摘要：为了充分研究林业经营分类与培育工作，需要相关技术人员深入工作实际，明确林业经营分类原则，通过有效实践，提出科学的森林经营分类与培育策略，这样不仅保证了工作质量，同时也为林业现代化建设提供了有效保证。

关键词：森林经营;分类;培育

中图分类号： S757                                  文献标识码：  A                   DOI编号：   10.14025/j.cnki.jlny.2019.06.050

1 森林经营分类的原则

1.1 与经济发展相适应的原则

科学化管理森林，需要在管理的过程中，与经济规划相结合，利用经济发展需要对森林进行合理分类，保证区域生态发展与经济发展相协调。同时需要以市场经济发展为导向不断完善现有林业生态体系。在发展经济的同时要保证生态环境的稳定性，树立可持续发展的理念，发挥森林资源的最大价值，进而提升森林经济收益，提高其生产力。

1.2 全民参与的原则

调动全民积极参与是保证林业发展的重要基础，对此需要在森林经营的过程中，提升其宣传影响力，引导人们积极参与林业发展建设，引导全民认识林业发展的价值，提升人们的生态保护意识、环境保护意识，降低人们对森林资源的破坏性，在此过程中，需要不断完善法制建设，出台相应经营管理政策，鼓励、吸引相关企业加大经济投入，通过制定相应的管理制度，提升森林经营管理的高效性。

1.3 可持续发展的原则

在森林经营管理过程中，需要充分结合经营机制进行深化改革，科学确定经营产权的主体，以此为基础不断完善并制定相应的政策，为经营收益提供保障，树立林业管理的可持续发展观念，落实可持续发展原则，坚持经济发展与保护生态相协调，促进两者共同发展，通过构建科学的管理原则，有效提升资源培育保护的价值，对森林资源进行充分利用，促进社会生态和谐发展。

2 森林经营分类的应用

2.1保证森林资源的多样性

多样化的森林资源是促进森林健康发展的基础，森林资源的发展受多种因素的影响，不同的植物生长过程具有不同的特色。在不同的气候环境中，森林资源有不同的生长态势，我国幅员辽阔，不同的区域植被生长存在一定的差异性。树木具有较长的生长周期和可再生能力，常见的森林资源中不仅包括树木，同时还具有一定的动物、微生物等，因此森林结构较为复杂，具有多样化的层次感，功能效果显著，不仅可以进行光合作用净化空气，还可通过制作木材成品，带来一定的经济收益。而不同的森林结构，其功能不同、效果不同，因此在进行经营管理时，可采用分类经营管理的模式，结合森林的生长发育规律，保证森林资源的多样性。

2.2 重视林业的可持续发展

多样化的森林资源具有多样化的功效，实施分类化管理，可保证森林资源的多样化，同时保证林业资源的可持续发展。森里资源功能多样化，常见的功能性质包括：一是维持保护地球生态平衡，充分发挥环境保护功能、美化人类日常生活环境;二是将木材价值发挥最大效益，发挥木材的多样性特点，发挥林木制成品的收效价值。与此同时，森林资源本身具有一定的生态社会价值，是自然界中功能完善、资源强大、基因完整、蓄水性强的资源物质，可有效调节气候、不断涵养水源、充分保证水土平衡、优化改善土壤、降低污染、控制噪音、进而保护生物资源多样性。由此可见，在进行森林资源管理时，需要对森林资源进行分类管理，促进资源的可持续化发展。

3 森林培育的方法

3.1 采取正确的集材方式

在森林抚育伐作中，集材方式对林区生态环境有直接影响，因此，选择最佳的合理集材方式，可保证采伐后，森林资源可持续更新，维持正常生长，有助于对保留木、林冠下幼苗、幼树、林冠下人工树木等进行更新，促进森林发挥其生态价值，保护林地生产力。

3.2 确定合理的采伐强度

控制森林资源的采伐强度，对森林资源采伐进行科学规划，保证采伐工作发挥其应有价值，除去残枝病木、保证幼树生长条件充足。此时，需要当地政府和相关部门对当地实际种植情况进行科学调查、勘验，对整体密度情况进行合理规划，进而设计科学的砍伐方案、保证采伐强度的适宜性，始终保持最佳的森林生长状态。合理确定抚育砍伐的强度，可增加林木光照面积、促进根系充分吸收水资源、增加森林营养面积。同时适宜的采伐可增加森林资源的光合作用、蒸腾效果，提升林木生长速率，发挥成林生态效能。

3.3 及时进行幼、中龄林抚育

在现代化管理过程中，对森林资源管理的利用不能只停留在现代化采伐上，同时要重视对森林资源的管理与培育，对成林人工品种、天然幼龄林、早期大龄等有所需求的植被进行及时的透光抚育，并配合采用生长抚育措施。及时处理林木生长中的枯立木、病腐木等非健康木种，对健康树木、品种进行保留，保证其具有充分的营养生长空间，利用对幼、中林的合理养护，提升其成林效率，促进林木发挥其生态效益。

3.4 建立健全森林抚育监督机制

现阶段，我国森林资源管理存在抚育工作不到位等问题，对此需要加大重视，建立有效的管理机制，利用监督管理保证抚育工作的质量，对抚育环节进行规划，确定科学的抚育次数、抚育时间等，同时加大质量检查工作，科学考评抚育工作完成情况，将绿化指标纳入考核标准体内，保证抚育工作的实效性。除此之外，还应对抚育工作进行责任划分，建立完善配套奖惩制度，将责任落实到个人，根据区域明确责任，详细掌握不同区域内林木生长情况、确定林木抚育情况等。

4 结语

对于相关工作人员来说，要时刻关注有效的营林技术发展，积极提高专业能力，从而为林业建设可持续发展提供有效保证。

参考文献

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[2]伊振宇.互助县森林经营分类与森林培育的思考[J].绿色科技，2018（17）：230-231.

[3]廖国武.试分析森林经营分类与森林培育[J].农业与技术，2018，38（17）：78-79.

作者简介：李莹，本科学历，林业工程师，研究方向：营林生产。