李兆胜

【摘 要】油田企业基层党建工作是一项长期的任务，需要党组织给予高度重视，将各项任务落到实际，在基层党支部建设中发挥重要作用。本文分析了当前油田企业基层党支部建设中存在的问题，阐述了加强和改进油田企业基层党组织建设的几点对策思考。

【关键词】油田企业；党支部建设；问题；对策思考

油田建设需要党支部建设的支持，企业的党政机构是国家发展方针的传递者，也是推动油田发展的重要执行者。油田企业是我国经济发展的重要支柱型产业，在实际的发展中，需要与国家发展方针保持一致，因此加强党支部建设非常重要。在当前的工作中，党支部已经发挥了重要的领导作用。随着企业发展的不断改革，党支部建设工作也需要不断地加强和改进，从而促进油田基层的发展。

1、充分认识加强油田企业基层党支部建设的重要性

在新的历史时期，中国国民经济整体态势趋向于转型，而作为中国国民经济支柱性地位的油田企业来说，情况更是十分严峻。在这种现实情况的推动下，加强和改进油田基层党支部建设的意义也就变得极为重大。只有加强油田基层党支部建设，油田企业才能够更好的向前迈进、向前发展。建设基层党组织是推进企业改革的重要助动力，是基础性工作。

2、当前油田企业基层党支部建设中存在的问题

在当前油田企业基层的党支部建设中，主要存在着以下几方面的问题：

（1）党员的思想问题，重生产轻教育，忽视了党建工作的重要性，这也是造成党支部建设工作开展困难的重要原因；

（2）工作形式单一，缺少创新元素，一味地按照传统的工作方式来开展党建工作，油田企业的很多党建工作人员是从行政机构转变而来，对于党内思想了解过少，对于党建知识了解不足，使得党建工作的开展缺少活力。

（3）缺少培训教育，少数干部缺少基本的党建工作理解，自身学习不够，难以将党建工作与企业的经济发展相结合，没有发挥出应有的领导作用。其四，一些企业的领导认为油田发展的重点在于生产效益，认为企业的党建工作不重要，缺少党建工作的管理，党建工作的优势没有发挥的途径。

（4）形式化的党支部建设，油田基层的党支部建设重点是生产经验和安全发展，但从实际的运行上看，形式化过于严重，党内没有形成工作的凝聚力，从而影响力党支部发展的进程，甚至是阻碍了党支部的发展。

（5）传统思想的束缚导致认知出现偏差。许多党员还没有来得及从旧有的、传统的工作与组织思想中解脱出来，对目前党中央的精神本质理解不够全面，在学习的过程中普遍存在人浮于事、被动接受的情况。很多党员面对学习不是一脑门子钻研进去，而是整天想着如何蒙混过关。很多党员面对学习时，往往将更多的精力放在完成上级交给的任务、指标，却完全忽略了党支部学习的重要性。

（6）监督管理上“放松”。基层党支部或多或少都存在这样的问题，在考察期间对发展对象的要求非常严格，而一旦其入了党就相对放松了监督，放松了管理。监督、管理的不到位使部分党员同志将白己等同于普通同志，先锋模范作用发挥得不明显。

3、加强和改进油田企业基层党组织建设的对策

3.1强化党员队伍建设。优化党员队伍结构，严格设定党员的选拔标准，选择政治素养高、工作能力强、作风良好的党员，从而保证党支部组织的高质量建设。民主生活会要发挥监督作用，推进团结和民主意识，从而在党支部工作中形成清廉的工作氛围。保证党员的质量，企业在进行党员发展时，加强党员的思想建设，扩大党员的培养范围，企业的基础职工和业务骨干均可以发展成为党员。规范党员发展的程序，发挥公示、典型的作用，让党员在企业发展中起到带头作用，从而促进企业的发展。党员管理要严格，制定完善的考评制度，将工作业绩、学习组织情况等与党员绩效联系在一起，促进党员积极提升自我素养。

