庞睿 孙允琪

【摘 要】会计作为一个注重实际经验与专业知识相结合的职业，具有极大地发展前景，而且，在企业中，会计不仅能了解到企业的历史经营数据，还能对企业的发展业务进行熟悉，再加上其入职门槛相对较低，工作性质较为稳定，会计已成为不少人选择的首要工作。

再者，会计从业资格证书的取消，意味着从事会计行业的要求与制度将会更加严格，准入门槛将不会降低，因此，会计人员的转型成为了必然的趋势。我国现阶段当然会计制度体系较为完备，但是会计从业人员的职业素质与道德素质还有待进一步的提高，从而在很大程度上导致了会计信息的可信度不高。本文提高对会计职业现状进行分析，明确其现阶段存在的主要问题，并具有针对性的提出意见与建议，从而对会计行业现存在的问题提出意见和建议。最后分析了会计证取消对会计行业的影响，以及会计人员如何积极应对多变的职业环境，完成转型发展。

随着人工智能与现代科学技术的不断进步与发展，信息化程度越来越高，社会对会计的职业要求也发生了巨大的变化，作为一名会计人员，其工作性质不再仅仅局限于传统的数据确认、计量、记录、报告职能，而是更多的倾向于其在企业发展经营中所发挥的作用，不仅要求具有良好的跨部门间的沟通能力与团队协作能力，还需要其能不断为企业在筹资，投资活动中提供可供参考的、具有建设意义的、可行的意见与建议[1]。

会计行业发展现状不容乐观，环境变化较大，会计人员急需提高自身素质，完成必要的职业发展转型。

【关键词】会计；从业人员；发展；转型

一、会计的行业现状

1、会计行業就业门槛不高

会计虽然注重实操与理论知识的相结合，但是，就目前来看，其主要以实际操作经验为主，对于专业知识的要求相对而言降低，这也是不少企业在招聘会计人员中首要考虑的因素[2]。因此，就是由于其门槛不高，使得会计职业一度成为热门职业。

2、会计行业两极分化较为严重

越来越多的从业者选择会计这一职业，这使得会计人才市场逐渐出现两极分化的新特点，随着人员的不断增加，数量规模不断扩大，会计职业市场趋于饱和。然而普通人才泛滥，高端人才却供不应求，需求缺口较大。再者，会计人才市场已不仅仅局限于国内，随着国家经济实力不断增强，国际化力度增加，会计职业要求也开始走向国际化发展的道路。再加上会计行业法律法规制度逐步健全完善，这为高端人才的发展提供了更好的环境。

3、会计行业女性化特征明显

从目前总体来看，会计行业是女性化特征最为明显的，据不完全统计，我国在职的会计人员中，女性占了三分之二以上。其原因主要在于会计工作的稳定性高，具有稳定的收入来源，工作内容及性质变动不大，流动性较小，企业裁员的几率不高。再加上会计行业发展迅速，就业机会增加，更加成为女性首要考虑的职业选择。

4、会计发展前景较好

科技在行业的应用能力增加，使得传统会计受到巨大的冲击，人工智能已经可以解决掉绝大部分基层会计岗位工作，例如录单、扫描、简单数据符合、发票格式确认等，企业为节约成本，必然会大量引进智能化产品，已缩减成本费用开支，增加利润[3]。会计人员不仅需要担心后来者的经济压力，还需要持续考虑人工智能来抢饭碗。基层人员将不断被替代，被淘汰，高度管理人才的市场缺口巨大，要想在会计行业立于不败之地，行业发展就需要不断向管理人员靠拢。

二、会计人员转型发展的建议

1、加强会计职业道德的要求

提高会计职业道德不仅需要扎实的会计专业理论知识，还需要不断提高对现代会计环境的认识与理解，时刻反省自我，无论会计行业如何发展，如何变化，职业道德的发展将永远都处于首要发展的地位，因此，会计人员必须用职业道德规范的标准要求自己，指导日后工作行为，逐步形成良好的会计职业道德责任心及集体荣誉感，忠于会计业务的履行。

2、增强会计职业判断能力

企业的经营生产面临着较大的风险，这要求会计岗位能够及时、准确、迅速地为企业提供风险识别及风险控制策略，然而会计信息的滞后性却难以及时反映企业所处的风险环境，难以适应企业风险管理的较高要求。

再者，当今社会是知识经济社会，企业的竞争力主要体现在知识、技术、信息等无形资产的竞争上，实物有形资产所占的比重将会不断减少。然而这些无形资产的衡量需要极高的会计职业判断能力，它不仅关注于现在价值的确认，更多的是未来收益的判断。会计人员只有不断提高专业判断能力，准确预测各项资产负债等未来价值收益，才能更好的为企业经营发展提供建议与意见[4]。

3、会计人员不断提高自身管理能力

会计人员若是不能认清现实状况，依然将目光定位于传统工作的数据确认、计量，记录和报告，不学习先进的知识管理经验，迟早会成为会计职业进步的牺牲者，被社会所淘汰。首先要更新会计理念，要想不断适应极具变化的市场环境，会计人员要不断提高自身的创造能力，专业发展与自身能力相适应。其次，全面了解经济业务，会计职能，工作性质发生变化，这要求会计人员不仅要对数据知其然，并知其所以然。深入了解业务的来龙去脉，了解其本质，为企业提供有利于发展经营的假设化意见。最后，以管理者的标准要求自己，积极学习知识经验。

三、结论

会计环境变化迅速，会计人才要想真正适应多变的环境，不仅要时刻关注变化的方向和要求，还需要不断加强自身能力的提高，力求向高端方向发展。会计人员可以不断提高自身职业道德，加强职业判断能力。再者，会计从业资格证的取消，要求会计人员要学会相应的改变工作方式，加强继续教育，实现多元化的发展。受到人工智能的冲击，会计人员要全面发展，完成转型发展。

【参考文献】

[1]任勇.财务结算中心：集团螽斯集中管理内部资金的有效方式[J].财会通讯（综合版），2004，40（3）：1-4.

[2]张秋月.会计现状和未来发展前景分析[J].现代营销（经营版），2019，01（5）：10-11.

[3]于雯虹.企业会计准则发展及前景探索[J].企业改革与管理，2018，08（2）：17-18.

[4]刘梅婷.浅析研究人力资源会计的现实意义[J].经济研究导刊，2016，19（2）：3-3.