王晓侃

【摘 要】随着中国社会经济的飞速发展，我国对党支部的建设和探索提出了新的要求。基层党支部是中国共产党最基本的核心力量，良好的作战团队是中国社会和经济的发展的基础。现在的中共正是崛起的时代，因此离不开各个党支部的共同努力吗，在这样的大环境下本人根据日常工作中的实际问题对加强和改进党支部建设进行了探索，在严格遵守“齐心协力抓党建，抓好党建促发展”的要求下，提出了自己的建议，希望能对中国党支部的发展贡献一份力量。

【关键词】党支部建设；加强；改进；策略；实践

我国是具有中国特色的社会主义国家，在国家的发展中离不开各基层党支部的努力，但在日常工作中本人发现我国在党建工作上还存在一定的问题，这不仅严重影响了国家社会经济的发展，还影响了党组织和群众之间的联系，中国共产党从群众中来，到群众中去，只有不断提高党建工作效率，才能为中国的发展奠定坚实的基础。

一、构建与当下新形势相适应的基层党组织结构

随着中国改革开放的不断深入和推进，我国各企业内部发生了很大的变化，当下经济形式更加丰富，与国外企业的联系也更加密切，只有不断适应社会的发展，建立恰当的基层党组织结构才能让企业中的工作有所保证。以下是本人针对建立党组织结构提出的建议。

（一）准确定位党组织属性

首先需要在企业内部准确定位党组织的性质。党组织不光是企业经营发展的基础，而且是企业思想和政治层面的领路人。因此在以后的工作中首先需要认可党组织在企业内部的积极作用，在企业的管理工作过程中不仅需要抓思想建设，还要注重企业经济的发展和生产工作。因为企业都是以营利为目的的组织，只有在合法合理的情况下能有所收获党支部的建设和管理工作才是有意义的[1]。

（二）科学遵守企业基层党支部设置原则

科学遵守企业中的党支部设置也就要求要建立恰当的党支部机制，对相关的工作和干部的管理结构化、合理化。在现在很多企业内部的党支部管理工作中都存在机制冗杂的问题，过于复杂的党支部架构不光不利于相关工作的执行，降低了工作的效率，而且还会导致企业大量人力物力的浪费和损失。因此在以后企业党支部架构的设置上要更加合理、更加科学。不仅如此，在建设党支部的过程中也要合理科学，如要及时在新的基层单位内部建立党支部，对不符合要求的党支部进行整改等，在调整党支部内部的结构过程中加强企业内部党政工作的落实和发展。

二、打造合格的基层党支部书记队伍

（一）建设强有力的队伍

强有力的党支部团队是整个党支部工作的核心，因为党支部的工作是靠各位工作人员实现的，因此有一支强有力的队伍就显得更为重要。习近平总书记在讲话中曾经提到“党支部团队在工作中起决定性作用，是党和人民连接在一起的桥梁”，因此在以后的党建工作中要不断拓宽党员工作的渠道，用合理的奖励机制吸引优秀人才[2]。

（二）对基层党支部队伍进行培训

在基层党支部队伍建设成功以后并不意味着所有工作已经完成，还需要对党支部队伍进行培训。因为现在的社会是飞速发展的，如果没有及时学习或者更新自己的观念必然会影响整个企业的发展。在企业内部可以采取现代化的教学模式为党员和干部群体进行培训，例如公众号每日推送教育、网上党课教育等，通过这样丰富多彩、形式多样的培训模式提高企业内部党支部的学习积极性和工作专业性。

（三）为干部队伍的交流创造机会

党支部干部之间相互的交流不光可以及时解决存在的问题，还可以降低犯错的成本，因此企业要积极为党支部提供交流的渠道。在交流中可以集中以在工作中存在的问题进行分析，将各个部门之间的共同存在的问题进行解决。企业可以组织党支部在企业内部进行谈论会或交流会，就自己工作的实际情况分享经验，及时改进在工作中存在的问题，针对存在的问题寻找正确有效的方法加以解决，从而促进党政建设工作的高质量完成。不仅如此，各企业还可以走出企业积极与其他的企业进行交流，这样在各个企业交流的过程中发现在党政建设工作中存在的共同问题或相互交流经验，从而提高党支部党员和相关干部的工作积极性和工作能力。

