万旋

摘 要：三峡电力职业学院作为一所由企业主办的普通高等职业院校，与其他本科、专业院校相比，在人员、经费以及办学主体等方面都有着自身的特点。下面，我校将结合自身特点，着重在“微宣传”体系中通讯员队伍的建设上分享经验。

关键词：“微宣传”;通讯员

谈到宣传就不得不谈通讯员队伍的建设。通讯员是每所学校对宣传力量的一种补充，可以说没有一支好的通讯员队伍，就做不好宣传工作。而作为一所批办规模为6000人的高等职业院校，我校无法安排更多的专职宣传人员，只有依靠现有的力量，以及通讯员队伍的配合，才能适应新形势的“微宣传”。

我校自创办以来，一直坚持组建通讯员队伍，通讯员这个概念，早已深入学校每个部门之心。伴随着社会的发展，宣传方式的多样化，我校通讯员队伍也从以往单纯的向校内外报纸投稿，到现在的向报纸、网站、微信、微博投稿。但为了更好的适应“微宣传”体系，我校在今年单独成立了一支通讯员队伍，这支通讯员队伍与以往相比，有着其自身特点。

一、“微宣传”通讯员队伍中“百花齐放”。

在互联网发展日新月异的新时代，任何事物都想加入互联网成为“互联网+”，我们的宣传也要与时俱进。所以我校在组建这支通讯员队伍时就深刻认识到，适合传统媒体的通讯员队伍不一定适合“微宣传”体系。

我校这支通讯员队伍人员平均年龄在三十岁左右，大多是80后、90后，都是接触着互联网成长起来的一批人。他们来自于学校各个职能部门，涵盖了学校工作的方方面面。而更具特点的是，他们并不都是传统意义上的新闻通讯员，并不只会写宣传稿。我校这支通讯员队伍现有的十八名成员里，涵盖了网络信息技术能手、鸡汤文写手、摄影大咖、后期達人、文学青年等，每一位通讯员都有着与众不同的“功夫”。打造这样一支通讯员队伍，为的就是能够更加适应“微宣传”。

这样一支身怀“十八般武艺”的通讯员队伍，在学校宣传部门的指导下，他们能够做到信息内容抓眼球，前沿技术有支持，传统宣传有保障，基本理念不走样。

二、“微宣传”通讯员队伍要“杂而不乱”

这样一支“百花齐放”的通讯员队伍，要做到杂而不乱是有难度的。在通讯员队伍的管理中，我校有以下几点经验与大家分享。

1.领导对通讯员的重视。我校成立这支通讯员队伍时专门召开专题会议，由学校领导为每一位通讯员颁发聘书。学校党委书记也与通讯员多次座谈，探讨新环境中宣传工作的做法。

2.人员上能进能出。我校这支通讯员队伍成立之初是采用自愿加入的形式，通过考核后便颁发聘书成为正式的通讯员。但在之后的工作中，将对每一名通讯员进行考核，考核不过关的将被劝离。考核除了普通的发稿量之外，还涉及信息提供、技术支持等方面。

3.管理中倡导配合。今年暑假招生季节，我校组织宣传部策划以校园内青年男女为题材，以图片配合文字的方式，编撰了一篇微信招生软文。在这次宣传工作中，就良好的发挥了各个通讯员之间的配合能力。在这个任务布置之初，由通讯员队伍中的“文学青年”写出剧本，由“摄影大咖”全程跟拍，由二级学院的通讯员寻找男女一号，最后由“后期达人”为照片润色。而在整个过程之中，我校的专职宣传人员在其中只起到了穿针引线的作用，并没有深入现场，就完成了一篇招生软文。

三、“微宣传”通讯员队伍要“学无止境”。

互联网时代带来的是无穷无尽的碎片信息，是变幻莫测的发展方向。我们现在“微宣传”基于的微信、微博、微电影、QQ、移动客户端，明天可能就被其他的新生物所代替。所以“微宣传”体系中的通讯员队伍对自身知识的更新，乃至对队伍中人员的更新，都是十分有必要的。

我校十分重视通讯员队伍的学习工作。在日常工作中，开设有QQ群、微信群供通讯员之间的交流学习，并且经常性的组织通讯员之间的交流活动，许多宣传的选题都在通讯员思想的碰撞中产生。除了日常的探讨、交流，我校由于自身体制原因，在高职教育外，还要承担部分葛洲坝集团的职工培训任务，这其中就有大量与宣传相关的培训班在我校举行。最近，葛洲坝集团在我校连续召开新闻宣传培训班、舆情管理培训班，我校均安排通讯员前往学习。此外，我校也计划加强与兄弟院校、本科院校间的学习。学习他们对通讯员队伍的管理方法、选题的策划、“微宣传”的理念等。

在通讯员队伍的建设中还有许许多多需要探讨的问题，我校在通讯员管理的激励机制、绩效考核、业务与工作的矛盾、新老交替等工作中还有许多困惑，也有许多不足之处。下一步，我校准备在通讯员队伍的管理中，套用在学校管理中已经使用成熟的绩效考核方法，将通讯员的日常表现，纳入对部门考核的依据，让各个部门认识到宣传工作的重要性;将通讯员在日常所做的工作，通过激励约束机制，体现在评优评先、绩效工资等方面。当然这只是在“微宣传”体系下的一种尝试，新的宣传体系，新的通讯员队伍，为我们的管理也提出了挑战。

我们不得不承认，在“微宣传”的体系中，通讯员群体是一支举足轻重的队伍，做好这个队伍的管理工作，就能使“微宣传”工作事半功倍。我校相信，只要把制度定好，把工作做实，把队伍带好，这样的一支通讯员队伍一定会为“微宣传”体系添砖加瓦。