陈菊英

【摘 要】随着当前经市场的不断的发展和进步，我国的事业单位也在不断的发展进步当中，并且随着时间的发展，事业单位的财务管理工作变得越来越重要，收银审核工作的重要性也逐渐凸显出来。本文就对当前事业单位收银审核工作的实际情况以及收银审核工作当中存在的问题进行分析，然后结合实际提出合理的解决措施。

【关键词】事业单位；收银审核工作；问题及对策

一、简述收银审核人员

在事业单位当中，收银审核人员是财务部门当中的会计以及出纳等财务管理人员。收银审核员的具体工作就是收取现金、开票据等工作。当前收银审核工作属于一种经济活动，并且是一种专业化比较强的职业。对当前我国收银审核工作的实际情况进行分析可以了解到，事业单位当中收银审核工作承担着非常大的风险。所以收银审核工作人员在岗位当中既要保证经过货币资金和有关收据的完整性，也要做好后期的存储工作。与此同时，在进行财务数据管理的过程当中，原始核算以及工作当中的电脑操作也有着一定的风险。

二、当前收银审核工作中存在的问题

（一）没有建立健全的管理制度

当前很多事业单位在有关财务管理方面工作都没有建立健全的管理制度，而且管理水平也比较低。对当前我国很多事业单位进行分析可以了解到，很多单位都存在一定程度的腐败现象。事业单位当中需要流通的货币资金需要经过收银审核员，为了能够更加有效地促进货币资金的运转和流通，应该建立健全的收银审核工作制度，最大限度的避免出现财务资金流转不同的现象。

（二）收银审核人员专业技能水平较低

在当前新的经济背景当中，为了能够更好的满足社会以及人们的需求，事业单位对收银审核人员的技能水平的要求也变得越来越高。但是在当前实际的工作过程当中，由于有关事业单位对于收银审核人员的要求不高，所以很多工作人员对有关的会计电算化软件的使用还不太熟悉，严重阻碍了工作的正常进行，还降低了工作效率。而且还有很多收银审核人员的职业素质水平比较低，也没有接受过专业技能水平的培训和教育。随着科学技术的发展，收银审核工作当中会计核算以及数据分析变得越来越精准，我国对于反腐工作打击的力度也变得更大，所以应该有效的提高收银审核人员的业务技能水平。

（三）收银审核人员法律意识比较薄弱

当前我国正处在经济的转型阶段，社会环境变得越来越复杂，人们在实际生活过程当中对于人情关系变得越来越重视。这就在一定程度上导致很多收银审核人员在处理问题票据以及不规范货币资金往来的问题当中，经常会忽视某些法律规定，偷偷在工作过程当中开小灶，不仅会给事业单位产生负面影响，严重还可能会产生触犯法律的现象。

（四）收银审核人员身体状态较差

当前收银审核人员需要在工作当中投入比较多的精力，在工作岗位当中经常会在电脑面前或是办公桌前进行时间较长的工作，很多工作人员的工作负担都比较重，对于收银审核人员的身体有着较大的伤害，尤其是有关颈椎方面的问题。

三、提高收银审核工作的有效措施

（一）加强法制教育工作

在事业单位的财务管理当中，收银审核人员有着非常重要的作用。在实际的工作过程当中为了保证财务工作的规范性，有关的事业单位应该加强对收银审核人员有关法制方面的教育，尤其是在对现金进行管理的过程当中，建立健全的管理制度，减少人为因素的影响，加强对于单位的监督管理力度。此外，在现金的收取过程当中，收银审核人员也应该严格遵守有关的规章制度，并明确自身责任。有关的事业单位在收银审核人员正式上岗之前，可以对其进行适当的培训，提高人员的法律意识，并全面有效地贯彻和落实各项规章制度，例如《宪法》、《会计法》等[1]。与此同时，有关的收银审核人员也应该注意结合单位的规章制度，合理有效的促进事业单位规章制度的合理运行。

（二）提高收银审核人员的技能水平

相关的工作人员在实际的工作过程当中都应该遵守有关的规章制度，，严格按照规章制度进行各项工作[2]。此外在实际的岗位当中，事业单位当中的收银审核工作人员应该具有较高的专业技能水平和基础知识，如此一来才能为收银审核工作的顺利进行打下坚实的基础。当前，随着我国科学技术的不断的发展和进步，收銀审核工作当中会计电算化已经得到了广泛的应用。为了保证会计电算化能够更加顺利的进行应用，所以有关的事业单位在员工上岗之前进行有关专业技能方面的培训，尤其是相关软件的应用，如此一来，才能保证收银审核工作人员能够顺利的进行各项工作。与此同时，还应该加强对于功过人员的教育，做好各项储备工作。

（三）加强绩效考核管理

当前，为了更加有效地提高工作人员的积极性，有关的事业单位可以更加全面的实施有关的绩效考核工作[3]。定期的对于员工实际的工作情况进行适当的考核，在考核的过程当中应该结合收银审核工作的具体特点以及事业单位实际的发展情况制定科学合理的考核体系。而且此种科学合理的考核制度还可以在一定程度上促进收银审核工作的顺利进行。对于工作当中表现比较好的员工可以给予适当的奖励，对于表现不好的员工可以进行适当的惩罚。

（四）提高收银审核人员的身体状态

相关的事业单位可以定期安排员工进行体检，合理规定假期，工作时间严格按照规章制度进行。此外，还可以在企业中建立合适的体育设施，鼓励员工在恐袭案期间进行体育锻炼[4]。一些条件比较好的员工还可以进行文体活动，提高员工的身体素质。

四、总结

在当前的我国的社会发展当中，事业单位有着非常重要的作用，而事业单位中财务管理工作是其核心工作。在当前新的时代背景当中，事业单位财务管理工作对收银审核员有着越来越高的要求，虽然在当前的工作岗位当中还存在着一定的问题，但是只要有关事业单位有效的建立健全的管理制度，提高人员的法律意识和积极性，就能有效的促进事业单位的发展。

【参考文献】

[1]黄丽贤. 中职会计专业“德技并重五段递进”人才培养模式研究[D].广东技术师范学院，2018.

[2]孙永相.“互联网+”背景下增进收银审核绩效的合理化思路构建[J].现代经济信息，2017（05）：47+49.

[3]王建国. 职务犯罪预防主体内部控制制度建设的检视和推进——以浙江省财会人员职务犯罪为例[A]. 中国犯罪学学会预防犯罪专业委员会、上海政法学院.犯罪学论坛（第二卷·下）[C].中国犯罪学学会预防犯罪专业委员会、上海政法学院：中国犯罪学学会预防犯罪专业委员会，2015：39.