周春芳，苏群，常雪

(1.江苏省社会科学院 农村发展研究所，江苏 南京 210094；2.南京农业大学 经济管理学院，江苏 南京 210095)

历经近40年大规模的城乡人口流动后，农民工已成为我国社会一个庞大且不可或缺的特殊群体。国家统计局数据显示，2015年我国农民工总量27 747万人，其中女性占33.6%。可以预见，随着我国城镇化的加速和户籍改革力度的加大，农民工通过职业分工和社会角色的分化，最终完成向城镇居民的转变，将是今后相当长一段时期内我国经济社会发展的重要内容。而高质量的就业以及由此带来的农民工经济社会地位的提升，则是我国人口城市化的关键。然而，由于生物学差异、社会性别分工以及个体资源禀赋的差异，女性就业质量低于男性是我国劳动力市场中的普遍现象，尤其对处于弱势地位的农民工而言。作为不可或缺的组成部分，女性农民工就业质量及其与男性的差距，决定了其在城镇劳动力市场中的位置，因而也是决定我国人口城镇化能否顺利实现的关键因素。因而，本研究从性别差异的视角，考察职业流动过程中农民工就业质量的变化及其性别差异。欲回答：职业流动是否促进了我国农民工就业质量的提升？农民工就业质量的性别差异随职业流动呈现怎样的变化？其作用机理是什么？以上问题的回答可以为从社会性别视角制定城镇化政策提供一定的现实依据。

研究表明，在参加工作的前10年，工资增长的40%可以归因于职业流动[1]。……