什么样的人能接班华为？必须满足4点

近日，华为心声社区公布了华为2019年第48号总裁办邮件，邮件中任正非谈了自己对管理的理解，以及对华为接班人的要求。任正非认为，对于正职和副职要求不一样。在他看来，一个人做正职必须要敢于进攻，要有战略洞察和战斗决断力，文质彬彬的人不适合做正职。

正职要清晰地理解公司的战略方向，对工作有周密的策划，并且有毅力，能带领团队实现突破。而副职则不一样，副职要精于管理，具备优秀的执行力。如果说正职的特性像狼，那么副职的特点就像狈，二者能配合好。

此外，邮件中还披露了华为对接班人的要求。第一，对价值的高瞻远瞩，和驾驭商业生态环境的能力。第二，要具有全球市场格局的视野，交易、服务目标执行的能力。第三，对新技术与客户需求的深刻理解，而且具有不固步自封的能力。第四，必须有端到端对公司巨大数量的业务流、物流和资金流等简化管理的能力。

流通互联网领域未来的发展状况如何？将诞生至少十家“独角兽”企业

2019年5月7日，源码资本创始合伙人曹毅受邀参加“第二届数字中国建设峰会”，并发表“工业互联网的价值发现和创造”主题演讲。

曹毅把产业互联网分为流通互联网和工业互联网，他认为流通互联网拉开了产业互联网的序幕。曹毅表示，未来，流通互联网领域会诞生不低于十家的“独角兽”企业。同时，因为“有了非常发达的消费互联网和正在快速成熟的流通互联网为基础和原动力，萌芽期的工业互联网也将会迎来繁荣”。……