史瑞

在推进乡村振兴战略中，内江市以“人才振兴”为突破口，大力实施“大学生进农村”计划，通过从引进、培育、管理、服务四个方面着力，引导大学生到乡村干事创业服务，不断增强乡村发展的内生动力和可持续发展能力。

功以才成，业由才广。

习近平总书记指出，人才是第一资源。乡村振兴人才是关键，要把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。随着中央“顶层设计”的确立，各地纷纷吹响了推进乡村振兴战略的号角。

去年6月，内江制发《党建引领乡村振兴实施意见》，其中一项关于乡村人才引育的“5年计划”引人瞩目：每年培育引进2200名、5年培育引进1万名以上的大学生在乡村干事创业服务——“大学生进农村”计划，成为内江激活“第一资源”，以人才振兴破题乡村振兴的路径选择。

问题导向+精准施策  直击需求“痛点”

去年，内江市东兴区郭北镇围绕乡村振兴在28个村（社区）开展调研发现，乡村在人才上“缺口很大”，调研报告直陈“乡村振兴得益于人才振兴却受制于‘人”的尴尬现状。

同样的调研在内江市级层面已多次展开。在内江市委组织部会同教育、农业农村、人社、卫健等部门开展的联合调研中发现，人才的缺乏是当前乡村社会经济发展最大的难点和痛点。而这一现象背后反映的，正是乡村振兴中面临的人才困境。

“聚焦问题导向，回应民生关切，把更多人才引向农村。”听取调研汇报的内江市委书记马波提出了明确要求。在去年9月召开的全市乡村振兴大会上，他又再次强调， “持续用力抓实人才建设，加大人才引进力度，强化本土人才培育，充分激发农村现有人才活力”。……