3.2引导党员明确学习方向。学习的进步速度是取决于党员是否正确认识到学习中的重点和方向的。我们加强基层党支部建设必须帮助引导党员树立正确的思想、客服错误的意识，令广大党员同志将学习当作是为人民服务的必要准备，这是一种社会责任、一种义务，一种认真负责的工作态度。让党员同志们认识到只有不断提高自己的知识文化水平才能够更好的、不断地为人民服务、为人民更好的服务。我们不能不能将学来的知识仅仅停留在字面上，必须将知识融入骨髓，应用于实践，服务于大众。

3.3优化制度管理。加强党支部建设，制度管理非常关键，需要在油田基层的党支部中推行组织机制。第一是领导责任制，将党支部书记确定为党建工作的主要负责人，制定出完善的管理档案。党组织的管理需要与企业的员工发展相结合，及时解决党员在工作中所遇到的各种问题，解决员工的思想负担。定期进行制度考核，比如开展月季考核、季度考核等，及时发展管理中出现的问题，加强党员之间的沟通交流，总结成功的经验，从而提升基础党支部建设。

制定党员管理标准，确定管理目标，从思想建设、工作业务、文明道德等方面来制定党员发展规范，树立模范典型，可以采取多种形式来提升其业务水平，比如案例培训、知识竞赛等方式。

3.4勇于创新，不断开创基层党支部建设的新篇章。创新是活力的源泉。基层支部建设，直接关系到党的建设的长远发展。因此，只有加强基层支部建设才能开创党建工作的新篇章。同时，创新基层支部工作的新篇章是我们面临的重要课题。因此，任何一项工作的创新，都需要实践的考验，必须有一个过程，从前期的分析研究，数据整理，方案制定；大会讨论决策，职工代表大會表决，到最后的实施。对热点问题和争议性的问题，主张“畅所欲言”，从而更好的服务基层党支部建设。

3.5要树立典型、促进基层建设工作水平的全面提升。基层党支部建没有典型就没有说服力，就没有生动的工作局面。因此，必须以先进和典范为榜样，通过制定典型选树与培养的具体目标和措施，带动基层党建工作的开展工作。此项工作的出发点和落脚点在于工作中的应用和实践。要充分发挥典型的帮带作用，通过各种活动方式、有效载体，使党员干部从学习和活动中增长技能，提高素质，这样才会使各项工作水平得到提升。要通过“鼓励先进、典型利用”，发挥帮带作用，采用帮经验、帮方法、帮服务的形式带动身边的党员干部共同进步。

3.6为加强基层党支部建设注入新鲜血液。在具体的工作安排中，对新时期油田基层党支部的工作，必须走出传统模式，紧密围绕油田生产安全稳定工作来创新思路，坚持油田生产安全稳定和党支部建设两个目标一致，同抓共管的工作方针，使党支部工作融入到油田生产安全稳定工作的主战场，确保生产安全稳定工作和党支部建设双丰收。不断深化、规范活动的运作机制。在以往开展的创先争优、各种劳动竞赛等活动中，突出在思想工作创新、技术创新和管理创新上下功夫，并直接承担生产经营中的急、难、险、重任务，使整体工作水平得到明显提高。

4、结语

在油田基层党支部建设的过程中，我们已经取得了一定的进展，但是从整体上来说还是存在着一定的不足和问题，针对这样的情况，我们需要采取有效的措施对其加以处理，才能更好的发挥基层油田企业党支部的作用。必须站在新的战略高度，充分认识加强基层党支部建设的重要性和紧迫性。要把基层党支部的各项基础工作抓牢，为油田企业的发展起到促进作用，为创建和谐油区打好良好的基础。

【参考文献】

[1]邵宏伟.油田企业基层党支部建设水平的提高探讨[J].东方企业文化，2015（17）.

[2]张军峰，李晴，徐薇.关于党支部工作实行项目化管理的实践与思考[J].江汉石油职工大学学报，2013（01）.