佟亮亮

【摘 要】随着时代经济社会的不断发展，对高校图书资料管理人员的素质提高了重视并提出了相应要求标准。因此，本文针对于现阶段高校图书资料管理人员的素质现状和如何提高管理人员素质的策略方法，以及提高管理人员素质的重要性进行了详细的分析探讨。提高管理人员的素质，在一定程度上可以有效地促进高校图书资料管理水平的提升，同时为我国高等教育的发展水平奠定良好的基础。

【关键词】高校；图书资料管理人员；素质现状；对策研究

在我国高等教育的不断发展影响下，现阶段高校图书馆内的服务态度和功能逐渐的得到提升，对提高高等教育发展水平有着重要的积极影响。所以使现阶段高校图书馆管理和管理人员素质方面都有一个很大的提升。图书馆可以说在高校中不仅是为学生提供学习的场所，同时还可以为学生提供更广阔的知识空间，以便于学生能够更好丰富自身的知识内容。

一、提高高校图书资料管理人员素质的重要性

随着现阶段高校图书资料管理水平的不断提升以及对管理要求标准的不断提高，其中明确指出要加强对图书资料管理人员素质的提升，并要体现出图书资料管理的科学性、时代性、严格性以及规范性等。同时还明确提出，要加强提升现代高效图书资料管理人员信息技术的掌握和应用能力，如果管理人员没有一个较强的信息技术应用能力，或对信息技术没有一个深入的学习和掌握，那么就会导致管理人员不能利用现代化管理技术和知识对高校图书资料有一个更高效的管理。所以这就需要我们要加强对图书资料管理人员素质的培养和教育。作为图书资料管理人员，只有不断提升自身管理素质，才能对图书资料有一个更高水平的管理，更好地服务于高校校园学生和教师，进而完成高效性工作任务，对高校图书馆的发展和管理水平有着重要的推动影响。

二、对于现阶段高校图书资料管理人员方面所存在的现状和问题

（一）现阶段高校图书资料管理人员的现状

与以往高校图书资料管理人员的现状相比，现阶段图书馆里，无论在管理方面还是人力资源方面都有一个很大转变和完善，图书管理人员的素质也有一个很大的提升。最近几年来，随着很多高校的教学设施的逐渐提高和教学制度的逐渐建立和完善，对于图书馆的一些硬件设备和软件设备也都在逐渐地得到提升和完善。同时也提升了图书资料管理人员的素质以及管理和专业能力，其中有很多管理人员都来自于档案学方面以及管理学方面毕业的大学生，同时也吸引了很多图书管理方面的人才加入到高校图书资料管理工作中。所以这些人才的加入可以说为图书资料管理带来了生机，在一定程度上能够有效地提升高校图书资料管理的质量和水平。同时经过对现阶段高等学校图书资料管理人员的调查研究发现，其管理人员的年龄逐渐的在转向为年轻化，并且男性管理人员也逐渐的增加，同时其管理人员的学历不断的趋于本科学历。从而为高校图书资料管理工作的顺利开展的和发展水平有着积极的推动影响。

（二）现阶段高校图书资料管理人员所存在的问题

经过调查研究发现，有很多高校图书资料管理人员缺乏一定的职业素质。对于高校图书资料，管理人员要求应该要具有爱岗敬业的职业素质，要热爱图书、热爱工作、认真完成工作任务、能严格遵守图书馆管理制度和要求、具有良好的服务态度，以至于能够更好地服务于广大师生。在工作中要具有认真、耐心，细心、爱心的良好工作态度等。但是在现阶段对这些图书管理人员的素质要求，往往只是表现在智商和口头上说说而已，而没有实际落实到管理工作当中。出现这一问题的主要原因主要在于，由于现阶段图书管理工作岗位的薪资都普遍较低，所以对于有些管理工作人员来说，感觉对于这种新资低的工作没有必要付出那么多，从而在管理人员内心树立一个扭曲的价值观念。同时有些管理工作人员认为，图书管理工作岗位没有一个更好的提升空间，所以在工作时往往没有一个正确的工作态度。所以这就严重了导致管理人员的职业素质逐渐在下降。

三、如何提升高校图书资料管理人员素质的策略方法

（一）加强高校对图书资料管理人员的选择和规划

在现阶段高校图书管理中，其管理岗位都有所不同，所以各岗位人才要求也有所不同。因此，高校图书管理主要负责人首先应该对各个岗位内容及性质都要有一个充足的了解，然后明确岗位需求人数以及等各项要求规划等。在对管理人员选择时，可以通过校园内部聘选，也可以通过招聘会进行人员的聘选。同时，由于人力资源管理一直处在一个变动动态，所以可以通过一些管理人员的分配和培训，不断地对图书馆人力资源管理进行调整，进而加强高校对图书资料管理人员的规划。

（二）加强对图书管理人员的专业技术的培训

在信息时代背景下，随着时代新技术的不断发展，新技术逐渐被广泛的应用到高校图书管理当中。其中应用较多的主要包括互联网网络技术、信息计算机技术等。通过新技术的应用，使图书馆里质量和水平得到了很大的提升。所以作为高等院校应该加强对图书管理人员的专业技术培训。可以通过开展一些有关图书馆里培训活动、管理知识讲座以及比赛等活动，使管理人员能够更好地掌握现代信息技术的重要管理方法和手段，进而提高高校图书资料管理质量和水平，使管理人员的综合能力有一个高效性提升。

（三）加强提高校图书管理人员的思想素质

要想更好地提高高校图书资料管理人员的素质，加强管理人员思想素质教育是关键。要让管理人员充分认识到当今时代图书管理的新形势要求标准，并意识到只有不断学习、不断交流、不断创新，才能更好的提升自身图书资料管理质量和水平，从而能够更好的服务于广大师生，实现高服务、高质量、高水平管理目标。

（四）强提升图书馆里人员的职业素养

在现代信息技术不断发展的影响下，其图书管理任务逐渐在增多。所以作为高校图书管理人员，不仅需要有较强的管理技术和能力，同時还要具备一定的职业道德素养。图书馆是知识信息和智慧存在的主要场所，同时也是高校校园内重要的组成部分，可以说是校园的核心，由此可见图书馆在高校中占居着重要地位。针对于图书馆这一背景，所以要加强培养和提升图书管理工作人员的职业素养，不仅要加大提高对管理人员的管理和专业技能培训力度，同时还要加强对管理人员职业道德素养的教育。提升管理人员的职业道德素养，不仅对提升管理质量和水平有着直接的影响，同时也可以直接提升高校图书管理人员的综合素质，进而推动高校图书管理的发展和管理水平。

【参考文献】

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