姜权

【摘 要】以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，充分体现了中华民族的传统美德和社会主义的时代精神，充分体现了社会主义基本道德规范和社会主义风尚的本质要求。反映了社会主义世界观、人生观、价值观，明确了当代中国最基本的价值趋向和行为准则，是马克思主义哲学的精辟概括，是新时期社会主义道德观的系统总结，所以弘扬和实践社会主义荣辱观不仅是工会组织的重大任务，也是广大职工的基本责任。创建学习型职工队伍，切实提高职工的素质也是工会不可忽视的一个重要课题，进一步提高职工的整体素质，最大限度地激发和调动职工的积极性和创造性，促进企业和谐发展，为党政工提供稳固的阶级基础。

【关键词】社会主义荣辱观；工会

学习“八荣八耻”对我们所有的职工来说都一面窥视自己的镜子，是实现自我价值的一种表现形式，它不仅体现了中华民族的传统美德，也体现了社会主义的时代精神，不仅体现了社会主义基本道德规范的本质要求，也体现了社会主义价值的鲜明导向。作为新时代的年轻人，在学习领会的基础上，如何将社会主义荣辱观带到我们的生活中、工作中实现自我价值，才是我们每一位职工深刻思索的一个重要课题。

一、弘扬和实践社会主义荣辱观不仅是工会组织的重大任务，而且是每名职工的基本责任

弘扬和实践社会主义荣辱观，在全社会引起不同凡响，它是当代中国基本价值取向和行为准则，而在我们公司也不例外，它是广大职工的殷切期盼，是实现工人阶级根本利益的必然要求。工会作为党领导下的工人阶级的群众组织，引导和帮助广大职工树立弘扬和实践社会主义荣辱观是义不容辞的责任。

因此，工会组织应在广大职工中深入开展“知荣辱、树新风、促发展”的主题教育活动，通过生动有效的形式和方法，组织广大职工认真学习领会“八荣八耻”的深刻内涵，帮助职工弄清楚应该弘扬的真善美，应该唾弃的假恶丑，要大力宣传先进典型，用典型的事迹引领广大职工弘扬和实践社会主义荣辱观。进一步推进职工职业道德建设。

弘扬和实践社会主义荣辱观，也是提高工人阶级自身素质，发展工人阶级性紧迫需求，在社会主义市场经济的进程中，职工队伍发生了很大变化，这就要求工人阶级队伍的新成员要在组织上、思想上尽快融入其中，要求我们广大职工弘扬和实践社会主义荣辱观，以保持和发扬工人阶级的先进性。

二、创建学习型职工队伍，为企业发展注入动力

提高职工素质，团结动员广大职工在实践“十一五”规划构建社会主义和谐社会中充分发挥工人阶级主力军作用，要落实这一目标要求，作为企业工会就应该建设学习型团队上下工夫，进一步提高了职工队伍的整体素质，最大限度地调动职工的积极性，促进企业和谐发展，为党政工提供了稳固阶级的基础。

工会组织要始终以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，紧扣“人才强企”的发展战略，从更好地服务企业改革发展，服务职工成材的战略高度出发，把服务企业大局和引领职工岗位成材有机地结合起来，通过各种形式把职工中蕴藏得创造潜力和创新精神激发起来，把职工的聪明才智发挥出来，为企业发展注入生机。

那么，工会要如何才能有效地创建学习型职工队伍，切实提高职工整体素质呢？

首先，各级工会组织通过宣传教育，舆论引导、强化对创建学习型职工的认识，使职工自觉的把个人理想与企业发展前景有机地结合起来，企业进步我进步，我为企业做贡献，将自身价值融入企业的发展建设之中，形成自我激励、自我成长的动力，为创建工作打下良好的思想基础。

第三，加强职工之间相互学习，将所学的知识运用到实践中去，理论与实践相结合，会达到意想不到的效果。

最后，为职工营造学习成才的平台，通过开展知识竞赛、技术比武等活动，提倡立足岗位，提高岗位操作技能，努力成为岗位的佼佼者。同时把职工操作技能与岗位技能考核紧密联系在一起，纳入到考核制度范围内。并建立培训机制和奖励机制，鼓励职工积极参与学习不断提高素质。

三、大力开展诚信教育，提高职工队伍素质，不断发展社会主义先进文化

发展社会先进文化，是构建社会主义和谐社会必不可少的智力支持，精神动力和思想保证。工会要切实加强职工思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。加强对职工的形式政策教育、法制教育和纪律教育，多做理顺情绪、化解矛盾的工作。要教育职工识大体、顾大局，正确对待利益调整，支持和参与改革，维护社会安定团结。

在职业道德建设中，要以开展诚信教育为重点，通过开展职业道德建设“先进个人、先进班组”的评选活动。争创“文明企业、文明单位、文明职工”等活动，培养职工良好的职业道德风尚，促进形成诚实守信、平等友爱、与人为善、融洽相处的和谐局面。同时开展“创建学习型职工队伍，争做知识型职工”活动，帮助职工在实践中充实自己，加快促进工人阶级知识化进程。

四、工会的作用

现如今新型企业在管理上越来越重视非物质因素的力量，并把人文因素放在重要的位置上，企业文化成为企业管理，企业快速发展的重要环节，工会作为职工与企业之间的桥梁和纽带，具有很强的沟通能力，因而在企业文化建设上起主导作用。

工会对企业文化建设具有凝聚作用，国有企业的改制，也给职工带来了心理的改变吧，工会可以发挥工会分会、工会小组等优势，通过了解员工感知、期望等微妙的文化心理，与职工沟通思想和情感，使职工围绕企业的共同目标，凝结极大的群体合力，产生奋发向上的集体意识，焕发职工的能动精神，从而推动企业生产经营的发展。

工会对企业文化建设具有弘扬作用。工会可以继续通过先进集体，先进个人的评选表彰活动，宣传他们的事迹，弘扬他们身上所体现出的企业精神，并通过精神、理念、传统等无形因素，陶冶职工的情操，培养职工群体意识和良好首先风尚。

工会要进一步加强企业民主管理工作，努力增强职工的主人翁精神。重视人的价值，开发个人资源，是企业论文化建设的骨髓。工会应该扩大民主管理渠道，利用职工代表大会，职工论坛等方式，营造一个广大职工都各尽其能、各显其志、各展其力、齐心协力为企业发展而奋斗的生动局面。

总之，大力弘扬社会主义荣辱观，工人阶级应当走在践行的前列，做落實的模范、弘扬的典范，我们要以劳模为榜样，以劳模的精神激励自己，用劳模的品德引领自己，努力争做树立和弘扬社会主义荣辱观的先进模范。我们要做崇尚科学的模范，在工作中刻苦学习、秦羽专研、积极探索不断增强学习能力、创新能力、竞争能力、争做知识型、技能型职工。我们要积极投身公民职业道德建设中去，践行职业道德规范，树立以诚为本、守信光荣的情操，以实际行动投身树立和弘扬社会主义荣辱观的教育活动，牢固树立“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德观念，继续和发扬中华民族的优良传统，做社会的好公民，社会主义建设事业的好职工。

最后，让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，从身边事做起，自觉把“八荣八耻”作为心灵的准则和行动指南，树立起社会主义高尚正确的荣辱观，做有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代职工，以主人翁的心态积极投身社会主义物质文明、政治文明、精神文明的建设中，为建设更加充满生机，更加充满活力，更加充满希望的企业贡献力量。