李锦军

习近平总书记在党的十九大报告中提出了新时代党的建设总要求，确定了新时代党的建设总体布局，明确要求“把党的政治建设摆在首位”。近年来，青海银行党委高度重视党的政治建设，始终把政治建设贯穿于落实党的十九大精神、习近平总书记对青海省提出的“四个扎扎实实”要求和中央、省委作出的重大决策部署全过程，坚持以党建工作引领全行改革发展，不断提高服务质效，提升金融供给服务水平，切实防范化解风险，努力在服务实体经济中不断做强做优做大。

把政治建设放在首位，突出政治标准，强化政治担当，不断加强领导班子建设，提升履职工作水平

始终坚持党对金融工作的领导，不断增强各级党组织的政治领导力，有效激发高质量发展的内生动力。

一是把“两个责任”扛在肩上。始终坚持全面从严治党，将严的要求贯穿党的建设和经营管理全过程，在深化改革中发挥企业党建的独特优势，做到年初研究制定党建工作要点，年中督促工作进展，年末总结工作完成情况。坚持党委书记履行第一责任人职责，坚持开展党支部书记抓基层党建工作、党风廉政建设和意识形态三项工作述职评议，严肃问责追责，使各级党组织始终把抓好党的建设作为主责主业。

二是充分发挥党组织的政治核心作用。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。行党委将党建工作纳入公司《章程》，确保加强党的领导与完善公司治理相统一，准确把握党委在公司治理中的功能定位，确保党的领导、党的建设在我行改革发展中体现和加强，使党委充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用。

三是突出政治标准选拔干部，坚持党管干部党管人才。习近平总书记在全国组织工作会议上强调：“坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。”近年来，行党委坚决贯彻执行干部选任的相关规章程序，把政治過硬作为第一位要求，严格履行动议、酝酿、民主推荐、组织考察、党委集体讨论决定等工作流程，树立了选人用人的“正向标”。坚持党管人才原则，积极探索金融人才战略性谋划、开放式引进、系统化培养和科学化管理的新途径，重点围绕经营规划发展、法律风险咨询、信贷授信审查、信息科技治理、IT软件开发等专业引进金融领域人才。充分发挥援青干部、博士团成员在我行工作的优势，联合青海民族大学、青海师范大学共同发起成立青海银行研究生工作站，提升了青海银行金融研究水平和战略管理能力。

抓好思想政治教育和科学理论武装，不断提高党员干部的政治觉悟和政治能力

始终把深化理论武装作为意识形态工作的根本任务，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚守宣传思想阵地，唱响主旋律，传播正能量。

一是行党委班子带头开展政治理论学习。行党委坚持先学一步、学深一层，坚持把中心组学习列入党委工作内容，摆上议事日程，制定中心组学习计划，严格落实定量制，推动中心组理论学习制度化、规范化、常态化。党委书记带头作党课辅导，班子成员围绕相关专题开展领学领讲、研讨交流，学习成果全面延伸至各党支部、各部门。

二是扎实开展党员教育培训工作。坚持方法创新与制度创新相结合，按照统筹谋划、全面覆盖、分类实施、注重实效的原则，分层级、分专题组织落实基层党组织书记、党员骨干、新党员等重点培训任务。定期举办主题培训班，开展集中轮训，邀请党校专家学者围绕党章、宪法开展专题辅导，通过交流讨论、场景演练、警示教育等形式，全面增强党员培训的针对性和实效性。

三是拓展工作载体。通过举办主题演讲比赛，成立“网上党校”，建成行史馆，使全行思想教育形式更加丰富、载体更加多元。同时，将思想政治建设与企业文化建设深度融合，充分运用内部刊物“青海银行文化之苑”“青海银行文化视窗”“青海银行微电台”和新媒体等，广泛宣传党的方针政策、企业改革发展成就等，展示青海银行改革发展和党建工作新气象、新作为、新举措、新成效。

严肃党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性

针对党组织活动不经常、形式不丰富、内容不精彩、效果不理想、活动难组织等问题，努力探索基层党组织建设的创新之路。

一是严格党内组织生活制度。近年来，按照省委安排，围绕“两学一做”学习教育、“坚定践行‘四个意识，扎扎实实推进生态环境保护”等专题及时组织召开民主生活会和组织生活会，会前广泛听取意见、深入谈心交心，会上认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，会后逐一整改落实，不断加强领导班子的思想作风建设，有效提高领导班子的战斗力。

二是严格执行“三会一课”制度。党支部定期召开支部会议，总行领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，坚持党员领导干部讲党课制度。按照“一月一活动、一月一计划、一月一主题”要求开展主题党日活动，并通过规范党费收缴、派出党委委员同重点发展对象谈心谈话等工作，进一步增强党员党性意识。开展党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评工作，发挥党员先锋模范作用，推进党员队伍先进性和纯洁性建设。

三是不断提升基层党组织组织力。坚持业务工作与党建工作深度融合，结合基层网点和党员工作岗位特点，探索赋予基层党支部相应的“领导权、决策权、监督权和评价权”，真正让党支部在经营管理改革发展中唱主角。大力推进基层党支部“标准化、制度化、阵地化、项目化”建设，以思维创新、模式创新和方法创新，开创全行基层党建工作新局面，有效提升基层支部组织力。同时，创建主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎的党建工作品牌，在党建工作项目化管理中发挥党建工作品牌的示范带动效应。

严明政治纪律和政治规矩，抓好廉洁从业教育，强化合规文化建设

一是落实党风廉政建设责任制。始终将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，定期召开专题会议进行工作部署和推进，并与中心工作做到“五同时”，即同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。通过“一书一表一方案（党风廉政建设责任书、任务分解表、年度工作意见）、一年一述一考评（基层党组织书记抓党建述职评议）”，着力完善“横向到边，纵向到底”的全覆盖责任体系。

二是强化执纪问责。通过加强政治巡察及政治纪律和政治规矩教育，严格执行《青海银行工作人员“不作为、慢作为、乱作为”问责办法》，进一步加大违规违纪查处力度，切实促进作风转变。要求客户经理与客户签订阳光信贷廉洁自律承诺协议书，强化监督作用，促使员工依法合规开展信贷业务。

三是开展案例警示教育。坚持以问题为导向，通过制作警示教育手册、召开警示教育大会进行案例分析，提高全行员工拒腐防变的能力。同时，加大对员工及各级管理人员行为排查的力度，将廉政合规文化落到实处并外化于行，确保党的政治统一和行动统一。

面对新形势新任务，行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，忠实履行新时代党的建设总要求，更加自觉地把政治建设摆在首位，准确把握“一优两高”要求，以“三大任务”为核心，以深化支持供给侧结构性改革为主线，走符合青海银行实际、体现青海银行特色的高质量发展之路，为全省经济高质量发展提供高质量金融服务。

（作者系青海银行党委书记、董事长）