王云凤

摘要：基层党组织是党在社会组织基层中的储备力量，其工作质量直接影响整个组织单位管理工作。文章结合整理的基层工作经验和丰富的理论对党建的思想政治建设进行分析，以夯实基层党建工作为目的提出建议。

关键词：基层   思想政治建设   党建工作

基层党组织是整个党工作中的重中之重，因为基层党建的发展往往促进着组织单位的健康发展，在发展过程中基层党建工作充分发挥着不可磨灭的作用，而基层党建的思想政治建设也为基层发展提供正确的思想指导，因此，首先要强化基层党建的思想政治建设，然后夯实基层党建工作，虽然已经建立了明确的目标，但基层党建工作依然存在着很多问题，文章通过分析基层现状，根据经验和探析提出解决问题的举措，以此来促进党建的思想政治工作建设，做好基层党建基础。

一、基层党建工作现状

首先由于基层党建的发展受到处理方式和要求的不同，造成了党建工作在日常进行中标准不够明确，使思想政治，组织作风，和制度的建立以及反腐倡廉等工作标准过于粗略，要求也不够详细，针对项不够明确，让基层工作容易出现随意的不规则特征和重复的无意义行为。其次，工作的进行需要一定的审核标准，而基层党建工作的审核反馈效果缺无法跟上基层工作的进程，党在思想上缺乏审核意识，导致工作不够严谨，后续不完善。而且党群各科室对党建工作进行反馈时随意总结，不够认真，无法形成完整的审核反馈机制，即使党建工作中有完成度较高和效果较好的方法也无法及时推广，让好的经验随之消散，而完成工作中出现的问题和隐患也无法及时发现，导致党建工作越来越趋向形式化，表面化，使基层工作功能弱化，达不到建立基层党建的目标。

二、针对基层党建工作的建议

（一）强化基层队伍

党建工作的中心是依靠优秀的党员干部和人才队伍，在加强队伍建设的过程中，始终以服务大局为建设的宗旨，培养作风优良和技术精湛的人才，为基层队伍的发展提供人才领域的保障。在未招收新的人才力量之前，对人才的建设要从现有的队内抓起，比如进行在职培训和轮训工作，拓宽人员视野，挖掘现有人才特征，发挥人才的特色作用，进行理论知识的输出和实践的应用。为了激发人才的工作动力，也可进行专业技术职称评聘只的改革，过于传统的制度不再适合现有的工作风格，为了让专业人才在专业领域脱颖而出，有足够的晋升空间和福利，激发工作热情，应创造更有利于人才发展的新制度，给人才更大的发展空间和实现风采的机会。除此之外在新选拔基层人员时也要更加注重人员的专业能力[1]。

（二）紧跟形势变化

社会环境的发展日新月异，知识更新的速度也十分迅速，基层党建的工作人员不但要忠于工作，做好岗位职责，也要时刻关注新的社会形势，拓宽教育工作的范围，及时更新工作内容。不局限于政治性的理论知识，在学习知识的过程中扩宽知识范围。使员工能够有效提高应变能力，传递最新的有用信息，可以让工作人员在工作过程中及时保持随着新知识和发展现状的调整。以此来促进单位发展，让整个基层单位也处于最新的状态，让员工的工作和单位的管理处于同一步调，工作的进行和单位的安排相辅相成。主要以提高员工个人知识储备和人员素质为目标，保证党建工作在员工的进步中同步发展，丰富党建的形式和内容，更好的让员工吸收专业领域以外的必备知识，优化知识结构，扩展知识素养[2]。

