周利

众所周知，我国正处于社会经济又好又快发展阶段，人才作为推动社会经济发展的核心力量，在新形势下必须面对前所未有的挑战，而这也为大学生就业提出了很多新要求。面对新形式，大学生就业依然有很多问题需要解决，文章就针对新形势下大学生就业的问题进行分析，并确立起相关的应对策略，以此确保在新形势下有效缓解大学生就业压力，并提高大学生就业成功率。

1 新形势下大学生就业的主要问题

1.1 大学生择业观念依然较为保守

随着时代的发展和社会的进步，企、事业单位在人才的选择上更加偏重于经验、素质、能力三个方面，这显然为大学生就业提出了更高的要求，社会就业压力不容乐观。但是，面对这样的社会就业压力，大学生依然存在择业观念保守的问题，这显然不利于大学生顺利走向社会、立足社会。而大学生择业观念保守的主要表现主要分为两类：一类是必须在所学专业的行业选择就业岗位，跨行业和跨专业的职位不在考虑范围。另一类是就业岗位必须在一线城市或者老家，其他中小型城市所提供的就业岗位概不参考。这些保守的择业观念必然会降低大学生成功就业的几率。

1.2 大学生不能将就业理想照进现实

就当前而言，大学生在未来就业方面普遍都存在幻想，认为未来就业岗位一定是非常理想的。学生产生这些幻想的原因有很多，其中最主要的就是自身所学专业都会存在这样或者那样的优越性。……