邢一飞

【摘 要】二零一九年，中国共产党成立九十八年。九十多年来，无论是刚成立时的弱小还是后来的强大，无论是刚开始的逆境还是后来的顺境，我们党都不忘初心、砥砺前行。中国共产党九十多年来的不懈奋斗，使得中国人民和中华民族把命运与前途握在了自己的手中。本文主要概述了新形势下国有企业为什么要开展和应该如何展开政治思想工作，应不应该转变政治思想工作。

【关键词】新时期；党员；党建；政治思想

时代是出卷人，党是答卷人。中国共产党立志于中华民族千秋伟业，面对新时代、新挑战、新要求，必须坚持和加强对于一切工作的领导，要做到面对风吹浪打却可以闲庭信步，肩负使命的同时也不忘初心。党的十九大首次把党的政治建设纳入党的建设总体布局，这无疑凸显了党的政治建设的重要性。中国在成功加入世界贸易组织之后，就意味着中国的企业已经迈入了崭新的阶段。经济的迅速发展，国有企业的改革，社会主义现代化建设等都对人们的价值观、思想等产生着剧烈的冲击。而且这种变化不只出现在员工层面，也覆盖到了领导阶层，甚至可以说是一种自上而下的改变[1]，所以国有企业的政治思想工作的开展就显得极为紧迫了。

一、国有企业政治思想工作的重要性

中国共产党自诞生之日起就把实现共产主义作为最高理想，而社会主义现代化建设是实现共产主义所途经的一个重要阶段。在社会主义现代化建设中，国有企业在其中起着至关重要的作用，国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。而且在世界经济一体化之后，跨国公司的迅速发展使得各个发展中国措手不及，在抵御跨国公司大肆侵占中国市场方面国有企业也起着至关重要的作用。而在国有企业开展政治思想工作有着稳定国有企业的性质，保证员工的积极性与凝聚力，增强国有企业的竞争力，切实落实党的方针政策，维护国泰民安等方面的作用，因此国有企业开展政治思想工作是刻不容缓的。

二、国有企业政治思想工作存在的问题

（一）部分领导不能以身作则

国有企业的政治思想工作的展开十分依赖于领导干部阶层，可以说政治思想工作的展开是一个自上而下的过程[2]。但如今许多国有企业的领导阶层都出现了政治思想上的问题，比如说理想信念不坚定、不能以身作则、有着特权思想等。

（二）对于国有企业的政治思想工作认识不够

在市场经济条件下，很多企业包括国有企业都十分重视企业的经济方面，把政治思想工作抛诸脑后，这是因为没有认识到政治思想工作的重要性。这些企业有一个共性，就是认为开展政治思想工作费时费力，成效卻不显著，因而忽视了其在企业方面的巨大作用，在国有企业内部很容易造成党政分离的现象。

（三）不能用科学的方法管理教育员工

中国在加入世界贸易组织之后，国内的市场环境发生了巨大的变化，国有企业也随之进行了一系列的改革，中国在这方面已经迈入了一个新的阶段。但是在这种新形势下仍然有很多的国有企业采取以前管理员工的方法，但在以创新发展为理念的今天，很多的方法已经过时，已经不适用于如今的新形势下的国有企业了。

三、国有企业政治思想工作的建议

（一）不忘初心，时刻牢记社会主义核心价值观与党的目标宗旨

中国共产党自成立以来就是人民的政党，其宗旨就是为人民服务，因此国有企业的政治思想也要紧紧跟随党。中国迈入了一个新的时代，这个时代充满着机遇，但同时这个时代也使得我们党面临的执政环境相当复杂，能够影响党的先进性与纯洁性的因素遍地都是，因此我们要不忘初心，时刻牢记党的宗旨，认真贯彻党的方针政策，这样就能够使得国有企业在大的方向上与党与国家保持一致。

（二）加强国有企业内部的监督工作

“坚持党要管党、全面从严治党”是新时代党的建设的根本方针。在市场经济的考验下，国有企业内部很容易出现精神懈怠、能力不足、消极腐败等危险，这显然是对党的先进性与纯洁性的挑战。而对于“全面从严治党”来说，“全面”是基础，体现了其范围之广、责任之全，人人、处处、时时纳入其中，无一例外。“严”是关键，在国有企业内部要完善企业内部的监督工作，设立举报制度，做到真管真严、长管长严。而对于国有企业内部的腐败现象要采取标本兼治的方法，要以刮骨疗伤、壮士断腕的勇气，拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”。

（三）完善国有企业思想政治工作的相关制度

如今有的国有企业已经认识到了开展政治思想工作的重要性，但是大多数国有企业的政治思想工作管理方面还是十分落后，依然采取过去的那种落后的政工工作管理方法。导致这种情况的原因主要有两个：一个是国有企业的领导阶层不够重视，从而导致国有企业中的政治思想工作的形式比较单一，缺乏创新，形式的单一又导致了员工缺乏热情甚至是产生抵触心理。另一个原因是思想政治工作只停留在表面，只注重形式，不讲求效果[3]，员工只是被动的接受，使得政治思想工作枯燥而无味，缺少感召力，这样其工作也就失去了原来的意义。因此完善国有企业内部思想政治工作的相关制度就显得尤为紧迫。

四、结语

综上所述，在国有企业开展政治思想工作是紧跟党的方针政策的表现，也是如今时代的要求。而思想政治工作的开展不能只有停留在纸面上，这就要求国有企业的领导层与政治思想工作人员在日常工作中具体问题具体分析，根据实际来落实工作，最终推动国有企业健康发展。

【参考文献】

[1]王帅.浅谈对国有企业政治思想工作的思考与探索[J].企业导报，2013（06）：176-177.

[2]李颖.国有企业职工思想政治教育工作面临问题及改善措施[J].东方企业文化，2015（12）：100.

[3]周众.新时期下国有企业政治思想工作的不足与改进措施[J].现代国企研究，2018（02）：258.