文＞＞＞陈伟强

宜兴市和桥镇共有机关、事业单位退休人员168人，其中党员130人，设置退休干部党总支2个、党支部8个。近年来，和桥镇党委坚持把离退休干部党建纳入全镇党建工作总体布局，统筹谋划、整体推进，以实施“六有一提升”工程为抓手，不断提升离退休干部党组织的组织力凝聚力，镇机关退休干部党支部多次被评为宜兴市老干部工作先进集体。

党委重视强化组织保证

镇党委十分重视离退休干部党建工作，不折不扣落实无锡市党建“三项工程”和“六有一提升”工程要求，强化组织领导，夯实党建基础。一是突出党委统领。坚持把离退休干部党建工作纳入镇党委全年党建总体目标考核任务，做到与各部门党建工作同谋划、同部署、同考核、同推进，党委书记亲自抓、副书记具体抓，组织部门与退休干部党支部挂钩联系、全程指导。二是优化组织设置。认真贯彻落实新的支部工作条例，开展“双查双找”退休党员摸底活动，建立完善退休干部党员信息库，按照“六有一提升”要求，将两个退休党支部升格为党总支，下设8个党支部、16个党小组，选优配强总支书记、支部书记和党小组长，形成党委、总支、支部和小组齐抓共管的党组织网络体系。三是健全工作机制。对照“六有一提升”考核细则，认真开展自查整改活动，健全完善“三会一课”、情况通报、谈心谈话、教育管理、党内关爱、走访慰问和党费收缴等制度，确保工作有章可循。

强化保障创造工作条件

镇党委始终把落实离退休干部各项政策待遇作为一项政治任务，主动为离退休干部党建工作创造条件、提供保障。一是提供阵地保障。镇党委投资500多万元重新修建党建文化公园，划出700多平方米办公用房，作为离退休干部党建阵地，并对党员活动室、文体室、阅览室、书画室、谈心室等，进行改造完善，配备活动设施，打造“老党员之家”。二是提供经费保障。将离退休干部党建工作经费纳入财政预算，按人均4000元标准专项列支，落实全年支部活动经费，并严格落实支部书记工作补贴。三是提供关爱保障。镇领导带头落实节日走访、住院探访、困难巡访“三访”制度，及时解决离退休干部党员实际困难。建立支部委员联系离退休干部党员制度，对年老体弱、行动不方便的老党员，分片联系、定期家访。每年为金婚以及80岁、90岁离退休干部举办集体祝寿活动，为老同志订阅《宜兴日报》《银潮》等党报党刊。部创作“和美和桥好家风”快板说唱、举办“家风家教”主题书画作品展等，用生动活泼的形式开展宣传活动40多场次。扎实开展“忆家史、立家训、树家风”系列活动，成立“夕阳红”志愿服务队，宣传党的大政方针、讲好英烈革命故事、宣讲和桥“书画之乡”乡贤名人事迹，传承红色基因、传递好声音。三是发挥“矛盾化解”作用。践行“和善和美”和桥精神，组织离退休干部党员围绕拆迁安置、环境整治、秸秆禁烧等热点难点问题，开展“精准查访”活动，搭建社情民意“连心桥”，当好矛盾化解“老娘舅”，协助党委政府化解各类矛盾20多起。

搭建平台发挥作用优势

镇党委十分注重发挥老同志优势作用，通过“党建＋正能量”模式，引导他们为和桥高质量发展凝聚强大合力。一是发挥“参谋助手”作用。建立离退休干部党员“参谋智库”，开展村庄环境治理、重大项目建设观摩巡查活动，组织引导老同志根据各自优势专长，为镇党委科学决策献计出力。近两年，老同志对闸口、南新老镇改造及背街小巷整治等，提出合理化建议30多条。二是发挥“新风传递”作用。深入开展“银发生辉暖陶都”文明实践活动，成立“银发宣讲团”，进村企、进校园、进社区，支