吉林电力股份有限公司 金国华 周荟

吉林省，是中国雄鸡版图上的点睛之笔、生态天堂。这里有长白山的巍峨壮美，有松花江水的浸润滋养，有黑土地的博大包容……这里，自古以来就是天滋万物，地蕴百宝，吉庆吉祥吉顺之地。

在这片广袤的土地上，镶嵌着一颗璀璨明珠——吉林中电投新能源有限公司（简称吉电新能源）。历经十年创业，东北黑土地，见证了它从无到有、从小到大的筑梦之旅；白山松水间，记录了它绿色发展、清洁发展的追梦之路。

圆梦黑土地

伴随着二十一世纪电力工业大发展、大跨越的浪潮，2009年4月10日，国家电投吉电股份在吉林省省会长春市注册成立了吉电新能源，与吉电股份东北能源项目筹备组一体化运作，按照立足省内、放眼全国的战略定位进行新能源项目前期开发、工程建设和生产运营。截至2018年底，共计管理吉电股份在吉林省和山东省区域25 家公司998兆瓦新能源装机的生产运营。

座落在科尔沁草原东端的吉林长岭三十号和腰井子是两个名不见经传的小乡镇，这里是该公司逐梦绿色能源的艰难起步之地。公司第一代风电人肩负着吉电股份首个新能源工程的建设使命，攻克重重难关，吉林长岭三十号、腰井子两个风电项目66 台机组99 兆瓦风电项目于2010年4月全容量顺利并网发电，实现了吉电股份新能源板块装机“零”的突破，迈出吉电股份产业结构调整的第一步。此后，公司陆续接管吉林镇赉2 台49.5 兆瓦、黑鱼泡风电场2 台49.5 兆瓦和甘肃瓜州198 兆瓦风电场生产运营。着力打造新能源产业管理、人才培养、技术创新“三大平台”，为吉电股份推进“北稳西征南扩”的发展战略奠定坚实基础。

一路前行一路歌。有了发展底蕴的吉电新能源人目标总在前方。经过六年的创业打拼，公司相继在吉林省内建成投产了长岭风电二期工程99 兆瓦风电场和长岭世景40 兆瓦、前郭富邦15 兆瓦、松原上元10 兆瓦光伏电站；完成上海成瑞7 家风电公司总计327 兆瓦项目100%股权并购，为吉电股份实现新能源产业规模化发展，提升上市公司盈利能力和抗风险能力注入了持久动力。截至2018年底，公司所管实际装机容量达到百万千瓦，资产总额82 亿元。2018年公司风电板块完成发电利用小时1971 小时，光伏板块完成发电利用小时1454 小时，全年电量完成14.25亿千瓦时，实现利润总额1.4 亿元。十年发展不寻常，公司先后荣获“中央企业五四红旗团委”“吉林省青年文明号”“集团公司科技创新工作先进单位”等称号，四次荣膺吉电股份先进集体荣誉。

逐梦走出去

在山东省寿光市双王潍景120 兆瓦光伏电站里的道路两旁，这一簇簇开成堆、连成片的波斯菊，把一身斑斓的色彩给予了接纳她的土地……

花儿的主人，来自吉林长春。那是在2016年4月的一天，一批从事新能源建设的创业者怀揣家乡的种子，在这片荒芜的土地上播撒了希望的种子，他们祈盼这家乡的花儿能为这方热土增添一抹绿色、带来一片光明！

这些追风逐日的创业者——就是来自吉电新能源的热血儿女，他们就如同这波斯菊一样，历经风吹雨打依然初心不改，顽强生长。短短一年时间，公司广大干部员工坚持发展第一要务，抢抓发展机遇，勇挑发展重担，先后建成投产了寿光双王潍景120 兆瓦、羊口50 兆瓦地面集中式和鲁丽40兆瓦屋顶分布式光伏电站，总计装机容量为210 兆瓦，占公司总装机容量的21%。

吉电新能源公司在吉林省内的风电项目。（金国华 摄）

10年来，坚持精细化管理和集约化发展相生相济，始终是公司的重要战略举措。在推进企业经营发展中，公司高擎“依法治企、科学治企、从严治企”的管理旗帜，致力于“安全、经营、运维、创新”4 个管理维度，强化价值创造，助推管理提升。加大反“三违”、强“三基”、促“三化”力度，安全生产十年零事故；率先启动内控合规体系建设，全面通过质量、环境、职业健康和安全三大体系认证，ERP 系统建设推动管理全面升级，实现“标准化+信息化”的深度融合；贯彻生产运营集约化管理理念，开创“1+4+1”区域中心管控新模式；发挥员工创新主体作用，先后有9 项创新成果分获电力建设科技进步奖、QC 成果奖，多个班组荣获吉电股份“先进班组”“五好班组”等称号。

3月1日，国家电投长春生产运营中心正式取得省内560 兆瓦风光场站调度指挥操作权限。生产运营中心的投运不仅为新能源场站未来实现“无人值班、少人值守”创建了新的生产管理模式，也为公司进一步提升运行管理水平和统一调度运行管理效益，确保实现所辖场站安全、优质、高效运行提供了新的引擎。

铸就铁军之魂

在“忠诚企业、奋斗故事”巡回宣讲会上，张文的故事赢得了吉电股份近5000 名员工的掌声、泪水与感动。初为人父的日子，他挑起风电场紧急检修作业的重担，却隐忍了险失爱子的悲恸。他是吉电新能源奋斗者的名片，也是这支铁军队伍的缩影。如果说，善打硬仗，是吉电新能源员工队伍的标签；那么，奋斗精神，就是流淌在吉电新能源人血脉中的成长基因。

10年来，公司始终坚持党的领导，引导党员干部强化“四个意识”、树牢“四个自信”、争做“四个模范”，发挥党员先锋模范作用，培养一支最能吃苦、最能奉献、最能战斗、最能打硬仗的铁军队伍。公司坚持“以奋斗者为本”的人才理念，把推进素质工程和人才工程建设作为重要任务，以开办员工讲堂、技术比武、读书分享、青年成长积分等活动为载体，搭建员工成长平台，选拔培养了一大批先进骨干，多次在省级和系统内技能竞赛中夺得优异成绩。

作为吉电股份新能源产业的发源地，公司培养了第一代新能源事业创业者和大批干事创业的先锋，累计培训系统内新入职员工百余人次，充分发挥了新能源产业人才孵化基地作用，为吉电股份的转型发展提供源源不断的人才支撑。

追梦新时代

举目已觉千山绿，易趁东风马蹄疾。在“十三五”规划的收官之际，吉电新能源将坚决贯彻落实国家电投集团“2035 一流战略”部署，聚焦吉电股份“国内一流清洁能源上市公司”发展目标，以“稳中求进、效益优先、提升质量、清洁发展”为总基调，绘制“立足吉林、放眼全国”的追梦路线图，排定“追风逐日”时间表，精准实施自我加压行动项，谋划下一个黄金十年的战略构想，以“创一流产业结构、创一流运营中心、创一流干部队伍”为着力点，主要经营指标跻身集团内新能源公司第一梯队，主动担负起“清洁能源梦”的历史使命，做吉电股份转型发展的先行者和实干家，为东北老工业基地振兴奏响时代新乐章。

没有比脚更长的路，没有比人更高的山。这10年，是吉电新能源戮力同心艰苦创业的10年，是团结奋进凯歌高奏的10年，是遍地开花硕果累累的10年。伴随着新时代的号角，吉电新能源全体干部员工正胸怀使命愿景，勾勒梦的蓝图，点亮新的征程。

吉电新能源在山东寿光光伏项目。（金国华 摄）