吴嘉裕

摘 要：空勤党员（乘务党员）具有“三多一少”的特点，即年轻党员多、社会关注多、驻外飞行多和集中学习教育时间少。本文以某航空公司空勤党员管理实际经验为基础，从坚持政治上的先进性、素质上的全面性、标准上的严肃性、程序上的规范性等“四个坚持”角度，阐述做好空勤党员培养和发展工作的基本思路和方法。

关键词：空勤党员;党员发展;党员培养;党员教育;乘务员支部建设

党员是党的肌体细胞，决定党的事业成败。发展素质高、能力强的新党员，事关党和国家前途命运。空勤党员作为党员群体的重要组织部分，既有普通党员的共性，也因其行业特征具备自身的特殊性。具體来讲，空勤党员队伍具有“三多一少”的特点，即年轻党员多、社会关注多、驻外飞行多和集中学习教育时间少。为此，某航空公司在发展党员工作中，通过坚持政治上的先进性、素质上的全面性、标准上的严肃性、程序上的规范性，做好党员培养和发展工作，确保这支在蓝天上翱翔的党员队伍，每个细胞都充满生机和活力。

一、坚持政治上的先进性

在发展空勤党员工作中，始终把政治标准放在首位。要求入党人员首先要拧紧思想上的“总开关”，确保信念坚定，对党忠诚，为民服务，严守纪律。一是引导树牢理想信念，让入党人员前进有目标。各支部将是否具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和新时代中国特色社会主义信念，是否能够自觉践行社会主义核心价值观，作为衡量入党人员政治上是否成熟的标准。……