近日，中国政府网发布《国务院办公厅印发<关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见>》（以下简称《意见》）。《意见》提出了推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的主要政策。各统筹地区需在2019年年底前实现两项保险合并实施。

“五险一金”变成“四险一金”？生育保险是被取消了吗？是不是以后生孩子的费用不能报销，得自己多花钱了？别慌！这是误读。

《意见》明确全面推进两个险种合并实施，参加职工医保的在职职工同步参加生育保险，按照用人单位参加生育保险和职工医保的缴费比例之和确定新费率，个人不缴纳生育保险费。生育保险基金并入职工医保基金，统一征缴，统筹层次一致。 根据《意见》，生育保险基金收入不再单列，在职工医保统筹基金待遇支出中设置生育待遇支出项目。探索建立健全基金风险预警机制。也就是说，生育保险并不是取消了，而是与职工基本医疗保险合并了。

那两项保险合并实施，职工享受的生育保险待遇会发生变化吗？参保企业的负担是否会增加呢？

《意见》还明确，要确保职工生育期间的生育保险待遇不变。生育保险待遇包括《社保法》规定的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工医保基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。

《意见》要求，各地要通过整合两项保险基金增强基金统筹共济能力;研判当前和今后人口形势对生育保险支出的影响，增强风险防范意识和制度保障能力;按照“尽力而为、量力而行”的原则，坚持从实际出发，从保障基本权益做起，合理引导预期;跟踪分析合并实施后基金运行情况和支出结构，完善生育保险监测指标;根据生育保险支出需求，建立费率动态调整机制，防范风险转嫁，实现制度可持续发展。

（資料来源：中新网）