西明阳

【摘 要】伴随着我国经济文化的快速发展，文化越来越成为我国综合国力的重要衡量指标。思想政治工作是国有企业成长和发展的基础。目前，如何对国有企业的思想政治工作的创新载体进行符合时代发展步伐的研究，是国有企业面临的重要难题之一。对国有企业进行创新载体研究，需要引入现代企业管理概念中的企业文化，推动国有企业的文化载体创新。企业文化作为符合时代发展步伐的新思想，能够为国有企业思想政治工作的创新提供载体，充分发挥中国特色企业文化的载体作用。本篇文章结合我国国有企业的实际情况，对国有企业思想政治工作的创新载体进行研究，对现代企业文化的优势进行了说明，希望能够推动国有企业思想政治工作的发展。

【关键词】国有企业；思想政治工作；创新载体；企业文化

一、引入企业文化发展国有企业思想政治创新载体的可行性

伴随着经济全球化快速发展和我国国有企业现代企业制度的建立，国有企业的内外部的思想环境出现混杂的现象，工作人员的思想也呈现出混乱性。加强国有企业的思想政治工作成为国有企业发展的一个重要环节。国有企业应当充分认识到思想政治工作在新形势政策下的发展趋势，开展企业思想政治工作的创新载体研究。企业文化作为现代企业管理中的新思想，正在逐渐得到世界范围内的认同和赞许，成为企业与企业、国家与国家之间综合国力较量的重要衡量指标[1]。国有企业加强思想政治工作的创新载体研究，及时导入企业文化概念，充分借助新载体，实现企业文化和企业思想政治工作的融合，为企业的思想政治工作提供新的出路，提供国有企业的综合竞争力。

对于国有企业的可持续发展来说，加强企业文化建设不仅仅是国有企业顺心时代发展步伐的内外需求，更是企业加强思想政治工作创新的重要选择。运用企业文化对国有企业的思想政治工作进行载体创新的优势主要表现在：国有企业的工作人员对企业文化的了解和认知程度较高。我国曾在2015年对国有企业思想政治工作组企业文化建设的融合状况进行社会调查，根据问查调卷的资料显示，有绝大部分的国有企业员工对企业文化有着了解和认识，只有一小部分的工作人员对企业文化这个概念存在着疑惑。并且对于企业的思想政治工作和企业文化建设两个思想工作来说，大部分的员工表示更乐意接受企业文化。企业文化作为现代企业管理制度中的重要组成部分，更能够立足于企业发展的实际情况，对国有企业的发展有着更大的作用。

二、国有企业借助企业文化加强思想政治工作的载体形式

国有企业借助企业文化加强对工作人员的思想工作，更能够弥补企业原有的传统思想政治工作枯燥、乏味的不足，使企业的思想政治工作更能够贴近员工的现实生活，增强企业进行思想工作的说服力[2]。国有企业开展企业文化建设有着丰富多样的载体形式和活动形式，企业可以在企业内部开展读书知识竞赛、企业管理知识竞赛、企业演讲、企业团建活动、企业年度联欢晚会等形式，增加企业工作员工的思想政治觉悟，更好的推动国有企业的思想政治工作；另一方面，企业的外部文化建设载体也可以采取多种多样的活动形式，如企业文化广告、企业公益赞助、企业公益活动等方式，加强企业在社会中的形象建设，为国有企业在社会中的发展奠定基础。现代企业管理制度中的企业文化建设正能够弥补传统的企业思想政治工作中的不足，为国有企业在思想政治工作的困境中寻找新的出路。

三、企业文化与企业思想政治工作的分层对接

企业文化作为国有企业思想政治工作的新型创新载体，关键在于企业文化在思想政治工作中的具体运用与实践。企业要充分发挥企业文化的载体功能，加强企业文化与思想政治工作各个层面的融合，推动企业思想文化工作的发展进程。企业文化分别在企业精神文化、企业制度文化和企业物质文化三个方面与企业的思想政治工作有着融合载体功能。

（一）企业精神文化载体

企业的精神文化建设在企业思想政治工作中占据着核心地位。企业文化精神主要体现在企业价值观、企业发展战略、企业精神等方面，影响着企业文化载体功能的发挥。企业要加强多工作员工的精神层面的建设，坚持思想政治工作的正确引导，加强员工对企业精神的了解和认可，培养员工的团结意识、爱岗敬业精神，充分发挥中国特色企业文化的积极作用，积极培育社会主义“四有”青年，保障国有企业的正确发展道路。

（二）企业制度文化载体

企业制度文化是企业文化的重要组成部分，对企业文化发挥着着不可替代的作用。发挥企业制度文化的重要作用，增加企业制度的内涵，保证企业员工严格遵守企业制度，提高企业思想政治的实效性。企业可以开展思想政治工作加强员工的制度意识，并且不断吸收和采纳员工的意见和建议，对企业的制度进行完善和修改。充分发挥企业制度文化的管理功能，大力开展思想政治工作，建立具有弹性的企业制度，保证员工工作时主观能动性的充分发挥[3]。进一步推进企业制度文化，实现企业刚性管理和柔性管理的有机统一，优化企业思想政治工作和企业文化建设的有机融合。

（三）企业物质文化载体

企业物质文化在企业文化中扮演者重要的角色作用，是企业对外的形象文化，传达着企业的思想文化，为企业的整体形象传播奠定了基础。充分发挥企业物质文化的作用，提升企业物质载体的思想文化涵养，讓更多的人有兴趣去了解和认识企业。企业要加强企业的物质文化建设，提升企业产品的形象和内涵，提高产品质量[4]。企业要充分发挥思想政治工作和企业文化建设的融合作用，不断引导工作员工的工作，通过提升员工的思想内涵来提高产品的质量。

四、总结

在文化越来越成为企业以及国家综合国力衡量指标的背景下，加强国有企业思想政治工作，大力推动企业文化建设已经成为大势所趋。充分发挥企业文化在国有企业思想政治工作中的载体作用，发挥企业文化不同层次的载体功能，有效提升国有企业的思想政治工作的实效性，打破传统思想政治教育工作的束缚，更加顺应时代发展的步伐，推动国有企业的可持续发展。

【参考文献】

[1]国有企业思想政治工作的创新载体研究——基于企业文化建设的视角[J]. 张莉.西南石油大学学报（社会科学版）.2016（01）

[2]基于推动企业发展的企业思想政治工作探析[J].刘胜军.企业改革与管理 2015年02期

[3]国企改制转型中如何做好思想政治工作[J].李洪星.企业改革与管理 2015年22期

[4]事业单位党建与思想政治工作评估体系的构建途径[J].佟拥军.企业改革与管理 2014年24期