王雯钰

摘  要：管制会计专业人才队伍建设是国家人才战略与政策的实施。符合新形势下会计专业职能转变的要求。目前，我们国家高等教育机构管制会计专业人才短缺。公司仍处于会计，统计与分析管制模式，严重影响了公司的决策效率与治理效果。本文对我们国家大学管制会计专业人才栽培进行了分析与研究，并提出了解决方案。

关键词：大学;管制会计专业;人才栽培;近况与办法

一、面向应用型会计专业人员的近况

（一）专业课目设计概述许多大学会计专业包括公共基础。

除了公共课和必修课目外，许多大学会计专业在类似课目中也有相似之处，如财务管制，审计与资产评估。许多专业基础课目与专业必修课目是相同的。在实践教学中，大多数大学都设有专业实习与毕业论文设计，毕业论文是需要基于实证数据分析的论文。

（二）专业就业近况总体而言，大中城市基础会计专业人才市场供不应求

中小城市会计专业人才短缺，很多公司无法招聘到财务人员，更多的城市对于高层次的与国际高端会计专业人才更加短缺。大学会计专业人才结构不平衡。会计专业的行业具有不同程度的会计专业人才需要与供给不平衡的情况。会计专业人才栽培模式的改革已经达到了前所未有的迫切的程度。市场上普通的会计专业人才是供过于求的，而复合型高端会计专业的人才短缺已成为我们国家的大学急切需要反思的一点。……