（三）坚持并加强廉政党风建设

强化党建的思想政治建设，夯实基层党建工作的基础必不可少的就是加强党风的廉政建设，这项工作一直作为基层工作的重要工作内容，党建在发展时，注重创新也要注重廉政建设，廉政建设作为党建的思想政治建设的重要指导，不可忽视。一般情况下的基层工作由党支部书记负责，党支部书记作为党建的责任主体，为个支部委员派发工作，并起到带头作用，这样的工作模式是为了表现党内讲党性，党员重品行和党支部书记以及各领导做表率的优良工作风，更是用来加强监督工作，让基层工作人员看到领导层的作为，以正风气，以个人的做法和态度，负责党工作的实施，并强化监督力度。当党内人员出现消极的工作态度时，能够很好的起到带头鼓励的作用，并在一定程度上影响工作人员对不良的态度进行自我批评和改进。在党内营造出民主的工作氛围。团结基层党建的力量，党内领导对自身严格要求的同时也以身作则，党内人员也能真诚对待同事。此外，提高党员干部的法治思维能力和依法办事能力也离不开廉政党风建设，在党内举办依法办事的教育活动，让公事公办增强公事工作内容的透明度和公正性，以法规和制度来规范各单位工作的进行，保证广大人民群众的利益得到保障，提供有效服务，做好有法必依，执法必严的基础工作，各部门紧密衔接消除权力的寻租空间，让各项工作有条不紊的进行，营造清廉的工作环境，坚持廉政党风，无论制度和环境如何改变，加强廉政党风建设，保障党建工作的运行[3]。

（四）与群众保持联系

党的工作，以人为本是基础，而从群众中来到群众中去是当长久以来的坚守，党的工作就是为了服务群众，保障群众的利益。对于一个具有服务性的基层党建工作單位而言，基层党组织的领导和工作人员都是为了职工群众的幸福生活而努力，组织为职工群众提供力所能及的服务，才能让职工群众团结起来形成合力，这样的合力才能有效的促进基层党建单位的发展。以这一点为基础，不但需要基层党组织工作人员加强与职工群众之间的联系，更要加强与职工群众之间的交流，交流建立在联系之上，能够更贴切的体会职工群众的需求，聆听群众意见和心声。盲目的进行服务人民群众的措施不可取，只有基层党建的工作人员与职工进行深刻交流之后才能根据需求增强自身的服务意识，才能更好的把握服务方向[4]。这样一来也便于基层员工在进行工作时对其负责的领域进行更好的范围划分，专人专事，专事专措施，更好的起到模范带头的积极作用，实行党员示范岗和党员先锋岗的制度。在制度上更加贴近群众，在行动时体验群众的辛苦，贯彻落实基层党组织人员坚定着以人为本的观念，真正的为群众做事，尽职为群众解决难事，急事，以为群众排忧解难作为工作时以人为本的理念实施，做好与群众的互相联系。在这个基础上增强与群众联系还可通过党支部对工会和群团组织的科学指导，开展爱心捐赠的有意义的活动或者群众运动会等积极健康的活动，拉近与群众的关系，与群众成为亲密的一家[5]。

三、结语

总而言之，强化党建的思想政治建设，夯实基层党建工作，是基层建设的重心，首先离不开对基层现状的分析和探讨，在发现问题时及时改正后，在党的思想领导下，尤其是党风廉政建设的思想领导下，进行基层党建的夯实工作，以从党内自身的队伍建设出发，从人才改革出发，先在党内进行人员素质的提高知识范围的扩展，保证党内队伍的完善，其次在提升内部结构的同时关注外部环境的变化，紧跟形势，及时做出调整，最后紧密联系群众，党建工作的目标就是为人民群众的服务，服务效果检验工作质量。在拥有与时俱进的制度领导下，提高了队伍的人员素质并一贯保持廉政的党风紧跟群众意见，才能更好的实现基层党建工作的规范化，让基层党建工作落到实处。

参考文献：

[1]左婷.强化党建的思想政治建设夯实基层党建工作[J].人力资源管理，2018，（06）：412.

[2]杨君，冯文操，汪慧娟.创新思想政治工作， 加强基层党组织建设[J].江西电力，2018，（05）：53-54.

[3]贺鹏飞.加强基层银行党建和思想政治工作的相关研究[J].办公室业务，2018，（08）：31-31.

[4]田京.全面从严治党新环境下加强农业科研单位基层党建工作的思考[J].农家参谋，2017，（08）：100.

[5]贾二凤.新形势下国有建筑施工企业加强基层项目党建工作的几点思考[J].现代企业文化，2017，（27）：67-68.

（作者单位：中共哈尔滨市道外区委党校）