之有效的奖励机制双管齐下，促进更多“新青年”涌现，对企业深化改革和创新发展具有重要意义。

三、结语

企业开展的团员青年活动以服务企业的生产经营为前提，找准共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点，团结带领广大团员青年大力弘扬工匠精神、新时代青年突击队精神，认真做好团员青年的培训教育工作，引导其积极服务企业生产经营大局。企业团组织要充分发挥共青团作为党联系青年的纽带作用，开展团员青年喜闻乐见的学习、文体活动，积极与外单位开展联谊、业务交流，加强基层青年的沟通联系，认真当好团员青年的贴心人，主动融入服务企业党建工作大局，切实采取有效的措施，提高团员青年的工作积极性，帮助团员青年树立人生目标，为企业发展贡献青春智慧，发挥生力军作用。

参考文献：

[1]唐莉.发挥团员青年在企业改革发展中的生力军作用[J].现代国企研究，2016（22）：246.

[2]莫建丽.发挥团员青年在企业改革发展中的生力军作用研究[J].企业科技与发展，2016（20）：44-46.