王馨

摘  要：自改革开放以来，中国经济迅速发展，这给中国企业发展带来了机遇，也带了更深层次的挑战，关于如何进行企业党建和企业文化建设，如何把两者有机的结合在一起，使其为企业发展带来更大的活力，就是其中一个重点问题。首先，企业文化建设的核心是使员工个人的利益与企业组织的利益充分结合，发现其中的交汇点;而党建工作，则是企业精神文明建设的重点，只有把企业的政治方向把握好，才能在中国的大环境下，更好地在党的领导下发展;而把两者更好的结合起来，要根据自身实际情况，把党建作为重点，进行企业的文化建设;充分利用好我国企业改革开放以来成功的秘诀，不断创新企业党建和文化建设工作的方法，使相关工作有序进行，使企业文化更加健康，充满活力;把党组织的政治优势转化为企业发展得优势，是企业管理者、尤其是党群工作者十分重要的一项工作。

关键词：企业;党建;文化建设;发展

改革开放以来，总结全球企业发展得规律，小型企业发展靠勤劳与机遇，而想把企业做大，则必须要有与众不同的企业文化，所以说，企业文化是企业发展得重中之重，是一个企业发展得软实力和核心竞争力，良好的企业文化是会给企业带来蓬勃的生命力[1];而把党建工作放在企业建设中的核心地位，把党建工作与文化建设紧密的结合起来，将更加有利于建立企业的凝聚力和向心力，有了党和祖国的保驾护航，企业才能走的更加稳健和长远。……