陈云

摘 要：人事檔案在人力资源管理中具有重要作用，新时期采取切实有效措施做好人事档案管理，能够更好地促进人事档案管理工作走向良性发展的轨道，为人力资源开发提供强有力的信息保障。

关键词：档案 管理

档案工作是维护历史记忆、传承社会文明的重要事业。因此，我们要做好人事档案工作，改变档案管理设施陈旧落后的状况，采取集中时间、集中人力，多措并举的工作方针，使档案管理水平得到进一步提高。

一、提高领导重视程度

要通过我们的工作，让各级领导干部充分认识到人事档案管理在国家建设中的重要作用。这项工作如果做不好，就不可能给政府管理决策提供可靠的依据，各级党委在考察使用干部时就无法客观、准确地做出评价。档案部门自己要重视，通过努力积极去争取，让干部人事档案工作引起领导的重视，这样才能进一步把这项工作抓实、抓好，做出成效。

二、牢固树立责任意识

各级档案管理部门和工作人员，要充分认识到档案查借阅工作的重要性，不能混事，要想事、干事，工作细致、到位、不出事，认真做好档案的保管、保密等项工作。审批表不规范的不予查阅;转递理由不充分的不转递、无转递通知单的不转递、案卷材料凌乱的不转递、案卷材料不齐全的不转递。

三、充分发挥档案作用

通过不断提高服务意识，创造性地开展工作，改进提供案卷利用的方式，加大提供利用案卷的深度和广度，充分发挥档案的信息资源库作用，把死档案变成活档案，更好地为人事工作、人才工作服务。……