李思圆

我在老家有两个朋友，老王和老张。老王5年前跟老张借了5万元，说是做装修生意急用，并承诺两年内还清。老张二话没说，把钱借给了老王。出于信任，也没让他写借条。但两年后，老王只字不提还钱的事，反而全款买了一辆新车。

老张问他要钱，老王推三阻四。一会说有事不在家，一会电话又打不通，甚至故意玩消失。最终两家人闹掰了，老张没要回钱，吃了一个哑巴亏。村里人都知道这件事，虽然大家嘴上没说，但心里都觉得老王不厚道。

又过了两年，村里上百户人搬迁，都需要装修新房。老王心想，乡亲们一定会找他。可奇怪的是，即便他的报价低了很多，许多村民也不买账。原来，他的坏口碑一传十，十传百，没过几年，装修生意彻底做不下去了。

有时候，一个人或许可以靠不讲信用获取一些暂时的利益，但那绝不是正道。想要站得稳，走得远，笑到最后，还得靠人品做支撑。

前些日子我朋友的公司搞竞聘，有个工作能力非常强的男同事落选了。后来男同事得知，他是被总经理撤下来了。总经理对他說：小伙子，既要学会做事，更要学会做人。

后来这个男同事负气辞职，总经理才道出真相。原来有次这个男同事坐电梯时，一个外卖小哥背着一个很重的外卖包，风尘仆仆地想进来。电梯里是有空间的，只要这个男同事往后退几步就行，但他就是故意不让。一边快速按关门键，一边说，几步路而已也要坐电梯。这件事被总经理知道了，就把他拉入了黑名单。一个学不会尊重别人的人，心性就出了问题。这样的人，谁敢重用？

也许一个人的前途，跟自身的智商、实力和运气等有关，可拼到最后，人品才是最终的把关口。

曾听一位读者说起，他曾供职的私企因经营不善大规模裁员。当时许多被裁的员工闹情绪，有人故意销毁重要文件，有人把客户的联络方式偷偷拷贝走，还有人四处造谣说老板的坏话。

这位读者丢了工作也不开心。但在最后一个月，他对工作依然没有敷衍了事。在交接工作时，他还把需要特别注意的事项一一罗列出来。

老板被他的所作所为感动，通过熟人把他介绍到另外一家公司工作。这位读者因为踏实肯干，很快就走上了管理岗位，薪水待遇也提高很多。

好人品，是做人的良心，是为人的修养。没有了好人品，其他都免谈。一个人走得远不远、久不久、稳不稳，人品才是最关键的因素。

（摘自作者的微信公众号）