（四）实施交叉任职

交叉任职指的是在企業内部要灵活党政管理人员的工作环境，从而提高党支部工作人员对企业的了解程度，提高工作效率。在之前的工作环境中一般来说都是党政工作人员一辈子一个岗位，但是这样的工作方式不利于党政工作人员视野的开阔和能力的提升。要想提高党支部工作人员的工作能力，首先就要对所工作的企业有完善的了解，否则就无法及时根据企业的实际情况制定合适的工作方式。因此在以后的工作中要实施交叉任职的工作模式，提高各党员的工作能力[3]。

三、创新探索基层党支部作用的新用途

（一）发挥团队优势，提高党支部的工作质量

党是集体性的队伍，各个支部和各个党员之间都是相互联系的，因此在以后的工作中要积极建设健康的领导班子，党支部是一个工作单位也是一个团队，团队各党员之间只有相互合作才能共同提高党支部的工作质量。因此在党支部建设过程中始终要以党支部作为核心，各个党员之间相互合作，共同促进企业的发展。

（二）拓宽党员的成长渠道，提高党员的综合素质

党员的成长渠道决定了其工作能力。因此在以后的工作重要不断拓宽党员的工作渠道，为党支部提供丰富的人才资源。不仅如此，在党员的选拔过程中也要不断拓宽模式，从高校、社会、企事业单位等各个方面寻找优秀的人才，只有这样才能不断丰富当下的党员资源，为党支部注入新鲜的血液。在以后的党员选拔中要综合考虑，选择具有优秀品质和较高工作能力的工作人员，只有这样才能保证党支部人才选拔不会出现匮乏的现象，从而促进企业不断进步和发展。

（三）搭建合理的作用平台

党员工作质量的提升首先需要党支部共同努力，为党员的发展搭建合理的作用平台，在党员工作的过程中不断提高其工作效率。在企业内部可以不定期举办相关的培训工作或党员会议，为党员提出相关问题，鼓励和引导党员积极解决，在解决问题的过程中培养各个党员的工作效率与党支部的协作效率，在日常工作的培训过程中提高各个党员的责任意识[4]。

（四）营造支部沟通有利的沟通环境

在大部分企业内部都会建立完善的政工会制度和党支部工作保障制度，以此保证企业党支部工作的顺利进行。政工会制度是为了方便企业内部的交流和沟通所建立，这样不仅可以提高企业内部相互之间的联系，还可以在出现问题的时候及时解决，减少不必要的人力物力的损失，在领导班子决策时可以有所依据，提高决策的准确性。党支部的工作保障制度使得党支部的工作有所保证，在工作中要以企业的利益作为最终目的，工作过程中始终坚决杜绝浪费，厉行节约，在严格的要求中提高企业的生产效率和企业效益。

四、结束语

综上所述，在当下社会大环境下加强和改进党支部建设工作是很有必要的，不仅可以减少不必要的浪费，提高企业的工作效率，还可以拉近群众和党员之间的管理，为企业创造良好的工作氛围。虽然在当下的工作环境下党支部的建设还存在许多问题，但是我相信在党和政府的共同努力下，一定可以促进中国企业党支部建设的完善和发展。

【参考文献】

[1]姚红梅.加强和改进国有企业机关党支部工作的思考[J].企业文化（中旬刊），2014，（9）：56-56.

[2]杨皆芹.如何提高油田企业基层党支部建设水平[J].化工管理，2016，（7）：103.

[3]曹菁丽.加强和改进企业基层党支部建设探究[J].科学与财富，2017，（31）：122-122.