黄康伦 缪磊 钱正长 范建军 朱佳

摘  要：该文介绍了泰州市乡土人才现状，分析了泰州乡土人才培养面临的主要问题，并提出了相应的对策建议。

关键词：乡土人才;乡村振兴;培育

中图分类号 G725.82 文献标识码 A 文章编号 1007-7731（2019）08-0007-03

Abstract：This paper introduced the status quo of local talents in Taizhou City，analyzed the main problems faced by Taizhou local talents training，and put forward corresponding countermeasures and suggestions.

Key words：Local talentl;Rural revitalization;Cultivation

2019年中央一号文件要求“引导各类人才投身乡村振兴，同时实施新型职业农民培育工程。大力发展面向乡村需求的职业教育，加强高等学校涉农专业建设。抓紧出台培养懂农业、爱农村、爱农民‘三农工作队伍的政策意见”。乡土人才是乡村振兴的智力支撑，目前乡土人才主要分为“农业型”、“工业型”、“经纪人型”、“务工型”、“民间艺术型”5种类型[1]，他们在农村经济和生产发展中扮演着重要角色，在引导群众摆脱传统观念束缚、转变生产经营模式、推动农村经济快速发展、繁荣农村文化等方面发挥着重要的示范和带动作用。当前泰州市乡土人才数量约为7万人左右，数量较前几年有了一定的提高。围绕乡土人才，如何培养厚植、振兴产业、扩大宣传，成为了一个值得深入研究的课题。

1 泰州市乡土人才现状

根据泰州市调查结果显示，截至2017年底，泰州市乡村从业劳动力总数约208.59万人（泰州统计局2018年年报），其中乡土人才总数为70901人。按照《江苏省2015年度乡土人才资源抽样调查工作方案》中的调查方法，结合走村访户实际情况，得出具体调查结果如下：

1.1 人才结构 由表1可知，目前泰州市乡土人才中，男性54380人，女性16521人;35岁以下5233人，占乡土人才总数的7.4%，36～45岁的18093人，占25.52%，46～55岁的36218人，占51.08%。……