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浅谈如何引领团员青年助推国有企业发展

2019-05-09魏雅楠

丝路视野 2019年31期
关键词:团员青年国有企业发展

魏雅楠

摘 要:共青团是党的后备军,在社会各项工作中发挥着重要作用。在国有企业中,共青团以组织和发展团员开展各项活动,促使国有企业优质高速发展为己任,共青团员精力充沛,思想活跃,具有较强的创造力,是国有企业发展的中坚力量。为此如何调动团员青年在企业中的工作积极性,提高工作效率,将直接关系到企业的发展与进步,本文就如何引领团员青年助推国有企业发展进行探究。

关键词:团员青年 国有企业 发展

团员青年队伍是国有企业生存发展的主力军,对于国有企业的发展起着至关重要的作用,决定着国有企业的未来。面对新时代社会形势,如何引领团员青年助推国有企业发展,亟须寻求更好的对策来解决问题。为了激发共青团员的潛能,调动共青团员的工作积极性,充分发挥共青团员的模范作用,国有企业要正确地引导,有效的激励,建立科学的措施,提高团员青年的工作效率,为推动企业发展做贡献。

一、国有企业团员青年的特征

(一)思想多元化

团员青年在思想意识上比较先进,对于新鲜事物的接受较快,学习能力较强。当前,我们正处于信息化高度发达的时代,在这个时代我们接受信息的途径会更加多元化,只要具备联网条件,拥有一台移动终端设备就可以接收各类信息,这些信息会对团员青年的思想起到一定的影响,从而丰富他们的认知结构,让其思想具有多元化的特点。多元化的思想有助于团员青年发挥创造力,而创造力正是推动企业发展的源泉。

(二)需求多样化

青年是用探索的眼光来看待世界的,他们并不满足于已经习得的知识与经验所带来的模式化工作,而是期望在工作中有所创新,期望发生着一些改变,为此他们的需求呈现出多样化的特点。在他们看来,多样化才可以满足个体发展的需求,才可以满足他们对于知识的渴望,才可以实现个体知识架构的横向一体化。实现个体知识架构的横向一体化就为创新提供了可能性,为改变创造了机遇,最终实现工作创新。

(三)追求个性化

团员青年 “风华正茂”,他们对于新生事物总是保持着高度的关注,不喜欢“随波逐流”,喜欢追求个性化,“与众不同”“别具一格”,在他们看来,追求个性化就是时尚的体现,特与个性让他们在社会中的存在感更为明显。企业团组织要了解团员青年,团组织要主动融入青年团体之中,贴近青年生活、贴近青年需求、贴近青年实际,开展形式多样的活动,以此来丰富他们的精神文化,让团员青年感受到企业团组织的温暖,从而在企业的工作与生活中找到归属感。

二、加强团员青年在企业中作用发挥的策略

(一)加强形势任务教育,引领青年意识形态

要坚持不懈地抓好青年的形势任务教育,全面深入贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神,统一青年思想,凝聚青年力量。通过开展集体学习、座谈交流、线上答题竞赛、撰写学习心得和抢答赛等形式,引导青年职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时要面向广大青年员工做好企业形势任务的宣教工作。宣教内容要全面、宣教形式要有吸引力、宣教效果要有激励性。针对青年比较热衷的新媒体,开辟网络宣教“新阵地”,同时找准形势任务教育的切入点,关联起青年关心的热点问题,增强青年员工的忧患意识和责任意识,激发青年员工与企业共发展的命运共同体意识。

(二)丰富工作活动载体,促进青年素质提升

一是积极组织青年开展“五小创新”、青年科技创新、“新时代好青年”等活动。积极组织团员青年参加各类技术比武,技术练兵、青年和新工技能竞赛,营造崇尚技能,岗位成才的浓厚学习氛围。二是开展青年道德讲堂。分别以凝心聚力、爱岗敬业、勇于担当和无私奉献为主题开展青年专场道德讲堂,通过宣扬青年岗位能手、最美青工事迹,引导广大青年见贤思齐,同先进对标,创先争优,岗位立功。三是推进示范引领工程。以最佳青年岗位能手、“号”“岗”“站”创建为载体,扎实推进示范引领工程,充分调动青年员工队伍中蕴藏着的极大工作热情和工作潜力,动员组织广大团员青年积极强化服务意识,转变工作作风,提高业务技能,促进企业和谐,为推动企业发展做贡献。

(三)建立培训长效机制,助力青年建功立业

一是结合青年员工特点,开展行之有效的培训工作。组织构建青年人才库、培训体系和服务体系,通过构建“一对一”的传帮带机制、青年人才培养考核评价机制,并建立兴趣小组、青年论坛等学习平台,以学习讨论为主,定期培训交流,在青年职工中形成勤于学习、乐于学习的浓厚氛围,通过团队成员间的相互带动、相互交流,以思考启发思考,用智慧激发智慧,有效提升青年职工的学习效率,提高青工综合素质。二是组建学习团队,定向培养工作骨干。企业可以根据工作需要,将青年职工分为不同专业学习小组,定向培养相关工域骨干,引导青年职工能够积极落实岗位职责,立足岗位实际开展工作,自身成长成才与企业发展紧密相连。

三、结语

共青团员是企业发展的中坚力量,企业要高度重视共青团员在企业中的作用,积极的研究策略,来激发共青团员的工作活力,发挥优秀共青团员的模范带头作用,引领企业员工为促进企业的发展和壮大做出更多的贡献。

参考文献

[1]王霄玥.如何加强青年团员在企业中的作用发挥[J].现代国企研究,2018.7(下):224.

[2]金一.如何加强青年团员在企业中的作用发挥[J].东方企业文化,2014(08):146.

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