范志辉

文章编号：WHR2018112434

【摘 要】 目的：观察并分析临床护理管理中目标管理理论的实践。方法：选取本院临床护理管理中实施目标管理理论前后患者各70例以及护士各26例用作对象实施研究，将实施目标管理理论前后科室护理质量以及患者对护理工作的满意度进行对比。结果：观察组患者的护理管理质量显著优于对照组（P<0.05）;观察组的护理满意率91.43%（64/70），高于对照组的75.71%（53/70）（P<0.05）。结论：临床护理管理中目标管理理论的实践有显著的效果。

【关键词】

临床护理管理;目标管理;实践分析

临床护理管理指利用护理人员的专业技能，对相关护理人员、环境、活动、设备等实施科学的安排，将病患的健康水平有效提高[1]。如何改善临床护理效果、提高护理管理质量已经成为每一个护理管理者需要不断探索的重点问题。目标管理是一种应用在企业管理中的方法，该方法注重科学化、效率化，在临床护理管理中应用目标管理理论，可有效发挥工作人员的主观能动性，深入挖掘其潜力，提升护理质量，为病患提供优质的护理服务。本研究进一步研究并分析临床护理管理中目标管理理论的实践，报道如下。

1 对象与方法

1.1 研究对象

本院于2017年1月在临床护理管理中实施目标管理理论，选取2016年1月至2016年12月未实施目标管理理论的70例病患、26名护理人员作对照组，选取2017年1月至2018年1月实施目标管理理论的70例病患、26名护理人员作观察组。回顾性分析这两组研究对象的临床资料，对照组26例护理人员全部为女性，年龄20～42岁，平均年龄为（31.2±5.4）岁;参与工作2～15年，平均工作时间（7.8±3.4）年;70例病患者中男性42例，女性28例;年龄15～59岁，平均（37.1±2.9）岁。……