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油田基层加强党风廉洁建设的几点思考

2019-06-09贾荣凯

科教导刊·电子版 2019年10期
关键词:加强基层

贾荣凯

摘 要 油田基层党组织要把加强党风廉洁建设放在更加突出的位置,坚持问题导向,强化管党治党责任,注重示范引领和夯实基础,推进党风廉洁建设和反腐败工作向纵深发展。本文就如何加强基层党风廉洁建设,倡导艰苦奋斗精神,做好与实际工作的结合,提出了具体措施。

关键词 加强 基层 廉洁建设

中图分类号:D267文献标识码:A

基础不牢,地动山摇。我们的党员干部大多在基层,每一个基层单位、甚至基层班组,都有属于自己的阵地,只有基层的阵地守得住、打得牢,油田专业化队伍才能打出自己的品牌,站稳自己的市场。因此,廉洁建设必须从基层抓起,让每一名职工群众都能参与进来,主动作为,努力营造良好的廉洁氛围,廉洁建设才能够落到实处,才能够取得实效。

1强化基层廉洁建设要与当前所面临的严峻生产经营形势相结合

面对严峻的生产经营形势,基层党员干部要有义不容辞的责任感,艰苦奋斗的精神,不计名利的品格,埋头苦干的韧劲,滴水穿石的恒心,真正成为“想干事、能干事、干成事”的模范。

1.1奋发有为,勇挑责任

油田专业化队伍成立初期,生产经营面临严峻考验,越是在这种时候,我们越要充分估计形势的严峻性和复杂性,把困难估计的更充分些。一个人的工作做得好坏,最关键的一点就在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。负责任就是要求各党员干部要在大局下开展工作,要更加严格地遵守各项纪律,用“踩石留印,抓铁留痕”的精神勇挑责任。只要每一名干部能够在严峻的形势面前,做到忠诚奉献、高度负责,我们专业化队伍就没有迈不过去坎,就没有战胜不了的困难。

1.2直面挑战,彰显能力

“工欲善其事,必先利其器;士欲宣其义,必先读其书”。专业化队伍刚成立,面临新挑战,也带来新机遇。要不断提高核心竞争能力,时刻做到观念跟得上、技术跟得上、能力跟得上。能够站在更高层面上考虑本单位的工作,不打折扣地抓好工作落实。直面挑战,正确认识挑战,在挑战中彰显潜能,才能推动单位高质量发展。

1.3艰苦奋斗,敢于担当

基层党员干部应当坚守阵地,有战胜一切困难的足够勇气,有毫不动摇的阵地意识,有勤俭自律的高尚品质,有永不言败的昂扬斗志,做好职工群众的领头雁、主心骨和贴心人,工作不言苦,任务不言重,带头吃苦奉献、以身示范,以更加负责任的态度,履行岗位职责,全力推动专业化队伍高质量发展。我单位近几年在全体党员中先后开展了想一想、查一查、做一做“三个一”、“三先三要三新”主题活动,总的服务宗旨是:全体服务上产、机关服务基层、党员服务群众。为调动全体党员的积极性,更好的发挥党员的模范带头作用,还建立了党员事迹档案,推行党员积分制,促进了党员作用更好的发挥。

2强化基层廉洁建设要与“三转三创”活动相结合

油田持续开展“不忘初心使命,深化三转三创”活动,作为刚成立的专业化队伍,应站在新时代新起点上,推进“不忘初心使命,深化三转三创”主题活动深入开展,在转创基础上,突出目标导向、问题导向、价值导向,全方位转、高质量创,通过转创再深化、再发力,不断破解难题、提质增效,一步一个脚印、一年一个台阶,真正实现思想大解放、观念大转变、效益大提升,为油田高质量发展贡献力量。一是以党支部为单位广泛开展“三转三创”活动,对每名党员在一个时期内如何履行党员义务、发挥党员作用等细化量化,并定期检查、考核,运用激励约束机制,督促和激發每名党员更好地发挥先锋模范作用。二是党员带头开展“三转三创”,每名党员敢于亮出身份,不护短。结合党员示范岗、岗位明星等评比活动进行公开,使党员的言行置于群众的监督之下。三是加强党员教育。加大对不合格党员的处理力度,对群众威信不高、先锋模范作用发挥不强的党员,给予警示谈话,对屡教不改、屡犯不改,不再具备党员条件的则决不手软,坚决清除出党员队伍,切实把党要管党、从严治党落到实处,从而使“不忘初心使命,深化三转三创”活动更加持续有效地激发每名党员的生机活力。

3强化基层廉洁建设要与建立反腐倡廉长效机制相结合

反腐倡廉工作只有从源头抓起,提早防范才能起到最好的效果。重点要做好三个方面。

3.1加强思想教育,筑牢“不想犯”防线

强化理想信念教育。针对部分党员干部理想缺失、党性观念薄弱的问题,落实好党内生活制度,开展批评与自我批评,通过制度化的党性教育和党性分析活动,引导党员干部勇于揭露和纠正工作中的缺点和错误。强化党纪国法教育。作为一名党员干部,就要自觉遵守党的纪律,依法办事,坚决服从组织决定,听从组织指挥,自觉按组织要求优质高效完成岗位工作。强化规章制度教育。通过集体学习、专家授课、个别辅导等形式加强相关法规、制度学习,在每一名党员干部心里竖起“高压线”意识,增强依法守纪的自觉性、主动性。强化廉洁从业教育。引导干部职工深入算“政治帐、经济帐、个人帐”。我单位开展了以“定好位、算好账、带好头、履好职”为主要内容的“四好专题教育,收到好的效果。全年受教育员工达到800多人次,党员干部带班劳动累计5000余次,施工质量合格率、服务满意率均达到百分百。

3.2完善规章制度,构建“不能犯”网络

认真落实《党风廉洁建设责任追究实施细则》《党风廉洁建设主体责任和监督责任考核办法》,领导班子落实“议事规则”和“三重一大”等民主管理制度,做到集体决策、科学决策。积极开展并不断推进“三务”公开制度,做到从事后公布向决策依据、决策过程全过程公开,用制度管人、制度管事。

3.3健全监督网络,创建“不敢犯”格局

油田生产单位存在人员多、单位分散的实际,因此我们按照“一体监督、各负其责、资源整合、共享共促”的思路,发挥好纪检委员、纪检工作小组等作用,同时协调机关各部门,围绕监督纪律执行、制度落实和风险防控开展工作,实现全方位、全覆盖监督,推进党风廉洁建设和反腐败工作向纵深发展。

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