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人工智能对会计行业的影响

2019-06-01姜俊聪

智富时代 2019年4期
关键词:会计人员人工智能

姜俊聪

【摘 要】人工智能(Artificial Intelligence),英文缩写为AI。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。人工智能对财务人员的影响及挑战:提高了会计信息的及时性和准确性、减少了财务信息造假、会计行业中基础岗位需求减少,所以本文基于目前新的形势之下提出了财会人员职业再规划对策以及财会人员培养对策。

【关键词】人工智能;会计人员;再培养

一、人工智能定义及研究方向

(一)人工智能的定义

人工智能(Artificial Intelligence),英文缩写为AI,它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。它企图通过了解智能的实质,并生产出一种新的能和人类智能相似的方式做出反应的智能机器,其领域的研究包括机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系统等。人工智能从诞生以来,理论和技术日益成熟,应用的领域也不断扩大,同样,人工智能早已经进入会计行业并在不断深入发展,原来从事繁忙复杂的会计基础工作的会计人员很大一部分被解放出来,会计分工已经并且还在被人工智能重新定义着。

(二)人工智能的研究方向

(1)数据挖掘

数据挖掘其含义就是通过收集大量的初始信息与资料,充足的相关行业的专业知识以及通过适当的技术研发出便于操纵的平台从浩如烟海的信息中努力的寻找被隐藏的信息以及有价值的信息和数据帮助使用者取得正确的判断信息。

(2)模式识别

模式识别指的就是得到并研究某种事物或现象的特点讯息,进而能够围绕其开展标准化的描写、阐释、分辨和区分。由于科技手段的不断进步,模式识别的进步趋势也越来越多样和多元,里面最具有活力和最具有成果的就是涵盖图像、语音、文字辨别和任务景象辨别等生物特点识别。信息安全领域的重点研究内容之一身份识别就正是基于生物特征的模式识别,它采集指纹等人体特征,通过多种智能算法进行处理后进行应用。

(3)专家系统

专家系统是早期人工智能的一个重要分支,它可以被当做是一类具有专门知识和经验的计算机智能程序系统,关键点就是知识数据库的储存和完善的反应系统。该系统不但拥有某学科专家水平的知识储备,同时还拥有人类专家处理问题的功能,是一个能够借助人类丰富经验和大量的知识储存的一个智能程序系统,因此专家系统也被称为基于知识的系统。一般采用人工智能中的知识表示和知识推理技术来模拟通常由领域专家才能解决的复杂问题。一般来说,专家系统=知识库+推理机。专家系统应用于人工智能技术和计算机技术,一个专家系统必须具备三要素:领域专家级知识,模拟专家思维,达到专家级的水平。它的运行包含有经验和智能的程序系统、推理程序、解释系统和信息库等项目。现在已经面世并得以顺畅运作的专家系统研发工具包括EMYCIN、KEE、OKPS、CLIPS等。

二、人工智能对财务人员的影响及挑战

(一)提高了会计信息的及时性和准确性

已普遍使用的财务软件,它是将会计准则和经济业务的会计账务处理有机结合起来,财务上的人工智能是在财务软件的基础上继续深入发展,毕竟会计人员进行账务处理时,手误或者记错账是经常发生的,但是当录入的数据有误时,财务软件是给予提示,这样有效的降低了数据出错的概率,提高了会计信息的准确性,人工智能在此基础上发展,这些优点将会继续传承并发扬光大。

(二)减少了财务信息造假

随着人工智能在会计行业的不断深入,一定程度上与税务系统形成有效对接。金税三期已经在全国全面推广使用,通过云计算技术,具有强大的大数据处理功能,将各行各业的经济活动形成的小系统,组建成一个更大的系统,在特定的会计核算系统中,每位登录该系统的人都有唯一的账号和密码,并且有对应的权限,大家分工明确,只能在自己权限内进行会计处理,减少了传统会计核算中岗位兼容的现象,有效的减少了财务信息造假的事件的发生。

(三)会计行业中基础岗位需求减少

人工智能与会计行业的有效结合后,对基础会计岗位人员需求量降低。当前ERP管理软件已普遍使用,供应链上的业务数据能够自动或半自动的传递给财务会计,不再需要大量的财务人员进行数据的录入和审核,这些简单基础的会计处理已渐渐被人工智能取代,基础会计岗位将不断的在减少。

三、财会人员职业再规划对策

人类相比于人工智能,人类拥有主观能动思考的大脑。但人工智能有的只是被动地接受人类给它的安排,它只是胜在更加精确,减少失误。因此财会人员应充分利用自身的优势,努力向管理会计实现转型,信息的准确度和管理会计的具体实行的联系不够明显,数据的精确性、信息交流的便捷能够给公司进行发展战略选择和制定过程提供参考,会计人员能够利用以往的经验从事业绩评价、资金预算、投资分析、成本控制这些需要思考的工作,提高管理能力、分析能力和决策能力,并通过人工智能所提供的数据,为集团公司创造价值。

四、财会人员培养对策

(一)学习会计电算化,跟得上会计行业的发展

我们现在处在人工智能时代,作为一名会计人员,如果我们还在坚持并继续传统的手工做账,淘汰是必然的,毕竟社会就是优胜劣汰,适者生存。新的方法方式已经产生,我们还停留在过去,那我们就是被社会淘汰的那些人。现在国家对会计人员电算化的继续教育没有明确要求,但我们不能放任自己,要学会自主学习,努力掌握更多的会计电算化相关知识。

(二)由单向性会计向综合性会计发展

虽然人工智能时代会减少基础会计的岗位,但是近几年,国家加大力度对管理会计人员的发展和鼓励,企业对管理会计的需求在不断增加,即使是人工智能的时代下,管理会计的工作仍不会被人工智能取代,因为管理会计要对财务信息充分的利用,积极参与到公司制定战略过程中,充分把握时代发展机遇,探索企业新利润增长点,通过对财务全面的分析来促进企业价值的增长,寻求业务难题的解决方案,成为一名复合型会计人才。

(三)以积极的态度来面对挑战

由于财务机器人的出现,好多会计人员认为自己的岗位即将被取代,会计职业前景不乐观,在不努力提升自己職业技能的时候就盲目转行,以消极的态度面对即将到来的挑战。作为一名财务人员,我们要清楚的认识到自身的优势和劣势,扬长避短,积极调整心态,努力适应职业环境变化。加快速度跟上人工智能的步伐,不断学习新的知识和技能,增加自己专业知识储备,努力向更高的岗位迈进。

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