赵晶

【摘 要】在我国的国有企业当中，职工是企业的主体，是企业的重要基础组成部分。在当今社会科学技术和经济建设飞速发展的环境下，国有企业应顺应时代的发展，充分意识到对企业职工进行思想工作的重要性，并努力找到一条合理有效的路径来开展职工的思想教育工作。本文就以当前环境下国有企业职工的基本情况为中心，对如何做好国有企业职工思想工作展开讨论、分析，为国有企业在职工的思想工作的开展上提供一些建设性的意见，加强企业的竞争力能力和生存能力。

【关键词】国企；职工；思想工作

近年来我国市场经济发展迅速，这其中离不开国家对于国有企业的建设工作，国有企业的建设是我国市场经济发展的重要动力和基础。而企业职工作为国有企業的基础和主体，对其进行有效的思想工作教育是企业发展道路上的重中之重，企业职工思想工作的有效开展有助于国有企业的发展及进步，为我国市场经济不断提供动力，从而加快市场经济的不断进步。

一、新时期国企职工思想工作的现状

近年来在经济全球化的影响下，国有企业受到了巨大的冲击，并且面临着严峻的考验，以往的国有企业采用的经营模式是一计划经济市场为前提的，通常以行业垄断的方式进行经营牟利，同时结合行政管理手段的配合作为企业发展的动力，但是在经济全球化的环境下，市场经济的出现使得国有企业传统的经营理念和方式方法不得不进行改变，所以，为了适应市场竞争的需求，国有企业必须进行改革创新，以达到顺应市场经济发展的势态。

目前国有企业对新的经济环境的适应能力较差，其主要原因之一就是国有企业职工的思想工作建设的不到位，大部分国有企业职工的思想工作仍处于初级阶段，造成这一现象的根本在于国有企业职工的思想工作，没有跟上当今社会经济发展的速度，不能够较快的适应激烈的市场竞争，从而导致了国有企业职工思想工作建设进程较慢。反而言之，在国有企的发展道路之中，职工的思想工作建设教育是企业发展的重点，有力地开展职工的思想工作，使职工对思想工作的认识有所提高，同时将国有企业职工的思想工作与企业发展的策略有机结合，对于企业的未来竞争力和发展道路来讲有着重要的促进作用[1]。因此，国有企业加强对企业职工的思想工作教育，是提升企业自身实力，保障企业发展，提高企业生存能力的重要手段。

二、简述企业的职工思想工作

何为企业职工的思想工作，简单来讲就是企业对职工进行党的思想建设工作。国有企业对职工的思想工作应具有长期的目光，对企业职工的思想工作应当充分结合企业的经营和管理，而不是将这项工作划分出来独立开展[2]。在国有企业当中，党的思想建设具有绝对的领导优势，因此企业应当借助这项优势对企业职工进行思想工作，调动职工的工作积极性，端正职工的工作态度，让职工充分意识到自己的企业价值，并将职工的思想工作与企业的生产经营紧密结合，充分发挥出职工应有的价值，从而达到企业利益最大化的目的。

企业职工思想工作的开展应当紧紧围绕着企业生产经营，以企业的发展为目标，同时结合党的思想建设工作开展。在新的市场经济下，企业职工的思想工作也应当进行创新改革，不能仅仅注重员工的思想建设和工作积极性的提高，要使职工的着重点放在企业的生产经营上。此外，由于新的市场经济的到来，国有企业的管理手段不再以行政管理为主要手段，而是更重视企业的生产经营，企业的盈利性质在新的市场经济环境下更为突出的表现了出来。

三、做好新时期下职工思想工作的几点方法

国有企业在以往的职工思想工作上，由于职工对新的市场经济的变化速度适应较慢，企业的职工思想工作不能很好的与企业的生产经营相结合，达不到企业生产经营的预期目标，从而导致企业的利益无法最大化，企业的竞争力在同行业之间并不是很突出，甚至处于落后状态。而近几年，企业的职工思想工作已经能够达到与企业的经济发展策略相互呼应的局面，但是是未能达到企业职工思想工作与企业的整体经营理念相融合的状态，企业的职工思想工作仍然有待提高，下面就对企业职工思想工作的建设提出几点建议。

（一）加强党员在职工思想工作中的先锋作用

在新的市场经济的大环境下，企业职工思想工作的开展核心应当明确，要以转变企业工作的重点内容，以企业发展中心。同时企业应当充分认识到职工思想工作的根本就是将党的政治方针融入到职工工作当中，而企业中党员职工对党的政治路线教普通员工有着一定的优势，更容易读懂理解党的政治思想，因此，企业中党员职工应当起到充分的模范带头作用，通过党员职工的正确示范引导，促进企业职工思想工作的有序开展[3]。

同时，企业要改变传统的行政管理模式，不断对企业内的党员进行党政工作的教育和学习，培养企业内党员的思想政治觉悟，从而让企业内的党员在企业职工思想工作中起到领导、模范作用，实现党员自身的价值，为国有企业职工的思想工作教育提供有力保障和源源不断的动力。

（二）发挥职工思想工作在企业决策中的先锋作用

国有企业职工的思想工作并不能仅仅依赖于党的政治路线，新时期的国有企业工作重心发生了重大改变，变成了以企业经济利益为重点的经营模式，企业的职工思想工作也是以此为基础开展进行的，所以，企业的职工思想工作在企业的决策和管理上有着重要的影响，应当发挥出它应有的作用。在我国国有企业目前的状态下，在企业的决策管理模式上已经初步形成了一个良好的态势，企业的决策当中不再是以往的传统思想，决策者不再是以单一的管理层面为主体，而是渐渐的开始以科学决策、民主决策为主，充分的发挥企业职工思想工作在企业决策中的先锋作用，正是因为这种决策模式在企业中的开展运用，很大程度的改变了传统企业以管理层面为主的决策体系的弊端，大大减少了个人决策上的失误引起的企业决策方向的偏差，从而降低了企业经营过程中的不必要的损失。

（三）提高企业党员的素质

在早期的计划经济时代的背景下，国有企业当中的党员往往都是扮演着领导干部的角色，在国有企业的发展与经营道路当中起着指导作用，对企业的发展和经营进行规划梳理，制定企业发展的战略路线和方针[4]。随着新时期经济模式的巨大变化，市场经济的到来，企业也进行了经营模式的改变，制定了新的经营体系，企业中党员的工作也发生了改变，不再是以企业领导层为主体，工作内容变得多元化，工作岗位也发生了一系列的改变，有的担任着企业职工思想工作的教育任务，这就要求企业党员干部不断提升自身素质，加强自身的思想觉悟，从而担负起对企业职工思想工作的教育任务。

四、结语

以此可见，国有企业的发展与生存离不开对职工的思想工作建设，企业中党员干部更应该以身作则，不断提升自身的党政思想觉悟，在企业的职工思想工作中起到模范、带头作用，共同促进国有企业经济效益的稳步增长，加强国有企业的市场份额的占有率以及行业竞争力。

【参考文献】

[1]姜海杰.深改新环境下的国企思想政治工作创新体系研究[D].湖北工业大学，2017.

[2]杨春权.国有企业思想政治工作科学化研究[D].中共中央党校，2011.

[3]曾志伟.国有企业思想政治工作创新研究[D].中共中央党校，2010.

[4]李娟.国有企业职工思想政治教育研究[D].山西农业大学，2014.